員工在合同期間被辭退要賠償嗎
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合同期內辭退員工主要分為合法辭退和非法辭退兩種。，用人單位無故解除或者終止勞動合同的，屬于非法辭退，需向勞動者支付雙倍的賠償金，即該勞動者一個月的工資。如果是按規(guī)定解除勞動合同的，應按員工的工作年限支付賠償金。對于無過錯性的辭退，單位需要提前30天通過書面通知員工，員工可另外再領取額外一個月工資。
合同期內辭退員工主要分為合法辭退和非法辭退兩種。根據(jù)我國《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位無故解除或者終止勞動合同的，屬于非法辭退，需向勞動者支付雙倍的賠償金，即該勞動者一個月的工資。如果是按規(guī)定解除勞動合同的，應按員工的工作年限支付賠償金。
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在合同期間被辭退可以要求賠償嗎在合同期內，如果單位和勞動者協(xié)商一致解除合同的話，需要支付經濟補償金，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果單位沒有和
2020.05.15 148 -
在試用期期間辭退員工需要賠償嗎根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于試用期內辭退員工是需要給予賠償?shù)?，用人單位在試用期期間，不得隨意解除勞動合同。辭退員工是需要進行賠償?shù)摹?/p>
2020.01.13 181 -
員工在上班期間打架被辭退需要賠償嗎？員工上班打架辭退需要賠償嗎：在工作期間與同事發(fā)生爭執(zhí)斗毆致其受傷。公司會以工作期間打架斗毆、嚴重違反公司考核規(guī)定為由，與之解除勞動合同關系。當事人可以向公司要求支付賠償金、加班工資等費用。
2020.06.10 392
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員工在合同期間被辭退，應該要賠償嗎
員工在合同期內被解雇的，無正當理由的，屬于非法解雇。用人單位非法解除或者終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償。
2021-12-29 15,340 -
員工在合同期間被辭退，公司需要賠償嗎
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-23 15,340 -
員工在合同期間被辭退, 公司需要賠償嗎
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-13 15,340 -
員工在合同期間被辭退, 公司公司要賠償嗎?
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-18 15,340
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付經濟賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,512 2022.05.11 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
