合同到期不續(xù)簽懷孕怎么辦
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女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經濟補償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
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懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么辦懷孕了合同到期公司不續(xù)簽違法。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同到期應當順延至此情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.10.01 487 -
懷孕合同到期,單位不續(xù)簽怎么辦在我國懷孕合同到期公司不續(xù)簽應當向工作單位索要經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.16 278 -
合同到期懷孕了不續(xù)簽合同到期懷孕了可以不續(xù)簽，但是用人單位不能以合同到期為由解除勞動合同。勞動者在孕期內勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產期、哺乳期滿為止，用人單位不得單方終止勞動合同。
2020.02.10 248
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懷孕期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
如果其確實懷孕，根據(jù)法律規(guī)定，其勞動合同到期后需要延遲至哺乳期滿（即孩子滿一歲）。這不是勞動合同續(xù)簽的問題，而是法定延續(xù)的問題。 如果雙方協(xié)商一致，可以由女職工提出辭職，至于賠償多少，無明確法律規(guī)定，
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間合同到期，公司不續(xù)簽怎么辦
勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。 如果你的權利得到侵害，可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同 如果你自己同
2022-05-08 15,340 -
合同到期懷孕了不續(xù)簽應該怎么辦
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)
2022-05-16 15,340 -
懷孕的合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？
首先，女員工在孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產期、哺乳期期滿為止。因此，公司不能與你解除勞動合同。 如果單位堅持違反法律與你解除勞
2022-04-23 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,077 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產期、一年哺乳期內的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,762 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
809 2022.04.25
