仲裁裁決超出出仲裁請(qǐng)求是不合法,因?yàn)樵谶@種情況,仲裁的話,必須要對(duì)于當(dāng)事人所提出的一些仲裁請(qǐng)求做出相應(yīng)的判決,而不能夠關(guān)于之外的事項(xiàng)來(lái)做出一個(gè)判斷,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條的規(guī)定:“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人可以增加新的訴訟請(qǐng)求。如果新增加的訴訟請(qǐng)求與訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如果新增加的訴訟請(qǐng)求屬于獨(dú)立的勞動(dòng),則人民法院應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。根據(jù)該規(guī)定,你可以向人民法院提出新的訴訟請(qǐng)求,但由于你所新提出的訴訟請(qǐng)求屬于獨(dú)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議,與以前的加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求不具有不可分性,因此,對(duì)于該請(qǐng)求人民法院將不予處理,而會(huì)告知你向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)新的仲裁。
一、其他的法律規(guī)定,
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案中,對(duì)遺漏仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)按照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條規(guī)定處理?!暗?1條申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期,被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理?!?/p>
仲裁法第56條規(guī)定,對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng),仲裁庭應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正;當(dāng)事人目收到裁決書之日起30日內(nèi),可以請(qǐng)求仲裁庭補(bǔ)正。據(jù)此,仲裁庭對(duì)仲裁裁決書的補(bǔ)正,限于三項(xiàng):一是仲裁裁決書中的文字錯(cuò)誤;二是仲裁裁決書中的計(jì)算錯(cuò)誤;三是它經(jīng)裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項(xiàng)。補(bǔ)正可以由仲裁庭自行補(bǔ)正,當(dāng)事人自收到裁決書之日起30日內(nèi),也可以請(qǐng)求仲裁庭予以補(bǔ)正。
在日常生活當(dāng)中,現(xiàn)在很多的勞動(dòng)者都知道,如果用人單位侵犯自己的權(quán)利的話,可以投訴舉報(bào),也可以提起仲裁噢,仲裁的話相對(duì)于法律的訴訟活動(dòng)是比較簡(jiǎn)單的,但是他的一些具體的請(qǐng)求方面的判決的話也不能夠超過(guò)當(dāng)事人的請(qǐng)求。
-
勞動(dòng)仲裁裁決超出請(qǐng)求范圍屬于超范圍仲裁嗎
282人看過(guò)
-
仲裁前置是否必須作出仲裁裁決
118人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁裁決超出仲裁申請(qǐng)范圍可以撤銷嗎
129人看過(guò)
-
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決,仲裁裁決書是如何做出的
111人看過(guò)
-
如果仲裁未請(qǐng)求是否可裁決?
204人看過(guò)
-
仲裁庭是否可對(duì)仲裁申請(qǐng)作出缺席判決書
156人看過(guò)
仲裁請(qǐng)求指平等民事主體在其可仲裁的合法權(quán)益受到侵害或與對(duì)方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)提請(qǐng)仲裁保護(hù)并采取與之相適應(yīng)的措施保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益的行為。 承認(rèn)仲裁請(qǐng)求是被申請(qǐng)人所擁有的權(quán)利。當(dāng)被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人主張的事實(shí)與理由沒(méi)有異議的時(shí)候,就可以承認(rèn)其請(qǐng)求,以簡(jiǎn)化仲裁... 更多>
-
-
什么是仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁裁決?新疆在線咨詢 2022-11-11勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求如下: 1、應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資; 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金;等等。
-
仲裁裁決作出后,一審是否可以提出追加請(qǐng)求?海南在線咨詢 2024-11-15在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之后,通常是不允許再提出新增訴訟請(qǐng)求的。這是因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議案件必須經(jīng)過(guò)仲裁這一法定前置程序,形成了“先裁后審”的基本原則。 但是,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議新司法解釋》的相關(guān)條款,在某些特殊情況下,可以在訴訟階段增加訴訟請(qǐng)求。首先,根據(jù)該法案的第十四條規(guī)定,如果人民法院正式受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件之后,當(dāng)事人提出了新的訴訟請(qǐng)求,并且此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求與原訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議之間具有不可分割的關(guān)聯(lián)性,那么法院應(yīng)將
-
仲裁庭作出裁決后何時(shí)會(huì)出具仲裁裁決書?湖南在線咨詢 2024-12-03根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案時(shí)限為45天,特殊情況下可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天。因此,一般情況下仲裁結(jié)果在開庭后45天內(nèi)即可得出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由
-
申請(qǐng)仲裁,超出了仲裁申請(qǐng),怎么辦?廣西在線咨詢 2021-08-05按相關(guān)法律規(guī)定,如果仲裁超裁,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。另外,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后,認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁,并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。