工傷認(rèn)定后，用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)采信。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請工傷勞動(dòng)能力鑒定后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般60日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；有特殊情況的，90日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
-
工傷認(rèn)定在哪時(shí)候需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定可以在工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、傷情康復(fù)相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。無論是否存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，也可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)橛行╇[患是不鑒定就無法查出來的。
2020.07.21 112 -
工傷后一定要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.09.18 275 -
職工受傷后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎首先應(yīng)當(dāng)經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后，這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情鑒定；第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾；第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力就應(yīng)鑒定。
2020.04.16 152
-
勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后，用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向
2022-04-06 15,340 -
工傷鑒定后用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定重新鑒定是否可行
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向
2022-03-25 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定可否用人單位需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向
2022-04-07 15,340 -
工傷鑒定后是否需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
不需要重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決，向
2022-04-06 15,340
-
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)行政部門會(huì)對單位發(fā)
4,457 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,398 2022.05.11 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05
