單位不給繳納社保，社保公司應(yīng)該怎么賠
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時(shí)間： 2023-06-27 08:51:39
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具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：
一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
一、老板不買社保怎么賠償
老板不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年就應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資。也就是單純的針對(duì)不交社保的這種做法并不需要進(jìn)行賠償，不交社保的話是會(huì)被除以社保繳費(fèi)額一倍以上三倍以下的罰款，只要?jiǎng)趧?dòng)者不提出離職，公司就不需要另外賠償。
二、勞動(dòng)合同到期單位解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)
單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
三、公司未交社保一年可以賠償多少
可以，支付一個(gè)月工資。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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法律綜合知識(shí)律師解答：不用。在單位繳納社保期間，個(gè)人最好不要在老家同時(shí)繳納，因?yàn)樵谧詈笸诵輰徍藭r(shí)，是需要將所有地區(qū)所繳納的社保合并后再進(jìn)行審核的，合并的時(shí)候，如果有重復(fù)繳費(fèi)的情況，社保中心會(huì)通知本人退還重復(fù)繳納部分的費(fèi)用，但是退費(fèi)并不是退還全部，而僅是退還個(gè)人賬戶中重復(fù)的費(fèi)用。個(gè)人在老家繳納社保的時(shí)候，不只是繳納自己個(gè)人賬戶中的費(fèi)用，同時(shí)也會(huì)繳納一部分統(tǒng)籌基金的費(fèi)用，但是在退費(fèi)的時(shí)候，統(tǒng)籌基金的費(fèi)用是不會(huì)退還的。因此，盡量不要發(fā)生重復(fù)繳納的情況?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。2024-05-18105人看過 -
女職工產(chǎn)假期間社保應(yīng)該由公司承擔(dān)，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辭退懷孕期間的員工應(yīng)該如何補(bǔ)償如果女職工有法律規(guī)定以下情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。除前述情況外，用人單位在女職工孕期單方解除勞動(dòng)合同的，也就是辭退懷孕女職工，則違法解除勞動(dòng)合同。此時(shí)，女職工要求繼2023-07-03280人看過 -
一、公司社保應(yīng)該怎么繳費(fèi)用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件、填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表一式兩份申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，審核通過的，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。變更、注冊(cè)登記的，用人單位攜帶有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)變(或宣布)變更證明，填寫社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表或社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表，審核通過后，重新核發(fā)或繳銷《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。二、公司員工社保參保流程1、社保開戶之后，把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶2、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)）3、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）4、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表注：由于各地的開立企業(yè)社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續(xù)也不一樣，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。三、公司開戶注意事項(xiàng)1、單位新開戶需2023-06-06268人看過 -
公司未為員工購買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用；（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。未繳納社保賠償標(biāo)準(zhǔn)未繳納社保賠償標(biāo)準(zhǔn)以月平均工資以及工作年限為準(zhǔn)，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高2023-07-05189人看過
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用人單位沒有按時(shí)繳納勞動(dòng)者社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位不繳納社保怎么辦1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分，可以要求用人單2023-07-07345人看過 -
勞動(dòng)者如果主動(dòng)離職的，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模梢砸笥萌藛挝谎a(bǔ)交在職期間未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門可對(duì)用人單位加處滯納金。一、為什么公司說不交工傷不交生育險(xiǎn)公司不繳納社保，是公司違法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。如果達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn)，依然需要幫勞動(dòng)者代扣個(gè)人所得稅。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付入職第2個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。以未繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；并且可以要求補(bǔ)繳社保。二、新單位社保交不上欠費(fèi)如果不繳清，新單位沒辦法辦理該員工的參保。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。社保是可以補(bǔ)交的，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)合同、工資單給社保部門，社保部門就可以要求用人單位和勞動(dòng)者按照各自的比例繳納。三、社保去年沒交今2023-03-19147人看過 -
單位不繳納社保，員工自己繳納全額社保，單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳，還是員工在戶口所在地申請(qǐng)自行繳納，兩者是不一樣的。如果是單位代繳，那么需要分為單位繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，而員工自己申請(qǐng)繳納，僅僅只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)算方法也存在一定的區(qū)別。繳納社保兩種形式1、由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)；2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街2023-02-26318人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于停薪留職期間單位是否有必要繼續(xù)向個(gè)體人員收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用這一問題，其答案取決于勞動(dòng)者與雇主之間所簽署的停薪留職協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。通常來說，無論從業(yè)者在停薪留職期內(nèi)處于何種狀態(tài)，其雇傭方都需要依照法定程序?yàn)閭€(gè)體人員續(xù)保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這是為了確保個(gè)體人員在喪失工作收入后仍然能夠享有基本保障權(quán)益，符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的各項(xiàng)要求。然而，雇主與從業(yè)者雙方亦可根據(jù)實(shí)際需求，依據(jù)協(xié)議約定具體的責(zé)任分工與義務(wù)承擔(dān)。倘若在協(xié)議之中清晰地注明了停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的交付方式，那么各參與方均須恪守并遵循此項(xiàng)約定。《勞動(dòng)法》第七十二條，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2024-04-27425人看過
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1、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保，2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。一、用人單位不給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同違法嗎用人單位不給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、簽了合同用人單位不給合同怎么辦如果用人單位存在不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障大隊(duì)投訴；勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償2023-02-24310人看過 -
一、公司交了社保但沒辦卡怎么辦?社?？ㄒ挝凰诘氐慕值绖趧?dòng)保障服務(wù)中心辦理，另外，辭職以后原單位會(huì)給你斷交社保，入職有社保福利的新單位以后，新單位可以接續(xù)。辦理社保與辦社?？ㄊ遣煌?，首先你要明確你有沒有辦理社?？ǎk理社?？ㄊ且獏⒈Ｈ巳ヅ恼眨缓蟀焉绫５恼障嗷貓?zhí)單交給公司人事辦理。辦理回執(zhí)的方法如下：參保個(gè)人只需要身份證，到就近去一家照相館，可以出具相片回執(zhí)單，只要說是辦理社保就可以了，約20元/份，當(dāng)即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回。二、購買社保的相關(guān)規(guī)定本地人需要購買社保的，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲徺I，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng)2023-03-30293人看過 -
一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法，我國現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙，經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)密切相關(guān)的詐騙犯罪，包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條)，在刑法中包含在擾亂市場秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中，是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對(duì)方錢財(cái)?shù)哪承┬袨?；?jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié))，主要涉及金融領(lǐng)域，包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價(jià)證券詐騙、保險(xiǎn)詐騙等；經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙，包括利用一般手段詐騙別人財(cái)產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條)，詐騙出口退稅的行為，利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？有人認(rèn)2023-04-07374人看過 -
公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工離職時(shí)可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月，可以主張公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。公司沒交社保賠償多少我國法律規(guī)定，按照用人單位原應(yīng)該承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行確定。如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府，對(duì)于基本社會(huì)保險(xiǎn)有著明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該按照補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行確定。如果是上面的兩項(xiàng)措施都不能進(jìn)行確定的，可以根據(jù)勞動(dòng)者申請(qǐng)人民法院，由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定標(biāo)準(zhǔn)確定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的2023-07-05275人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。一、公司購買五險(xiǎn)的什么范圍？五險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。二、社保從何時(shí)開始交？社保從勞動(dòng)者入職開始繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。三、公司沒有給員工買社保如何賠償公司沒有給員工買社保的賠償如下：1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失；2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由2023-03-24462人看過 -
社保一、單位社保繳納證明怎么寫單位社保繳納證明應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的社保號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明參保人參保的證明，參保人在辦理社?？?，轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時(shí)都需持有此證明?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、公司繳納社保流程1.公司預(yù)定員工繳納社保的基數(shù)，但是這個(gè)基數(shù)不能低于公司所在地的最低月工資；2.公司向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理投保；3.公司與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂保險(xiǎn)合同，公司繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金后，公司繳納社保的流程就宣告完成了。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)2023-06-04274人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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單位不繳納社保應(yīng)該辭職嗎？西藏在線咨詢 2022-07-11單位不繳納社保可以辭職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的，國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；則勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無須承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或患職業(yè)??； （四）失業(yè)； （五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享 -
單位繳納社保應(yīng)該怎樣繳納才合理？香港在線咨詢 2022-10-24很多市民對(duì)住房公積金的繳存比較模糊，征管科答復(fù)說，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，最低不得低于8%，最高不能高于煙臺(tái)市統(tǒng)計(jì)局公布的上一年度職工月平均工資的3倍：職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。住房公積金的月繳存基數(shù)最低不得低于煙臺(tái)市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如職工A2005年12月份工資總額為2000元，其所在單位 -
單位沒有繳納社保, 沒有繳納社保, 勞動(dòng)局應(yīng)該怎么辦澳門在線咨詢 2022-03-18社保局依法有權(quán)處理，責(zé)令單位補(bǔ)繳，不處理是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。勞動(dòng)局也應(yīng)該受理啊，只有法院不該受理。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 經(jīng)濟(jì)法 2013-7-19 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。2007年12月29日 （2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù) -
單位繳納社保單位未給予賠償怎么辦山東在線咨詢 2022-09-04單位不交社保的話對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保，但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問題。勞動(dòng)者可以主張補(bǔ)繳社保，同時(shí)也可以按第三十八條(二)款規(guī)定解除合同，并按勞動(dòng)合同法第四十六條(一)款和第四十七條規(guī)定主張本單位工作年限每年一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六 -
不繳納社保怎么查詢公司有沒有給我繳納社保臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-23就是所謂的“”，即是指：養(yǎng)老、保險(xiǎn)、失業(yè)、、五種保險(xiǎn)和（一金）。其具體的繳納比例如下：：單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;：單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；：單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;：單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個(gè)月為你
