1、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。 2、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 3、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 5、工作紀律。 1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 6、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 7、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

小時工也稱為臨時工，臨時用工也必須簽訂勞動合同，只不過在勞動合同期限上可以約定無固定期限或以完成一定工作為期限，內容與正規(guī)勞動合同一樣，這樣對工人和用工方都有一定的約束，當發(fā)生勞資糾紛時可以作維權依據(jù)。臨時工是我國實行勞動合同制之前的一種特殊存在，自1995年《勞動法》實施以來，就從法律上消除了臨時工的概念，該法要求用人單位應當與勞動者簽訂勞動臺同，無論勞動者的身份如何統(tǒng)一稱為“勞動合同制工”。