老板簽了勞動(dòng)合同又辭退我怎么辦
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如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。）就上述問(wèn)題如果雙方協(xié)商不能處理，那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簽了勞動(dòng)合同辭職老板不同意的，屬于非法限制的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映或提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。試用期內(nèi)提前3日書(shū)面通知并做好交接，試用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期的情形，都應(yīng)該批準(zhǔn)辭職。
工地老板拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先積極需雇主進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)部履行的可以向人民法院申請(qǐng)支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
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勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，被辭退老板該怎么辦勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退，如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位不需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位降低勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.17 208 -
被老板辭退了再簽勞動(dòng)合同還有效嗎?有效。勞動(dòng)者與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更(分立或合并)，并不意味著與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同同時(shí)終止;企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要
2020.07.10 325 -
未簽勞動(dòng)合同辭職老板不批，怎么辦員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.12.14 196
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簽了勞動(dòng)合同老板辭退我怎么辦
如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-02-02 15,340 -
我跟老板簽了勞動(dòng)合同，被老板辭退了怎么辦
如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-05-08 15,340 -
老板不簽勞動(dòng)合同又不辭退怎么辦
首先您是可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)您的合法權(quán)益的，用人單位是必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
2022-03-20 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同, 老板辭退了怎么辦
如果單位辭退員工，那么在簽訂離職協(xié)議之后，應(yīng)該按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行處理，如果單位沒(méi)有支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。單位需要提取支付證明，如果沒(méi)有支付證據(jù)的話，那么單位承擔(dān)不
2022-03-11 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,829 2022.05.11 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,371 2022.04.17
