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試用期時(shí)社?？梢圆唤粏?？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-11 09:20:12 187 人看過

試用期也是要交社保的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位及其直接責(zé)任人員處以罰款。

一、如果醫(yī)保斷繳還可以進(jìn)行補(bǔ)繳嗎

醫(yī)保斷繳后可以進(jìn)行補(bǔ)繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

二、用人單位不給勞動(dòng)者購買社保都有什么法律后果

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位及主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

三、不買社保的公司合法嗎

不買社保的公司不合法。社保是國家規(guī)定的，公司應(yīng)依法為職工參保。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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  • 試用期間公司可以不為員工買社保嗎
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    2023-03-20
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      山西在線咨詢 2022-03-12
      勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是法定義務(wù)，所以試用期內(nèi)用人單位也需要為勞動(dòng)者購買社保。用人單位跟勞動(dòng)者約定轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交或轉(zhuǎn)正后再交社保的行為是違法的。
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      河北在線咨詢 2022-11-04
      勞動(dòng)者和用人單位在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是具有國家強(qiáng)制性的義務(wù)，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，該行為是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)利的侵害，勞動(dòng)者可以依據(jù)上述兩個(gè)法律條文的規(guī)定，通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就常說的勞動(dòng)者可以被迫辭職。