同事們你們一個人可以申請勞動仲裁嗎？
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理那么具體在什么情況下當事人可申請勞動仲裁？ 按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議; 4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發(fā)生的爭議; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議綜上所述，我們對于幾人可以申請勞動仲裁的問題有了一個明確的答案，有問題可以聯(lián)系我們
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個人可以去勞動仲裁。勞動者是法定的勞動仲裁當事人，主體適格，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》明確規(guī)定保護勞動者的合法權益。個人在仲裁時效期間內就能夠去申請勞動仲裁。
一個人可以去勞動局申請勞動仲裁。只要確實存在勞動關系和勞動糾紛，勞動局就會干預，協(xié)調結果勞動者不滿意可以再申請勞動仲裁。用人單位非法拖欠或克扣勞動者的工資，勞動者一個人也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，如果勞動者提供的證據(jù)和事實清晰、充分，勞動者通?？梢阅玫胶戏ǖ墓べY，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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申請勞動仲裁可以多數(shù)人一起同時申請嗎申請勞動仲裁可以多數(shù)人一起同時申請。法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動
2022.06.08 2,237 -
勞動仲裁同事可以幫忙申請嗎可以。建議出具委托書進行代為辦理。一般應該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當理由由勞動仲裁許可的其他公民；所以建議還是委托近親屬比較好。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋
2020.10.17 319 -
未滿一個月可以申請勞動仲裁嗎可以。我國勞動仲裁調解法的規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效為一年，所以離職滿一個月是可以申請勞動仲裁的，當事人要收集足夠的證據(jù)。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款
2020.06.19 737
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單位不辦理離職手續(xù)，我們可以申請勞動仲裁嗎
單位不辦理離職手續(xù)，勞動者能否申請勞動仲裁？ 可以的。一般來說，以下勞動爭議屬于勞動仲裁的受案范圍： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利
2022-04-25 15,340 -
個人沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁的，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或
2022-04-07 15,340 -
請假一個月解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎如何申請勞動仲裁受理嗎
勞動者請假一個月的，如果勞動者在請假期間，用人單位有批準的，并且勞動者假期還沒有結束的，但是用人單位要求勞動者不用上班的，屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，屬于一種違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要
2022-03-03 15,340 -
勞動仲裁程序第一步，當事人可以申請勞動仲裁嗎
當事人申請是勞動仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的有規(guī)定： “勞動爭議申請仲裁
2021-03-18 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,924 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,753 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11
