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勞動合同到期,公司沒有續(xù)簽,但是仍然在上班,有補償嗎?

2022-04-14 00:05

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勞動合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,但你仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期,若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。 勞動合同到期,法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知,因此公司只要在到期前通知員工,公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了,即使沒有提前30天,也不用支付該補償。

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豐培銘律師

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第二次勞動合同沒有續(xù)簽,實際上就是已經(jīng)勞動合同終止,上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同,按照沒有勞動合同行政部應(yīng)該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同,一般也就沒有繳納社保,單位違法,當(dāng)事人可以要求賠償,如果不予賠償,可以去勞動行政部門申訴。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

合同到期仍在上班的應(yīng)在一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同,超過一個月的,可以要求支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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