17歲工作符合勞動法嗎
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動年齡指年滿十六周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男六十周歲，女干部身份五十五周歲，女工人五十周歲。
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17歲工作，我18了可以簽勞動合同嗎可以的，17歲可以簽定勞動合同。年滿16周歲的就不屬于童工了，而年滿16周歲不滿18周歲的勞動者依照有關規(guī)定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關系不違背有關法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。
2020.06.16 269 -
17歲能工作嗎？17周歲可以上班，不違法，年滿十六周歲就可以參加工作，年滿十六周歲未滿十八周歲屬于未成年工。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。但是
2020.10.02 5,361 -
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勞動法17歲還是童工嗎
7歲不是童工，16歲以下是童工，16歲以下是未成年工。文藝、體育、特種工藝單位必須遵守國家有關規(guī)定人，必須遵守國家有關規(guī)定。用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動行政部門責令改正并處以罰款；情節(jié)
2021-12-25 15,340 -
勞動法規(guī)定17歲不能參加工作
勞動法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國勞動法和未成年人保護法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬于限制民事行為能力人，其行為要經(jīng)過監(jiān)護人確定才能發(fā)生法律效
2022-03-11 15,340 -
17歲可以簽勞動合同嗎
可以的，17歲可以簽定勞動合同。年滿16周歲的就不屬于童工了，而年滿16周歲不滿18周歲的勞動者依照有關規(guī)定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關系不違背有關法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。
2022-05-13 15,340 -
雇傭17歲工作算不算犯法?
雇傭17歲的未成年人工作是不算違法的，但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 根據(jù)《刑法》 第二百四十四條之一雇用童工從事危重勞動
2021-07-21 15,340
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
01:09
17歲殺人會判死刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》刑法第十七條規(guī)定可以得知，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。所以十七歲的行為人殺人是要承擔刑事責任的。但刑法也規(guī)定了，已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，也就是已滿十四周歲的未成年人犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。
4,501 2022.04.15 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
