兩家公司發(fā)放工資的影響研究
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 05:10:42
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兩家公司發(fā)工資都要依法申報個稅，是允許的，并不違法；若是有專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除，不要重復扣除了，年終通過匯算清繳來多退少補，從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元的，切記別忘了次年匯算清繳個稅。
可以做兩個公司的法人嗎
一人擔任多家公司的法人代表本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經(jīng)理，應當遵守《公司法》關(guān)于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經(jīng)股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。
《中華人民共和國個人所得稅法》第九條個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關(guān)賦予其納稅人識別號?？劾U義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
第二十五條取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；（三）納稅年度內(nèi)預繳稅額低于應納稅額；（四）納稅人申請退稅。
第二十八條居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關(guān)信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除。
第二十九條納稅人可以委托扣繳義務人或者其他單位和個人辦理匯算清繳。
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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單位的預防工資影響公司發(fā)工資嗎西藏在線咨詢 2021-12-11企業(yè)因疫情防控影響不能上班的員工，應當支付報酬。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，對因疫情防控工作影響無法提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工工作報酬，勞動合同不能解除，到期時應當續(xù)簽。對因疫情未及時返崗的員工，企業(yè)可優(yōu)先安排員工年假，員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。對于超過一個工資支付周期未能提供正常勞動的員工，企業(yè)應支付生活費，生活費標準不 -
公司放兩個月假,員工的工資如何發(fā)?山東在線咨詢 2022-10-19在非員工本人原因未提供勞動的情況下，單位給員工放假，單位是需要支付員工基本工資的。最低不得低于當?shù)刈畹凸べY水平。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 -
疫情不控制的公司上班沒上班影響工資發(fā)放嗎江蘇在線咨詢 2022-09-01企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、
