久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

國家法定節(jié)假日規(guī)定一年一共放多少天假
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-04 09:41:06 181 人看過

國家法定節(jié)假日調(diào)整方案規(guī)定:

1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天,即由目前的10天增加到11天。

2、對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整:

元旦放假1天不變;

春節(jié)放假3天不變,但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;

“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天,減少2天;

“十一”國慶節(jié)放假3天不變;

清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國家法定節(jié)假日,各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月,以第一個月為休假日)。

3、允許周末上移下錯,與法定節(jié)假日形成連休。

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

法定節(jié)假日的休假安排,為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利,為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。

計薪天數(shù)

針對節(jié)假日多一天對加班費到底有無影響的問題,北京某律師事務(wù)所律師證實,“《通知》理清了一個概念,就是‘月計薪天數(shù)’。加班工資應(yīng)以此計算,而月計薪天數(shù)只與雙休日有關(guān),與法定節(jié)假日無關(guān),因此對加班費并無影響?!币虼嗽谶@個新增的“月計薪天數(shù)”的意義上,加班費確實比以前按“月工作日”算減少了,但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天,都對加班費沒有影響。

此前有媒體稱,每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天,勞動者加班費會得到小幅增加。根據(jù)新計算方法,這種說法有誤。

“以前的算法是錯誤的?!备鶕?jù)《勞動法》“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”的規(guī)定,以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資,365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個月,得出每月工作日,計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖,包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 00:39
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法定節(jié)假日相關(guān)文章
  • 一年法定節(jié)假日多少天?法律怎樣規(guī)定的?
    國家法定節(jié)假日是給員工的休息日,也是國家對于員工工作一段時間給予的休息權(quán)利同時也是法律賦予勞動者的休息權(quán),但是節(jié)假日的多少是有法律規(guī)定的,那么一年法定節(jié)假日多少天呢?法律對于勞動者休息的權(quán)利做了相應(yīng)的規(guī)定,一周休息兩天以及國家規(guī)定的一些重要節(jié)日的假期,一共有一百一十五天左右。一、一年法定節(jié)假日多少天一年法定假日包括周六周日一共有115天或116天。計算方法:我國共有法定節(jié)假日11天(包括春節(jié)、國慶兩個假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日,則一年有52乘21=105天,若處于工作日則是52乘2=104天。兩者合計,即115天或116天。二、法律規(guī)定《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。第二條全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三
    2023-02-12
    239人看過
  • 法定節(jié)假日一定要放假嗎
    法定節(jié)假日不一定要放假,用人單位可以依據(jù)情形延長工作時間,但法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。一、哪些情況應(yīng)支付加班工資支付加班工資的情形,根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、清明節(jié)上班會有雙倍工資嗎清明節(jié)屬于法定節(jié)假日,在清明節(jié)上班的應(yīng)該支付三倍工資。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:1、如果用人單位安排勞動者在工作日延長工作時間的,應(yīng)該支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、如果用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)該支付不低于工資的百分之二百
    2023-02-20
    109人看過
  • 勞動法規(guī)定什么節(jié)日放假一天
    勞動法規(guī)定以下節(jié)日放假一天:1、新年,放假1天(1月1日);2、清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);3、勞動節(jié),放假1天(5月1日);4、端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);5、中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。法定節(jié)假日工資如下:1、法定節(jié)假日如果要求加班,那么工資就是平時工資的三倍;2、法定節(jié)假日如果沒有加班,那么就是帶薪休假;3、具體工資還要根據(jù)那么簽約的勞動合同來計算。節(jié)假日的加班時間規(guī)定如下:1、經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;2、因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)
    2023-08-11
    261人看過
  • 法定節(jié)日五一放幾天假呢
    一、法定節(jié)日五一放幾天假呢五一法定假日一天,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定:1111MicrosoftInternetExplorer402DocmentNotSpecified7.8磅Normal0(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)(四)勞動節(jié),放假1天(五)端午節(jié),放假1天(六)中秋節(jié),放假1天(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)二、法定節(jié)假日加班怎么算工資法定節(jié)假日上班的工資應(yīng)不低于平時工資的百分之三百。需要注意的是通常的長假中,并不是所有的假日都是法定節(jié)假日,比如國慶節(jié),只有10月1日至3日,這三天是法定的節(jié)假日,其余4日,是正常周末調(diào)休,這4天,單位不安排補休的,則應(yīng)當(dāng)按日工資的200%計算?!秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于
    2023-06-15
    412人看過
  • 國家節(jié)假日加班費怎么計算,國家節(jié)假日一共幾天
    國家節(jié)假日加班費的計算是不低于勞動者每小時或者每天的工資,并且按照百分之三進行支付費用。國家節(jié)假日一共十一天,分別是國慶節(jié)三天,中秋節(jié)一天,勞動節(jié)一天等。一、國家節(jié)假日加班費怎么計算國國家節(jié)假日加班費的計算是不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%二、國家節(jié)假日一共幾天國家節(jié)假日一共11天,國家規(guī)定的法定假日包括:清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);元旦,放假1天(1月1日);端午節(jié),放假1天
    2023-04-26
    175人看過
  • 法定節(jié)假日加班一天多少錢
    按不低于員工本人上月平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75×300%一、法定節(jié)假日加班為三倍工資怎么算實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按不低于法定工作時間計件單價的150%支付工資報酬;在休息日工作的,按不低于法定工作時間計件單價的200%支付工資報酬;在法定節(jié)假日工作的,按不低于法定工作時間計件單價的300%支付工資報酬。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的用人單位,在綜合計算周期內(nèi)總實際工作時間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,視為延長工作時間,應(yīng)按照不低于本人小時工資的150%支付加班工資;法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)按照不低于本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。二、法定節(jié)假日加班幾倍工資法定節(jié)假日加班三倍工資。根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之
    2023-02-17
    443人看過
  • 五一節(jié)的法定節(jié)日五一放假嗎?幾天?
    五一節(jié)的法定假日是五天。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春節(jié):從1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明節(jié):4月4日至6日休假,共3天。勞動節(jié):5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午節(jié):6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。國慶節(jié),中秋節(jié):10月1日至8日休假,共8天。9月27日(周日),10月10日(周六)上班。五一節(jié)加班工資算幾天五一勞動節(jié)一般放假三天,其中五月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日,其余兩天是調(diào)休。安排五一勞動節(jié)加班的,5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資,應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動者本人日或小時工資的百分之二百支付加班工資。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)
    2023-08-07
    477人看過
  • 不放假是否違反國家法定節(jié)假日規(guī)定?
    國家法定節(jié)假日不放假違法。法律規(guī)定,法定節(jié)假日必須放假,不放假的要支付3倍工資,所有企業(yè)都要遵守。公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,經(jīng)工會和勞動者同意,可以適當(dāng)加班,法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。國家法定節(jié)假日有幾天?國家法定休假日共11天,具體如下:1、元旦:1天。2、春節(jié):3天。3、清明節(jié):1天。4、勞動節(jié):1天。5、端午節(jié):1天。6、中秋節(jié):1天。7、國慶節(jié):3天。如果職工在法定節(jié)假日當(dāng)天上班,根據(jù)法律規(guī)定,是可以得到平均日工資或小時工資的3倍工資的,即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)除以21.75乘以300%。如果用人單位不給相應(yīng)的工資的話,可以通過以下途徑維權(quán):單位不按規(guī)定支付工資,員工可以向勞動部門投訴,提起勞動仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿意,可向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
    2023-07-05
    79人看過
  • 法定過年多少天節(jié)假日
    一、法定過年多少天節(jié)假日三天。春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二和初三)是中國的法定節(jié)假日,放假天數(shù)通常為3天。這三天是全國性的公共假期,大多數(shù)企業(yè)和機關(guān)單位都會放假,以便員工能夠與家人團聚慶祝。需要注意的是,春節(jié)的放假安排可能會有所變動,特別是如果春節(jié)恰好在周末,可能會出現(xiàn)調(diào)休的情況,以便形成連續(xù)的假期。此外,不同地區(qū)可能會有額外的放假規(guī)定,或者根據(jù)實際情況進行調(diào)整。因此,具體的放假天數(shù)和安排需要關(guān)注當(dāng)年的國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知。除了法定的3天春節(jié)假期外,一些企業(yè)和機構(gòu)可能會給予員工額外的假期,如年假、事假等,以便員工能夠有更充足的時間回家過年。但這并不屬于法定的公共假期??傊鶕?jù)中國國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排,春節(jié)的法定節(jié)假日為3天,即農(nóng)歷正月初一、初二和初三。這三天是全國性的公共假期,大多數(shù)企業(yè)和機關(guān)單位都會放假,以便員工能夠與家人團聚慶祝。具體的放假天數(shù)和安排可能會有所變動,需
    2024-01-14
    233人看過
  •  "2023年五一法定節(jié)假日安排如下:放假幾天?"
    本文介紹了五一法定有薪假的相關(guān)規(guī)定和放假時間。五一假期僅有1天有薪假,其余幾天屬于休息日。新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)都有不同的放假時間。五一法定有薪假僅有1天,其余幾天則屬于休息日。依照相關(guān)的法律規(guī)定,新年,放假1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動節(jié),放假1天(5月1日);端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。 五一勞動節(jié)放假幾天?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條和第四十五條的規(guī)定,勞動節(jié)放假時間為5月1日至3日是勞動節(jié)法定節(jié)假日。因此,五一勞動節(jié)放假三天。五一勞動節(jié)放假三天,根據(jù)法律規(guī)定,新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)都有對應(yīng)的放假時間?!度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條:全體公民放假的節(jié)日:(一)新年
    2023-08-26
    338人看過
  • 國家規(guī)定節(jié)假日三倍工資是節(jié)假日當(dāng)天還是放假都算
    一、國家規(guī)定節(jié)假日三倍工資是節(jié)假日當(dāng)天還是放假都算根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī),法定節(jié)假日期間的薪資報酬基準(zhǔn)率應(yīng)為日常工作日薪酬基準(zhǔn)率的3倍,此處所稱“法定節(jié)假日”特指我國政府明確規(guī)定的特定節(jié)日,如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等;而非普通的周末或假期。關(guān)于職工加班報酬的基數(shù),這需要由企業(yè)與該員工進行合理協(xié)商確定,或者由企業(yè)參照受雇員工在正常工作時間內(nèi)應(yīng)該獲得的工資數(shù)字來設(shè)定。然而,若無法達成雙方滿意的商定,企業(yè)有責(zé)任按照受雇當(dāng)事人的日常所得薪酬作為加班請求的基數(shù)基礎(chǔ)。關(guān)于企業(yè)在計算加班薪酬的工資基數(shù)時,首先應(yīng)該依照勞動合同中約定的,屬于勞動者職務(wù)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來確定。然而,假如勞動合同及集體合同并無進一步規(guī)定,那么職工代表也得以與用人單位通過談判的方式共同擬定工資集體協(xié)議(若用人單位已經(jīng)通過審批的不定時工作制,將不受此條件限制)。至于日工資的計算方法,則需將基數(shù)額以每個月制度工作天數(shù)21.75天(部分企業(yè)
    2024-04-09
    67人看過
  • 節(jié)假日放假規(guī)定
    一、未婚生子分手后禮金是可以不退的嗎1、未婚生子分手后禮金一般不可以不退,因為根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋(一)》,規(guī)定了雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù),當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,應(yīng)當(dāng)予以退還。2、法律依據(jù):根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋(一)》第五條規(guī)定,當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持:(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù);(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。二、未婚生子起訴男方流程1、未婚生子起訴男方流程:(1)起訴,原告帶上訴訟所需要的證據(jù)等材料向人民法院遞交起訴狀和證據(jù);(2)庭審,法院受理案件后開始進入庭審,人民法院對案件進行審理;(3)由人民法院根據(jù)實際情況依法判決。2夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養(yǎng)、教育和保護的權(quán)利
    2023-05-24
    466人看過
  • 每年有多少天法定節(jié)假日?
    中國一年的法定節(jié)假日一年共11天。1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。2、春節(jié),放假3天(正月初一、初二、初三)春節(jié)是指漢字文化圈傳統(tǒng)上的農(nóng)歷新年。3、清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)清明節(jié)又叫踏青節(jié)。4、勞動節(jié),放假1天(5月1日)五一國際勞動節(jié)。5、端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)端午節(jié)是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日。6、中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)中秋節(jié),又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)。7、國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。國慶節(jié),也稱國慶日、國慶紀(jì)念日,是指由一個國家制定的用來紀(jì)念國家本身的法定節(jié)日。法定節(jié)假日有幾天一年的法定節(jié)假日一年共11天。1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。2、春節(jié),放假3天(正月初一、初二、初三)。3、清明節(jié),放假1天4、勞動節(jié),放假1天(5月1日)五一國際勞動節(jié)。5、端午
    2023-07-21
    446人看過
  • 國家法定節(jié)假日加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),國家法定節(jié)假日有哪些
    國家法定節(jié)假日加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的百分之三百。國家法定節(jié)假日加班與安排延長勞動時間以及休息日安排加班一樣都需要支付勞動者工資。國家法定節(jié)假日放假時間有新年放假1天,春節(jié)放假3天,清明節(jié)放假1天等。一、國家法定節(jié)假日加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家法定節(jié)假日加班費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)法律規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、國家法定節(jié)假日有哪些國家法定節(jié)假日有以下幾個:1.新年,放假1天(1月1日);2.春節(jié)
    2022-07-13
    290人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開

    法定假日也被稱作公眾假日、法定假期,是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。 ... 更多>

    #法定節(jié)假日
    相關(guān)咨詢
    • 五一國家規(guī)定總共有幾天假國家節(jié)假日
      浙江在線咨詢 2023-04-12
      五一節(jié)的國家法定節(jié)假日時間為一天,是5月1日當(dāng)天。 用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;周六周日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,五一期間,勞動者可以根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)通知來獲得休息權(quán)利,但涉及到對相關(guān)情況的認定和處理,還需要基于實際的工作情況而定,特別是涉及到對用人單位發(fā)放的加班工資標(biāo)準(zhǔn)有異議的
    • 2023國家法定假日共幾天國家節(jié)假日
      廣西在線咨詢 2023-03-30
      國家法定假日共幾天 國家法定假日共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節(jié)
    • 法定節(jié)假日多少天國家法定
      湖北在線咨詢 2021-10-23
      法定假日共計11天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一,初二,初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日,2日,3日)。
    • 國家規(guī)定國慶節(jié)放假多少天
      湖北在線咨詢 2021-04-01
      各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu): 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2019年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。 2、春節(jié):2月4日至10日放假調(diào)休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。 3、清明節(jié):4月5日放假,與周
    • 十一一共是11天, 指國家法定假日多少天?
      寧夏在線咨詢 2022-03-23
      11天法定節(jié)假日。全體公民放假的節(jié)日: (一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二) (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日) (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日) (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日) (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日) (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。