流產(chǎn)是否有假期規(guī)定
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女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天；七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
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2019年流產(chǎn)假期規(guī)定是什么女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.01.25 421 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定根據(jù)國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。其流產(chǎn)醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保
2020.11.29 256 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的，需要按規(guī)定進行休假，保護女性權(quán)益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個月就流產(chǎn)的，應(yīng)該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)購買的生育保險進行支付，如果企業(yè)沒有
2022.04.16 1,894
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流產(chǎn)假期是否規(guī)定女職工
你好女職工流產(chǎn)假期規(guī)定2016規(guī)定了女職工流產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動報酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女
2022-04-25 15,340 -
流產(chǎn)假假期規(guī)定？
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保
2022-05-07 15,340 -
流產(chǎn)假期規(guī)定?
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，一般來說遵從以下規(guī)定，不過需要相關(guān)醫(yī)院證明。 ①三個月以下的，產(chǎn)假十五天 ②三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假三十天 ③四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二
2022-03-26 15,340 -
流產(chǎn)假期規(guī)定
《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》規(guī)定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，
2022-01-22 15,340
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,997 2022.04.17
