勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后勞動(dòng)合同怎么辦
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勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移實(shí)際上就是與原來的單位解除勞動(dòng)關(guān)系，等于無薪解雇。如果簽署了，則視同員工自己離職或辭職，則無法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資，則公司存在法定過錯(cuò)，自己不要主動(dòng)辭職，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者應(yīng)該和公司主張重新簽訂勞動(dòng)合同，用以維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要重新簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移，意味著原來的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)消失，并且建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，自然應(yīng)該解除原有的勞動(dòng)合同，重新簽訂勞動(dòng)合同，用以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需要帶重簽勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者應(yīng)該和公司主張重新簽訂勞動(dòng)合同，用以維護(hù)自己的合法權(quán)益。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和
2020.04.14 132 -
辭職怎么辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移辭職勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理： 1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。 2、離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊等等，簽字確認(rèn)。 3、財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠。 4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽
2020.11.03 411 -
如何辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移1、老單位解除勞動(dòng)合同，開具解除證明； 2、新單位出調(diào)檔函或者接收函，寫明已在此工作，需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口，寫清楚轉(zhuǎn)移地址； 3、如果單位有人事代理權(quán)的話帶著調(diào)檔函和解除勞動(dòng)合同證明可以去老單位提檔； 4、回來存檔。
2020.05.13 355
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如何轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系
可以參照以下范本：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議甲方：號(hào)碼：地址：乙方：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：地址：丙方：號(hào)碼：住址：關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。 1、自年月日起，乙方與丙方原
2022-09-16 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移需重簽勞動(dòng)合同嗎
1.勞動(dòng)者沒有必要和子公司簽訂合同的，如果被調(diào)到子公司工作，是屬于崗位調(diào)配，不影響合同效力的。 2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
2022-07-24 15,340 -
公司勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移怎么辦
可以參照以下范本：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議甲方：號(hào)碼：地址：乙方：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：地址：丙方：號(hào)碼：住址：關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。 1、自年月日起，乙方與丙方原
2022-09-07 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么的，我妹妹想轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系
現(xiàn)在基本已經(jīng)沒有什么轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)了，和單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，單位直接給你出具一個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系書，你找到另外一個(gè)單位時(shí)，有的要求把這個(gè)解除關(guān)系書給他們（但是絕大多數(shù)都不要）。如果不跨省，關(guān)系到了新單位
2022-09-08 15,340
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00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15
