公司辭退工資什么時候結(jié)清
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勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
被辭退，勞動者可以要求用人單位應在解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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辭退員工工資什么時候結(jié)清一般員工在被公司開除的時候，其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金。另外，用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項，比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
2020.09.05 707 -
公司辭退員工, 什么時候清算工資公司辭退員工清算工資的時間問題：被公司辭退后應該在解除勞動關(guān)系時就立即結(jié)清工資。及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
2020.02.12 302 -
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被公司辭退工資什么時候結(jié)清
1，若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準，
2022-01-20 15,340 -
被公司辭退工資什么時候結(jié)清？
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-13 15,340 -
被公司辭退工資什么時候能結(jié)清
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是
2022-04-04 15,340 -
公司辭退應該什么時候結(jié)清工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是
2022-04-04 15,340
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00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,281 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,837 2022.04.15 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,286 2022.06.22
