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什么是工傷認(rèn)定書？工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定書的注意事項(xiàng)：1、想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，

工傷認(rèn)定書沒(méi)有有效期限的限制。如工傷認(rèn)定書遺失，帶身份證和病歷到相關(guān)部門，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后該部門在復(fù)印件上蓋章即可。一、個(gè)人工傷報(bào)告怎么寫提出工傷認(rèn)定報(bào)告應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。唬ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。二、申請(qǐng)工傷需要提供什么資料申請(qǐng)勞動(dòng)工傷鑒定需要提供的材料有：1.工傷認(rèn)定書；2.傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)書兩份；3.初診病歷；4.身份證復(fù)印件。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷。三、

工傷筆錄一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題是；1、勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)以及相關(guān)細(xì)節(jié)。2、勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過(guò)去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過(guò)去做筆錄的。工傷職工對(duì)人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)人社局申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。一、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？1、先提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意

工傷鑒定的10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。五

一、請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定程序是什么1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知各方當(dāng)事人。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷報(bào)銷需要什么資料認(rèn)定后還需要鑒定，鑒定后報(bào)銷需要咨詢申報(bào)工傷的社保局，他們會(huì)提供具體資料清單。1

一、工傷認(rèn)定是證明什么問(wèn)題？工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為。“不申請(qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、社保局如何調(diào)查工傷事實(shí)？1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；（2）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；（3）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定

男的交生育保險(xiǎn)用處：1、已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。2、領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資＝當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資30（天）10（天）。男的買生育保險(xiǎn)有什么用一、男的買生育保險(xiǎn)有什么用1、男的買生育保險(xiǎn)作用如下：（1）男性參加生育保險(xiǎn)后，在妻子生育時(shí)，如果符合規(guī)定條件，那么可以享受護(hù)理假、護(hù)理假津貼等待遇；（2）男性如果在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行輸精管結(jié)扎和復(fù)通手術(shù)，可以按規(guī)定使用生育保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用并且享受津貼；（3）男性的生育保險(xiǎn)是可以給其配偶使用的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未

兩者不是一回事，確切的說(shuō)先有工傷受理通知書，再有工傷認(rèn)定決定書。人們都需要工作，但工作受工作條件，工作性質(zhì)和工作者本人的身體素質(zhì)，心里素質(zhì)等多方面因素影響，在某些主客觀因素下不免出現(xiàn)勞動(dòng)者負(fù)傷的情況，這時(shí)候工傷認(rèn)定就成了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要渠道和手段。由于勞動(dòng)單位良莠不齊，企業(yè)不一定愿意向勞動(dòng)者支付賠償，這時(shí)候?yàn)榱巳∽C或確定具體賠償金額，就必須向?qū)I(yè)第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，機(jī)構(gòu)確定做工傷鑒定就會(huì)向相關(guān)人員發(fā)放受理通知書，意思是你這個(gè)事我們接了，但是具體結(jié)論是啥你們得等，經(jīng)過(guò)專家們的鑒定有了結(jié)果，機(jī)構(gòu)就會(huì)向申請(qǐng)者或相關(guān)單位出具明確的報(bào)告，即工傷認(rèn)定決定書，告訴你明確的鑒定結(jié)果，這也就是我說(shuō)的他們兩是一前一后的順序關(guān)系。工傷證和工傷認(rèn)定書一樣嗎工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的相關(guān)

費(fèi)用上面工傷認(rèn)定一般是可以報(bào)銷的，有用人單位承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。ecmo費(fèi)用醫(yī)保報(bào)銷嗎ecmo費(fèi)用醫(yī)保是否報(bào)銷，視以下情況而定：1、ECMO本身是不在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，正常時(shí)期用到需要患者自費(fèi)，或通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，涉及到非常高的耗材使用情況，目前在還不能在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍內(nèi)。2、如果在治療新冠病毒感染的時(shí)用到ECMO，則由醫(yī)?；鹬Ц?。以下醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷：1、未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；2、自殺、自殘的（精神?。┏?；3、打架、斗毆、酗酒、吸毒及其他因犯罪或違反治安管理所致傷病的；4、交通事故、意外傷害、醫(yī)療事故等；5、因美容、矯形、生理缺陷等進(jìn)行治療的；6、屬于工傷保險(xiǎn)（含職業(yè)

撤銷流程：申請(qǐng)人寫出一份對(duì)工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請(qǐng)書，陳述申請(qǐng)復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例

對(duì)于合肥工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的這個(gè)問(wèn)題，工傷一共分為10級(jí)工傷：一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。合肥工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2021是如何規(guī)定的？《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB／T16180－2014）（以下簡(jiǎn)稱“新標(biāo)準(zhǔn)”）已于2015年1月1日實(shí)施。其中，九級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)中原“骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者”修訂為“四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”。為做好新標(biāo)準(zhǔn)的平穩(wěn)實(shí)施

責(zé)任認(rèn)定書同等責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。法律明確規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。因此，只要不是主要責(zé)任，就可以認(rèn)定為工傷，職工在事故中負(fù)同等責(zé)任的，沒(méi)有達(dá)到主要責(zé)任的程度，可以認(rèn)定為工傷。工傷責(zé)任認(rèn)定書誰(shuí)寫工傷事故認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為，也是我們能否獲得工傷賠償?shù)奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部

用人單位在職工生育30日內(nèi)憑《登記表》、《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院小結(jié)等證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將職工生育津貼、護(hù)理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用于職工在產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因繳費(fèi)基數(shù)低于工資收入，造成職工生育貼、護(hù)理假津貼降低的，差額由用人單位補(bǔ)足。這就是關(guān)于生育保險(xiǎn)報(bào)銷年限的相關(guān)回復(fù)內(nèi)容，希望您能滿意生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例對(duì)象：深圳戶口育齡婦女，參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶育齡婦女保費(fèi)：由企業(yè)繳納，個(gè)人不繳納。深圳企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)比例為職工工資總額0．5％（國(guó)家規(guī)定，最高不得超過(guò)工資總額的l％）最高支付限額：女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品和藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。參加了深圳生育醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)前檢查費(fèi)用、分娩住院費(fèi)用、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用（不含嬰兒費(fèi)用

領(lǐng)結(jié)婚證需要下列材料：一、雙方都是內(nèi)地居民的需要下列材料：（一）本人的戶口簿、身份證。（二）本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。二、有一方是港澳臺(tái)居民的應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：（一）本人的有效通行證、身份證。（二）經(jīng)居住地公證機(jī)構(gòu)公證的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的聲明。三、一方是華僑的需要下列材料：（一）本人的有效護(hù)照。（二）居住國(guó)公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館認(rèn)證的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明，或者中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）館出具的本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明。四、一方是外國(guó)人的需要下列材料：（一）本人的有效護(hù)照或者其他有效的國(guó)際旅行證件。（二）所在國(guó)公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使（領(lǐng)）