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如何撰寫申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-07 08:20:21 490 人看過

一、如何撰寫申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

1.勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;

2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng);

3.勞動(dòng)爭議證據(jù);

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)將書面仲裁申請(qǐng)?zhí)峤唤o仲裁委,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

二、勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的材料是什么

1.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書:2份及以上(按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本);原件申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話);企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名。

2.申請(qǐng)人身份證明:1份;身份證雙面復(fù)印件。

3.被申請(qǐng)人的身份證明:1份;被申請(qǐng)人的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,或自行到工商局網(wǎng)站打印企業(yè)工商登記信息資料。

4.委托他人代理的,應(yīng)提交授權(quán)委托書原件1份,受委托人的身份證明復(fù)印件1份;委托律師代理的,應(yīng)提交授權(quán)委托書、律師事務(wù)所函、律師證復(fù)印件各1份。

5.證據(jù)清單:2份及以上(按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本)復(fù)印件。

三、勞動(dòng)仲裁會(huì)留檔案嗎

勞動(dòng)仲裁不會(huì)留檔案。勞動(dòng)仲裁屬于民事糾紛,個(gè)人檔案不會(huì)進(jìn)行收錄,只有在違反刑法,構(gòu)成犯罪需要承擔(dān)刑事時(shí),個(gè)人檔案才會(huì)對(duì)刑事犯罪記錄進(jìn)行收錄。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時(shí)候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個(gè)人提供,但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位,應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

《中華人民共和國刑事訴訟法》(2018修正):第一章 未成年人刑事案件訴訟程序  第二百八十六條 犯罪的時(shí)候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。\n犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個(gè)人提供,但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位,應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

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    1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。4、寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?!疤叵蛸F委提出申請(qǐng),請(qǐng)求依法裁決”等。5、最后落款,即申請(qǐng)人姓名和日期。一、房產(chǎn)糾紛訴訟狀怎么寫呢首先要寫明原告、被告的基本信息,原告是未成年人、精神病人的,要寫明法定代理人基本情況及與原告的關(guān)系;是法人、組織或行政機(jī)關(guān)的,應(yīng)寫明其全稱,寫明法定代表人的姓名、職務(wù)、電話和單位地址、電話其次明確訴訟請(qǐng)求,即向法院要求支持你什么訴訟請(qǐng)求。第三寫明事實(shí)與理由:事實(shí)部分要求①完整概
    2023-03-07
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  • 如何書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及應(yīng)注意的要點(diǎn)
    仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容:(1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù),同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件,要寫明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨(dú)資。(2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由,主要寫明入職時(shí)間,工資支付情況,是否簽訂勞動(dòng)合同及爭議產(chǎn)生的過程,并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責(zé)任,論證所提要求的正確性、合法性。(3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章,寫明申請(qǐng)日期。書寫時(shí)要注意的問題:(1)申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受
    2023-04-21
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書單位申請(qǐng)仲裁
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理;向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)仲裁;勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、單位為什么怕勞動(dòng)仲裁單位為什么怕勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷和裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或其他的正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。企業(yè)解除員工的勞動(dòng)合同都需要一個(gè)合理合法的理由,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形之一是員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。企業(yè)以此為理由解除勞動(dòng)合同,需要
    2023-03-09
    108人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書寫注意事項(xiàng)
    申請(qǐng)書:申請(qǐng)人:_________性別:_____年齡:________職業(yè):________工作單位:__________住所:___________法定代表人:______職務(wù):___________電話:___________委托代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務(wù):___________電話:___________被申請(qǐng)人:________性別:______年齡:________職業(yè):________工作單位:__________住所:__________法定代表人:______職務(wù):____________電話:____________委托代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務(wù):___________電話:___________仲裁請(qǐng)求:(1)
    2023-06-13
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    • 仲裁申請(qǐng)書的撰寫規(guī)范如下
      浙江在線咨詢 2024-12-12
      根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,需向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。上述文件應(yīng)包括:申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),申請(qǐng)人的要求和所依據(jù)的事實(shí)和理由、證據(jù)和證據(jù)來源,證人的姓名和住所。 申請(qǐng)人:(姓名)性別: 出生:年月日民族: 戶籍所在地(或外國人注明國籍): 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話: 確認(rèn)有效
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書撰寫指南
      青海在線咨詢 2025-01-26
      關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁裁決書制作的規(guī)定,一般由首部、正文和尾部三部分組成。 1. 首部。首部是仲裁書的開頭部分,應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱以及文書名稱,即“勞動(dòng)爭議仲裁裁決書”。 (2)裁決書的年號(hào)及編號(hào)。 (3)雙方當(dāng)事人的名稱和地址,當(dāng)事人是法人的,應(yīng)寫明法人的全稱、法定代表人姓名和職務(wù)。如果委托代理人進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí),還應(yīng)寫明委托代理人的姓名、職業(yè)等有關(guān)信息。 2.
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書如何寫?
      江蘇在線咨詢 2022-08-04
      一般授權(quán)僅限案件的程序事項(xiàng)代理,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書,特別授權(quán),需要明確授權(quán)范圍:如■代為起訴或提起反訴■代為簽署有關(guān)法律文書 ■代為調(diào)查、提供證據(jù)■代為出庭 ■代為調(diào)解、和解■代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請(qǐng)求 ■申請(qǐng)撤訴■轉(zhuǎn)委托 ■代為申請(qǐng)執(zhí)行判決或調(diào)解■代為收取執(zhí)行款或還款; ■代為支付訴訟或訴訟相關(guān)費(fèi)用以及代收和保管法院退還的該類費(fèi)用
    • 勞動(dòng)仲裁如何寫不發(fā)工資申請(qǐng)書
      山東在線咨詢 2022-08-08
      申請(qǐng)人:____________,女,______歲,___族,______省______市人,______民營企業(yè)經(jīng)理,現(xiàn)住______市______區(qū)______路______號(hào)。 請(qǐng)求事項(xiàng): 對(duì)于申請(qǐng)人與______經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng),并已被受理?,F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭,請(qǐng)求你會(huì)延期審理。 事實(shí)和理由:……(應(yīng)詳述事實(shí)與理由,此略。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng),行
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式最新如何寫?
      廣西在線咨詢 2022-11-09
      仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。