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公司給以解除勞動合同補償我還是否能領(lǐng)取失業(yè)金

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-05 17:10:45 298 人看過

享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件：

1、非本人意愿中斷就業(yè)的；

2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的；

3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。

失業(yè)人員是否能選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。

《社會保險法》第五十一條

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)的。

二、未簽訂勞動合同解除勞動合同有賠償金

未簽訂勞動合同解除勞動合同有賠償金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動合同法》第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

三、勞動合同到期不續(xù)簽還是否能領(lǐng)取失業(yè)金

勞動合同到期不續(xù)簽，且為用人單位不續(xù)簽的，是否能領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《社會保險法》第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《中華人民共和國社會保險法》：第五章失業(yè) 保險第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：\n（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；\n（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；\n（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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領(lǐng)取解除勞動合同經(jīng)濟補償金的破產(chǎn)企業(yè)職工能否領(lǐng)取失業(yè)救濟金?領(lǐng)取解除勞動合同經(jīng)濟補償金的破產(chǎn)企業(yè)職工可以同時領(lǐng)取失業(yè)救濟金。失業(yè)救濟金也稱失業(yè)保險金，單位和個人按規(guī)定繳費滿1年后，非因本人意愿中斷就業(yè)，按照規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險待遇。而用人單位因企業(yè)破產(chǎn)與勞動者解除勞動合同后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)救濟金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金，失業(yè)保險機構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金。第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。不能

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解除勞動合同
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是否與解除勞動合同有關(guān)？

解除勞動合同后不可以向單位索要失業(yè)金。失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備一定的條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。離職3年了還可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎不可以。職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。1．無正當理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。2．享受失業(yè)金是有一定條件的：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金

2023-07-06

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撫養(yǎng)費
勞動合同解除原因死亡失蹤能領(lǐng)失業(yè)補助金嗎

用工備案里勞動合同解除原因為死亡失蹤的，不能領(lǐng)失業(yè)補助金。解除勞動合同證明書原因要寫非本人意愿辭職，即被迫辭職或者是被用人單位辭退的，才能領(lǐng)到失業(yè)金的。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。父親遇車禍死亡失蹤孩子獲賠撫養(yǎng)費2010年7月21日下午5時許，在廣昌縣城新街經(jīng)營服裝生意的劉某某、李某某夫婦只顧招呼顧客，忘記在店外玩耍僅4歲的兒子小嘟嘟，等顧客少了才發(fā)現(xiàn)找不到小嘟嘟了，報警后被公安機關(guān)登記為失蹤兒童，且戶籍未被注銷。禍不單行，4年后，2014年10月18日，劉某某在去往福建尋子的路上不料發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)治無效死亡。事故經(jīng)交警部門認定劉某某不負任何責(zé)任，肇事方負全責(zé)，且肇事車輛在某保險公司投保了不計免賠商業(yè)三者險。劉某某妻子李某某遂要求保險公司賠償醫(yī)藥費

2023-07-23

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