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班組長與施工方之間的糾紛怎么處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-02 09:32:14 234 人看過

1、協(xié)商。雙方共同協(xié)商處理糾紛;

2、調(diào)解。通過第三方居中調(diào)解,在雙方自愿的情況下達成調(diào)解協(xié)議。包括勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,行政調(diào)解,法院庭前調(diào)解等;

3、仲裁。雙方事前或者事后簽訂仲裁協(xié)議,共同將爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁;

4、起訴。向法院提起訴訟,請求法院對糾紛進行判決。

一、法院起訴的方式

起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種?!捌鹪V應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本。”只有書寫起訴狀確有困難的,才可以口頭起訴,由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。

1)當(dāng)事人的自然情況。包括當(dāng)事人的姓名,性別,年齡,民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當(dāng)事人的身份情況,使原、被告特定化。

2)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由,這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據(jù)的事實與理由,包括法律關(guān)系存在的事實、發(fā)生糾紛的事實、提出訴訟請求的理由等。

3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。案件事實是否存在,需要證據(jù)證明。民事訴訟法規(guī)定了原告的舉證責(zé)任。因此,原告在書寫起訴狀時,對提出的訴訟請求和提出這種請求的理由,都應(yīng)該提供證據(jù)證明。提供書證、物證的,應(yīng)在遞交起訴狀時一并遞交人民法院。提供證人證言的,應(yīng)當(dāng)寫明證人的住址,便于人民法院調(diào)查核對。人民法院記錄原告的口訴,必須逐一問清上述內(nèi)容,記入筆錄。

提起反訴,必須具備下列條件:

(一)反訴的被告必須是本訴的原告,也就是說反訴本訴的當(dāng)事人必須相同,這是因為反訴是本訴的被告人對本訴的原告人提起的,反訴的原告人必須是本訴的被告人,反訴的被告必然是本訴的原告人,否則就不存在反訴的問題。

(二)反訴只能向原訴法院提起。

(三)反訴和原訴應(yīng)屬于同一種訴訟程序。

(四)反訴和原訴應(yīng)基于同一事實或同一法律關(guān)系。

(五)反訴的時間必須在原訴受理之后,舉證期限屆滿之前。

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      關(guān)于農(nóng)村組與組之間土地糾紛訴訟書應(yīng)闡述下列內(nèi)容:訴訟人姓名、年齡、性別、住址和職業(yè);被訴訟單位名稱、法人代表姓名、職務(wù);糾紛原因;舉證證明;請求事項等。
    • 勞動局怎么處理員工之間的糾紛?
      遼寧在線咨詢 2023-01-05
      發(fā)生勞動糾紛后,當(dāng)事人申請人力資源和社會保障局申請仲裁。人力資源和社會保障局一般是先組織雙方當(dāng)事人調(diào)解。調(diào)解不成的,由仲裁庭根據(jù)雙方提供的證據(jù),仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定