被辭退廠里發(fā)現(xiàn)了工資怎么辦
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工資按照正常工資計算即可，在解除勞動關(guān)系時一次性結(jié)清。而是否存在補償，是根據(jù)辭退的原因來判定單位是否需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金。
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。
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廠里辭退員工不給工資怎么辦如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工
2020.11.12 725 -
工廠辭退員工不發(fā)工資怎么辦如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工
2020.03.20 190 -
工廠辭職了不發(fā)工資怎么辦工廠在員工離職后不發(fā)放工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的權(quán)益。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政
2020.05.20 185
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被廠里辭退工資怎么結(jié)
是的，法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性結(jié)清勞動者所有工資。（雙方也可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。） 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解
2022-07-17 15,340 -
在廠里開叉車被廠里辭退了怎么辦
1、在公司沒有明確工作要求的前提下開叉車，屬于違規(guī)，單位可以處罰，并要求賠償損失。 2、為此“辭退”關(guān)鍵看廠里的制度是怎樣規(guī)定的。沒有理由的解除，那么單位涉嫌違規(guī)解除。 3、勞動報酬所得與處罰賠償不可
2022-01-28 15,340 -
被廠里開除了工資不發(fā)怎么辦？
1溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先
2022-08-14 15,340 -
在廠里辭職被扣了一半工資怎么辦
勞動者領(lǐng)取工資后，對于工資數(shù)額有爭議的，還是可以申請勞動仲裁的。如果已簽訂了離職協(xié)議，載明雙方已無勞動爭議后，即使申請也無勝算。《》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（一
2022-09-12 15,340
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01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,268 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,143 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,266 2022.04.17
