精品熟女少妇av免费久久,久久久久国产精品

北京各區(qū)勞動仲裁部門

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-12 11:20:28 243 人看過

北京勞動仲裁的程序如下：

1、書面申請勞動仲裁；

2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由；

3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；

4、被申請人提交答辯書；

5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；

6、開庭；

7、裁決。

一、申請勞動仲裁的流程是什么？

申請勞動仲裁的程序如下：1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

二、餐飲店怎么申請勞動仲裁

餐飲店申請勞動仲裁的方式如下：

1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；

2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起五日內(nèi)將申書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；

3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

北京各區(qū)、縣勞動爭議仲裁機構(gòu)聯(lián)系方式
209人看過
北京勞動仲裁部門拿到材料后多久受理？
56人看過
勞動仲裁北京海淀
371人看過
北京各區(qū)縣勞動局電話
397人看過
勞動監(jiān)察部門和勞動仲裁有什么區(qū)別
319人看過
南京江北新區(qū)勞動仲裁中心，在哪？
467人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

集體戶口
北京集體戶口勞動仲裁

北京勞動仲裁的程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；6、開庭；7、裁決。一、勞動仲裁應(yīng)該怎么立案勞動仲裁立案的流程：1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達

2023-03-08

459人看過
勞動仲裁
北京勞動仲裁進度查詢

北京勞動仲裁的程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；6、開庭；7、裁決。一、不發(fā)工資怎么申請勞動仲裁？1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通

2023-03-11

130人看過
勞動仲裁
北京市勞動仲裁調(diào)解法

全國各地的勞動仲裁程序都是一樣的，所以北京市的勞動仲裁程序，首先也從提交申請書開始，委員會自收到申請之日起五日內(nèi)作出受理與否的決定。然后是案件開庭，對于勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，調(diào)解不成功的才應(yīng)當做出裁決。二、勞動仲裁決定書是不中視為撤回申請決定書勞動仲裁決定書是對提出的勞動仲裁是否受理作出的通知，判決書有可能是對案件受理的，所以視為撤回申請書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭

2023-03-04

475人看過
勞動仲裁
勞動局可管勞動仲裁部門嗎

不是，勞動仲裁委員會是個三方組織。人社局是參與其中。勞動仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長，副主任是人社局局長、工會主席、工商聯(lián)主席，下設(shè)辦公室，辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股，由該股股長兼任仲裁委辦公室主任。一、哪些行政機關(guān)屬于行政仲裁機關(guān)呢在我國，仲裁機關(guān)有以下類別。1、商事仲裁委員會或仲裁院。是社會組織。不屬于行政機關(guān)。2、勞動爭議仲裁委員會。屬于行政機關(guān)。歸人社局管理。3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會。屬于行政機關(guān)。歸農(nóng)業(yè)局管理。二、工商聯(lián)證書和人社局證書區(qū)別人社部門的證書具有官方權(quán)威，全國通用。工商聯(lián)的證書，無法查證其真實性。人社部門是國家機構(gòu)，工商聯(lián)是民間團體。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會，是中華人民共和國工商業(yè)界組織的人民團體，民間的對內(nèi)對外商會，各級工商聯(lián)的全國性組織，簡稱全國工商聯(lián)。三、工傷糾紛打什么解決可以到勞動爭議仲裁委員會或者人社局的工傷受理窗口。具體到什么部門需要看你們目前

2023-03-11

252人看過

勞動仲裁
勞動仲裁部門怎么上門執(zhí)行

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，

2023-03-14

372人看過
勞動仲裁
北京勞動仲裁的咨詢電話

北京勞動仲裁的咨詢電話北京市勞動爭議仲裁委員會地址及咨詢電話：北京市宣武區(qū)槐柏樹街2號63026203東城區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：北京市東城區(qū)交道口南大街27號（電話：64043490）西城區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：西直門南小街20號社保大廈崇文區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：崇文區(qū)珠市口東大街16號（電話：6707465467074655）宣武區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：北京市宣武區(qū)南菜園街51號政府辦公2號樓（電話：83975475，83975476）朝陽區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：朝陽區(qū)東直門外霄云路34號（電話：64632521）海淀區(qū)勞動仲裁地址咨詢電話：（電話：82071188轉(zhuǎn)8431）

2023-06-09

272人看過
勞動仲裁
勞動仲裁部門有律師嗎

可以。勞動爭議仲裁案件當事人可以請律師代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定，但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定，如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的，只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔任代理人。一、交通事故賠償協(xié)議可以委托代理人嗎交通事故案件處理過程中，可以委托代理人代為辦理有關(guān)事務(wù)。但接受處罰等不能由他人代辦的事項，只能親自處理，不能由他人代辦?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十三條參加損害賠償調(diào)解的人員包括：(一)道路交通事故當事人及其代理人;(二)道路交通事故車輛所有人或者管理人;(三)公安機關(guān)交通管理部門認為有必要參加的其他人員。委托代理人應(yīng)當出具由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當載明委托事

2023-03-10

281人看過
法律綜合知識
哪個部門主管勞動仲裁

一、哪個部門主管勞動仲裁勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進行申請的，如果我們對勞動仲裁的結(jié)果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議的我仲裁委員會對當事人申的請仲裁的勞動爭議居中公斷與的裁決。在我國，勞動仲裁是勞動的爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。二、勞動仲裁訴效是多久勞動仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權(quán)利人不行使請求勞動爭議仲裁機構(gòu)保護其權(quán)

2023-12-01

395人看過

勞動仲裁
勞動仲裁部門營業(yè)時段

工作時間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。去勞動仲裁部門申請解除勞動關(guān)系的情形1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況（例如未給勞動者繳納社會保險、存在拖欠工資等情況），勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》三十七條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)；3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，

2023-07-05

116人看過
代理
北京勞動仲裁代理人規(guī)定

北京勞動仲裁的程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；6、開庭；7、裁決。一、勞動仲裁之后多少天內(nèi)起訴勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合，受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯

2023-03-14

428人看過
勞動仲裁
北京在哪里提起勞動仲裁

北京勞動仲裁的程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；6、開庭；7、裁決。一、公司申請勞動仲裁程序1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無

2023-03-08

486人看過
勞動爭議仲裁委員會
北京市勞動爭議仲裁委員會北京市勞動爭議仲裁辦案規(guī)范（試行）

【法規(guī)分類號】A166021199801【標題】北京市勞動爭議仲裁委員會北京市勞動爭議仲裁辦案規(guī)范(試行)【時效性】有效【頒布單位】北京市勞動爭議仲裁委員會【頒布日期】1998/05/10【實施日期】1998/05/10【內(nèi)容分類】仲裁【文號】京仲委字(1998)4號【題注】【正文】第一章總則第一條為實現(xiàn)勞動爭議仲裁辦案規(guī)范化、法制化，提高辦案質(zhì)量，保證勞動爭議案件合法、公正、及時、準確地處理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱〈條例〉)及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，制定本規(guī)范。第二條勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理勞動爭議案件應(yīng)以事實為根據(jù)，以法律為準繩，并應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的應(yīng)及時裁決。對當事人適用法律一律平等。第三條北京市各級仲裁委員會、仲裁員、書記員均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)范。第四條仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員、仲裁庭制度，

2023-06-09

136人看過

勞動仲裁
北京市朝陽區(qū)勞動仲裁中心地址查詢

朝陽勞動爭議仲裁委員會地址：朝陽區(qū)酒仙橋南十里居28樓（東風南路與酒仙橋路交匯處；仲裁委員會電話：6463012664631709；仲裁院調(diào)解庭電話：64337019，工會調(diào)解中心電話：64334021；公交路線：乘坐973、413、656、408在南十里居站下車朝陽區(qū)勞動仲裁中心地址朝陽勞動爭議仲裁委員會地址：朝陽區(qū)酒仙橋南十里居28樓。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國仲裁法》第十一條仲裁委員會應(yīng)當具（一）有自己的名稱、住所和章程；（二）有必要的財產(chǎn)；（三）有該委員會的組成人員；（四）有聘任的仲裁員。仲裁委員會的章程應(yīng)當依照本法制定。

2023-07-05

164人看過
法律綜合知識
北京順義區(qū)勞動仲裁受理范圍是什么？

一、北京順義區(qū)勞動仲裁受理范圍是什么?勞動仲裁的受理范圍如下：1、適用于勞動仲裁的勞動爭議范圍主要包括：(1)因執(zhí)行、變更、解除、終止等履行勞動合同發(fā)生的爭議;(2)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(3)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當依照本條例處理的其他勞動爭議。2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎(chǔ)上，進一步豐富、調(diào)整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁程序該怎么走勞動仲裁要走如下受理程序：1、申請。首先申

2023-02-04

434人看過