員工請假后多久開除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
病假多少天，也不能辭退員工，除非強(qiáng)制辭退，這樣必須按法律規(guī)定賠償員工損失，每做滿一年賠償1個月工資，10年月10個月工資。
-
員工病假最多請多久職工病假最長是可以請多久要由單位自主來決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以將勞動者進(jìn)行辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以對其解除勞動合同。
2020.06.20 367 -
員工可以請假多久根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定沒有明確規(guī)定員工一年可以有多少天事假，這個由企業(yè)自行來制定的勞動規(guī)章制度，制定相關(guān)休息休假制度時必須遵循相關(guān)法律條文的規(guī)定，如年休假、喪假、產(chǎn)假等有明文規(guī)定的必須遵循。
2020.06.01 868 -
員工請假最長能請多久根據(jù)勞動法規(guī)來看，國家對事假怎么休是沒有具體的明文規(guī)定的，請事假能請多少天只能與用人單位協(xié)商的。但是勞動法是對病假有著嚴(yán)格的規(guī)定的。
2020.05.18 1,693
-
員工請假多久會被開除
1、既然你請假是向單位請假，單位當(dāng)然有知情權(quán)。需要按單位的制度提供相關(guān)證明和說明。超過醫(yī)療期而你又請病假的，單位可以與你解除勞動關(guān)系。“弄虛作假”的單位直接可以開除。 2、經(jīng)常遲到早退的，如果單位有相
2022-01-29 15,340 -
員工請假多久可以開除
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-03-21 15,340 -
員工請假多久可以開除?
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-04-26 15,340 -
員工請假多久可以被開除
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-04-28 15,340
-
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
