沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要的證據(jù)和證據(jù)有哪些
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首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì),同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,都實(shí)行誰主張誰舉證的原則。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動(dòng)合同和工作證。如果沒有勞動(dòng)合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條,要找出你的同事或者介紹人,或者你的服務(wù)對(duì)象,他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明與單位事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系,合法權(quán)益就可以得到保障。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)過調(diào)查,有權(quán)責(zé)令企業(yè)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果要證明是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷,受傷后應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào),還要記住受傷時(shí)有哪些見證人在場(chǎng),記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請(qǐng)求賠償,就要保存好相應(yīng)的發(fā)票。包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、看病的交通費(fèi)等票據(jù)。要求賠償護(hù)理費(fèi),還需要保存醫(yī)生開具的需要護(hù)理的證明和診斷證明,如果勞動(dòng)者認(rèn)為會(huì)造成終生殘疾的,要向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)殘疾等級(jí)鑒定,領(lǐng)取工傷證。
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沒有證據(jù)依然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。但不能提供充足的證據(jù),會(huì)影響裁判的最終結(jié)果。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者和用人單位基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)范圍:銀行工資賬單、工資條;用人單位為員工辦理能證明身份的證件;在社保局打印并蓋章的社保清單;其他。承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料:以書面形式的仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,仲裁申請(qǐng)書需寫明:勞動(dòng)者與用人單位的基本信息,仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等;證據(jù)需要提交當(dāng)事人自己提出的主張的相關(guān)證據(jù)。若用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)
2020.10.06 155 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
1、勞動(dòng)者入職方面的證明:如《入職登記表》、《聘用書》等 2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績(jī)效考核表》等 3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明:如,《勞動(dòng)合同》
2020.02.04 226 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)有哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)范圍是:勞動(dòng)合同;考勤記錄、入職表、派工單;暫住證、工牌、工作服工作證;銀行工資賬單、工資條;證人證言;社保局打印并蓋章的社保清單;地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明。
2020.01.28 151
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沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要的證據(jù)和證據(jù)有勞動(dòng)合同可以訂立
首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì),同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,都實(shí)行誰主張誰舉證的原則。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動(dòng)合同和工作證。
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)和證據(jù)有哪些?
首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì),同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,都實(shí)行誰主張誰舉證的原則。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動(dòng)合同和工作證。
2022-04-14 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明; 3、銀行工資賬單、工資條; 4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等; 5、考勤記錄、入職表、派工單; 6
2022-07-23 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)關(guān)系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。實(shí)踐中,證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)有哪些根據(jù)規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主
2022-04-06 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,255 2022.09.09