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喪假能請幾天

2022-07-22 08:23

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根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時,也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日,可由用人單位規(guī)定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

喪假的天數(shù)通常是介于一至三天之間,不過要是路程比較遠(yuǎn)的話,也是可以再適當(dāng)?shù)亩嘟o予一些時間。至于哪些親屬過世可以請喪假,通常情況認(rèn)為是父母、子女、配偶,這里的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母過世,是否能享受喪假。一般來說是不行的,不過還是要看單位的規(guī)定,若是不能按照喪假對待,也是允許員工請事假或者年假。職工的直系親屬,父母、配偶和子女死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的喪假。公民在去世之后都是可以享受到商家的福利待遇的,但并不是每個公民家屬出去之后都是可以申請喪假的,必須是本人直系親屬去世之后才可以申請假期。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

職工的直系親屬例如父母,配偶或者子女死亡時,員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn),視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右,假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放,不包括國家法定休假日。

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