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公司不給員工辦理退休怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-16 09:00:50 437 人看過(guò)

單位不辦理退休手續(xù),可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理:

(1)對(duì)符合退休條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù);

(2)對(duì)符合退休條件,未辦理退休手續(xù),應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工等。

一、河北省特殊工種退休新規(guī)定

河北省特殊工種退休新規(guī)定:從事特殊職業(yè)的職工,男性滿五十五歲,女性滿四十五歲,連續(xù)工作十年以上的,可以辦理退休手續(xù)。從事特殊工種崗位工作年限規(guī)定的下崗或失業(yè)職工,在領(lǐng)取基本生活費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種提前退休條件的,可以按照特殊工種進(jìn)行提前退休。

二、如何辦理退休手續(xù)?

退休手續(xù)辦理的流程:1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí),可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核,受理成功會(huì)通知職工的單位提供檔案。3、經(jīng)工作人員進(jìn)行確認(rèn)后,退休員工就可以帶上退休證進(jìn)行確認(rèn)。

三、退休證有什么用處?

1.退休證是國(guó)家和地方機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員,按照勞動(dòng)人事法律、制度規(guī)定,符合退休條件,辦理退休手續(xù),經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后,取得的證書。是正式退休手續(xù)辦理完畢的標(biāo)志性證明文件。

2、是依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的合法證明,是提取清算住房公積金的的必備證明之一。

3、退休后再就業(yè)用工關(guān)系。退休后繼續(xù)工作,退休證是用人單位區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系主體的法律性依據(jù)。退休后,就可以不再與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位不再是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)合同限制,比如辭職不需提前30天。而是勞務(wù)關(guān)系性質(zhì)用工,雙方更加自由些。

4、能享受退休人員社會(huì)待遇或優(yōu)惠的證明。

5、退休證也是受部分國(guó)家認(rèn)可的輔助性證明文件之一。用來(lái)證明身份,出國(guó)旅游定居,處理稅務(wù)抵扣等事務(wù)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、員工被公司勸退怎么辦單位欲辭退某員工,但與該員工未達(dá)成一致,雙方未簽訂解除協(xié)議,勞動(dòng)者不再到公司上班。爭(zhēng)議發(fā)生以后,用人單位可否以員工曠工為由解除勞動(dòng)合同并不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償律師認(rèn)為確實(shí)存在這樣的可能性及用人單位的可操作性,如果勞動(dòng)者不能證明不去上班是用人單位的意思,用人單位又不承認(rèn)勞動(dòng)者不上班是
    2024-02-08
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  • 公司不給休年休假有三倍工資補(bǔ)償嗎怎么辦理
    一、公司不給休年休假有三倍工資補(bǔ)償嗎怎么辦理公司不給休年休假有三倍工資補(bǔ)償。辦理的方法是向公司主張即可?!堵毠侥晷菁贄l例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。二、年休假和公休假的區(qū)別公休假和年休假不是同一個(gè)概念,年休假是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。公休假是指全體公民放假的節(jié)日。《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職
    2023-11-02
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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      河北在線咨詢 2022-02-05
      只退個(gè)人部分是肯定的。 如果你不管它的話,到最后你可能會(huì)拿不到錢,(也就是說(shuō)拿不到退休金是肯定的,到時(shí)候才要辦理退款的話,也一樣是只能拿到個(gè)人部分呀,而且肯定很麻煩,因?yàn)闀r(shí)間一長(zhǎng),大多經(jīng)辦人員可能不愿意幫你弄,因?yàn)楝F(xiàn)在的這些工作人員都會(huì)這樣呀。知識(shí)拓展: 1.你還是不要退保了,現(xiàn)在趁年輕每月節(jié)省一點(diǎn),以后才有退休金拿,最最少也有八九百每個(gè)月,到去世也還有喪葬費(fèi),這其實(shí)也是在為子女減輕負(fù)擔(dān),也是你人
    • 工作不到一個(gè)月辭職, 公司不給辦理退休, 公司不給辦理怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-03-10
      不僅僅是你,很多畢業(yè)后多年還處于迷茫,不知道最喜歡什么工作,不知道什么工作最有前景,常常這山望著那山高,你適合什么工作,該向哪個(gè)方向發(fā)展,只有根據(jù)你的個(gè)人能力和素質(zhì)、喜好、市場(chǎng)需求等等因素來(lái)綜合分析,我們只能給你提建議,說(shuō)大方向,具體的還得你自己好好考慮??梢钥隙ǖ氖?,你的迷茫是暫時(shí)的,同時(shí)也是正常的。每個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中都會(huì)或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據(jù)自己的能力、市場(chǎng)未來(lái)的需求,為
    • 公司不給員工休息,不補(bǔ)休,拖欠工資怎么辦?
      安徽在線咨詢 2022-04-25
      企業(yè)不讓員工休息、不補(bǔ)休、拖欠工資均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍,可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,來(lái)主張員工的權(quán)利。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、
    • 到公司退休年齡到了退休年齡公司不給交社保怎么辦,怎么辦理退休金
      山西在線咨詢 2022-03-18
      到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢參考如下 《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。 第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi))的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村
    • 退休人員打工單位不給退休金怎么辦
      海南在線咨詢 2022-03-17
      你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保和支付工資等。 在現(xiàn)在的材料中,看出侵犯的法益應(yīng)當(dāng)不只一種,應(yīng)當(dāng)及時(shí)維權(quán)處理,莊律師