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女性職工享有的生育保險待遇

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 08:45:50 84 人看過

是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改?，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

(二)生育津貼：

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

(三)醫(yī)療服務(wù)：

生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)實力和社會保險基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費(fèi)用等。

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未參加生育保險的女性如何享受生育保險待

未參加生育保險的女性，若配偶屬于參加社會保險的，可以依法享受生育保險待遇；若配偶也未參加的，不能享受生育保險待遇。根據(jù)法律規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。未領(lǐng)取結(jié)婚證有孩子是否可以享受生育保險在未依法辦理結(jié)婚登記的情況下生育，違反了計劃生育的相關(guān)政策，因此不能享受生育保險的相關(guān)待遇。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款的規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”由此可以看出，女性的生育產(chǎn)假是法

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本文介紹了女性職工在懷孕期間需要接受的產(chǎn)前檢查，以及生育期間的假期和生育保險的相關(guān)規(guī)定。產(chǎn)前檢查應(yīng)計入勞動時間，生育期間享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假時間為15天。對于已參加生育保險的女職工，生育保險基金將按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。女性職工在懷孕期間需要接受產(chǎn)前檢查，檢查所需時間應(yīng)計入勞動時間。生育期間享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假時間為15天。對于已參加生育保險的女職工，生育保險基金將按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。除此之外，還有其他相關(guān)規(guī)定。生育期間產(chǎn) 假和產(chǎn) 前休假共計多少天？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十二條和第六十三條的規(guī)定，生育期間的產(chǎn)假和產(chǎn)前休假共計98天。其中，產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假83天。產(chǎn)前休假期間，如果符合計劃生育政策，生育后可增加產(chǎn)前休假15天；如果不符合計劃生育政策，則不再享受產(chǎn)前休假

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2023-06-09

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女性職工在享受社保待遇的同時，能否領(lǐng)取生育津貼？

本人沒有就業(yè)，老公有就業(yè)的，只能享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不能享受生育津貼待遇。若妻子沒有工作單位，可以報銷生育時的醫(yī)療費(fèi)用。但是同時需要具備以下條件：1、沒有就業(yè)的孕媽，要持有效的失業(yè)登記證件；2、沒有就業(yè)的孕媽，沒有買戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險（含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療）。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)生育津貼（即職工產(chǎn)假工資）根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，按照職工本人生育時繳費(fèi)工資基數(shù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全額計發(fā)；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付的生育津貼低于用人單位按有關(guān)規(guī)定應(yīng)發(fā)產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

2023-07-04

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生育保險
北京：非京籍職工有望享生育險待遇

社會保險法已于7月1日正式實施，北京市人力資源和社會保障局近日出臺相關(guān)政策，靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民生育醫(yī)療費(fèi)用將由醫(yī)保支付。非京籍職工也有望享受生育保險待遇。在此次出臺的相關(guān)政策細(xì)則中，生育保險方面的變化引人關(guān)注。按照該政策，參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，其生育醫(yī)療待遇納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付范圍；而參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的人員，其生育醫(yī)療待遇納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保支付范圍。生育保險待遇主要包括產(chǎn)期津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼兩項。這兩類人員的生育醫(yī)療費(fèi)用可由醫(yī)保報銷，生育津貼則按照職工所在單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)計發(fā)，具體辦法另行制訂。

2023-06-04

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參加生育保險職工的未就業(yè)配偶，可否享受生育保險待遇

《社會保險法》第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，男職工沒有就業(yè)的配偶也可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，這是對現(xiàn)行政策的一個重要突破，有利于促進(jìn)女性就業(yè)和保障婦女的權(quán)益。只要男職工所在單位為其累計繳費(fèi)滿1年以上，并且為其繼續(xù)繳納，同時該男職工的未就業(yè)配偶符合國家生育政策或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)或計劃生育的法律規(guī)定，如已經(jīng)正式辦理結(jié)婚登記、未違反計劃生育政策的生育即可享受國家規(guī)定的生育保險待遇。《社會保險法》第二十四條，國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。

2024-05-23

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一、什么是生育保險生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)狀況確定。二、哪些人享有生育保險待遇屬于計劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)），屬于下列情形之一的生育婦女，均可按規(guī)定申請享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人

2023-03-02

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職工享受生育保險待遇條件有哪些及待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、生育保險待遇1、根據(jù)國家政策，女性參保人員生育時可報銷一定醫(yī)療費(fèi)，并可按單位的繳費(fèi)基數(shù)在產(chǎn)假時發(fā)放5個半月的生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。2、一次性生育補(bǔ)助金待遇：公司男職工無工作單位的配偶生育第一胎(不含終止妊娠)，并在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，生育保險基金支付其一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度人均生育醫(yī)療費(fèi)的50%。3、各單位人力資源主管部門負(fù)責(zé)所在單位女員工生育保險待遇的落實工作，應(yīng)告之和督促懷孕女員工在規(guī)定時間辦理備案申請領(lǐng)取生育津貼。二、享受生育保險待遇條件1、按照生育保險政策規(guī)定，必須連續(xù)繳費(fèi)滿10個月可享受生育保險待遇。2、參保人員停保后，90天內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保所欠保費(fèi)的，從續(xù)保的下個月起享受生育保險待遇;90天后辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保所欠保費(fèi)的，從續(xù)保的下月起10個月后生育的方可享受生育保險待遇。三、醫(yī)療費(fèi)和生育

2023-05-03

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流產(chǎn)女職工能否享受生育津貼待遇

一、流產(chǎn)女職工能否享受生育津貼待遇符合生育政策規(guī)定的流產(chǎn)，比如意外流產(chǎn)等，可享受產(chǎn)假、領(lǐng)取生育津貼、報銷生育相關(guān)費(fèi)用等?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。二、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別在哪生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機(jī)構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：1．兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。2．兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再由用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。3．兩項享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保

2023-10-25

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生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類，是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險是對婦女生育社會價值的認(rèn)同。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。若職工繳納了生育保險，其未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。一、離職生育津貼怎么領(lǐng)？離職之后是不可以申領(lǐng)生育津貼的。五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔(dān)的，個人不需要繳納。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。生育保險費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費(fèi)。繳費(fèi)比例可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育

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2023-06-04

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