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失業(yè)保險金是否適用于自動離職的個體戶？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-03 10:10:22 62 人看過

在單位自動離職，一般按除名處理，被單位除名是可以領(lǐng)失業(yè)保險的。具備下列條件的失業(yè)人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

被單位除名不是非因本人意愿中斷就業(yè)的，故可以領(lǐng)失業(yè)金。

失業(yè)保險金可以累計嗎

失業(yè)保險金可以按照繳費年限累計到下一個單位。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

無正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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    本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。員工主動離職有離職補貼嗎員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償?shù)?，但是需要支付與實際工作時間相對應(yīng)的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前
    2023-07-05
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#保險法
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    失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外，還要將部分資金用于... 更多>

    #失業(yè)保險
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      農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)戶口失業(yè)金區(qū)別：城鎮(zhèn)戶口：繳費時間滿1年不滿2年的領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，繳費時間滿2年以上不滿3年的領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，繳費時間滿3年以上不滿4年的領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金，繳費時間滿4年以上不滿5年的領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金，繳費時間滿5年以上不滿10年的領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金，繳費時間滿10年以上的領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。農(nóng)業(yè)戶口：繳費時間滿1年領(lǐng)取1個月失業(yè)保險金，繳費時間滿2年領(lǐng)
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      勞動糾紛律師整理了關(guān)于自動辭職是否有經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)知識，并為大家提供參考。若要更多專業(yè)問題建議咨詢律師。 一、自動辭職是否有經(jīng)濟補償金 （一）員工因個人原因辭職，通常無法獲得經(jīng)濟補償金 在司法實踐中，員工以個人原因提出辭職，如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等，如果公司能證明員工辭職理由（通常在辭職信、離職交接表或離職協(xié)議書中可找到辭職理由），裁判機關(guān)通常不會支持經(jīng)濟補償金。 此外，員工
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      福建在線咨詢 2022-04-25
      關(guān)于離職中社保的事項，職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件。《失業(yè)保險條例》第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 員工領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是：非
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      寧夏在線咨詢 2024-11-28
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