工廠未與員工簽訂勞動合同怎么辦
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如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。 2，你可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的勞動法規(guī)定，超過一個月單位不與員工簽訂勞動合同的，應該依法給予員工雙倍工資。如果你將問題反映給公司后問題還沒得到解決的話，可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁部門申請勞動仲裁。 綜上所說，如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與領導進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關的部門反映情況。
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未簽勞動合同辭職，也應當遵循簽訂了勞動合同的程序進行。因為勞動關系以事實勞動關系為準。因此需要和用人單位協(xié)商解除勞動合同，或者正式員工提前三十天，試用期員工提前三天書面通知用人單位解除勞動合同，即可辭職。
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公司與員工未簽訂勞動合同開除員工怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.19 206 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同怎么處罰用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關
2020.05.21 218 -
未與員工簽訂勞動合同怎么賠償未與員工簽訂勞動合同的，用人單位應當支付2倍的工資。用人單位應當在用工之日起，在一個月內(nèi)，和勞動者簽訂勞動合同，用人單位不和員工簽訂勞動合同的，應當向員工每月支付2倍的工資，用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位按照法律的規(guī)
2022.04.13 1,424
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工廠不與員工簽訂勞動合同，怎么辦
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。 2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-03-29 15,340 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同，怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。 2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-13 15,340 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同怎么辦
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。 2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-18 15,340 -
工廠沒有與員工簽訂勞動合同怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。 2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-18 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,301 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,120 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15
