員工被廠里開除廠里應(yīng)該怎么賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 15:42:31
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一、員工被廠里開除廠里應(yīng)該怎么賠償
員工被廠里開除，廠里賠償方式如下：
1.公司違反勞動合同法的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當支付二倍的經(jīng)濟補償金；
2.公司經(jīng)濟性裁員或是無過失性辭退員工的，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、員工違反廠里的制度被開除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
因為違反制度被開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。違反用人單位的制度被開除，被解除勞動合同的，屬于非本人意愿中斷就業(yè)，所以是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。自己辭職是不能申領(lǐng)失業(yè)金的，就是說除非是被開除、協(xié)商解除、原單位解散、勞動合同期滿終止等非本人意愿中斷就業(yè)才可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金的目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
三、員工被廠里開除會扣錢嗎
員工被辭退不可以扣工資，用人單位應(yīng)當足額給付。被廠里開除不會扣錢。工資是員工付出勞動獲得的,公司如果要開除員工的話應(yīng)該將員工的公司一次性支付完成。我國《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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被廠里開除要求賠償怎么寫青海在線咨詢 2022-10-29第一，公司存在不當或者不合法之處對您的勞動權(quán)益造成了損害；第二，可以去勞動局投訴爭取相關(guān)補償或者賠償，一般是工作一年補償一個月工資，必要時可以申請勞動仲裁；第三，專業(yè)律師可以為您提供詳細的應(yīng)對策略，避免爭取權(quán)益的過程中所存在的法律風險并爭取更多的解決補償。 -
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廠里搬廠員工不過去勞動合同不合理廠里該怎么賠償臺灣在線咨詢 2022-10-01員工因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
