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上班時(shí)離崗救火受傷是否構(gòu)成工傷
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-14 15:12:01 182 人看過(guò)

張某系一家公司的員工，上個(gè)星期三，張某正在公司上班的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)隔壁建材市場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)。張某未向公司老板請(qǐng)假，私自跑去救火，在救火過(guò)程中，不慎燒傷右臂，共花去醫(yī)療費(fèi)5600元。請(qǐng)問(wèn)，張某的受傷是否可以構(gòu)成工傷

律師說(shuō)法

張某的情形應(yīng)當(dāng)視同工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！彪m然你弟弟的情形不屬于上述七種直接認(rèn)定為工傷的情形，但《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定：“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”視同工傷。即只要是為了維護(hù)國(guó)家利益、公共利益而受到傷害，不論是否發(fā)生在工作場(chǎng)所、是否由于工作原因，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷。因此，你弟弟的情形構(gòu)成工傷，可以依據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

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    上班途中開(kāi)車(chē)受傷符合以下條件的構(gòu)成工傷：（1）上下班合理路線路途中發(fā)生的交通事故。認(rèn)定時(shí)向工傷認(rèn)定部門(mén)提供上下班途中的證據(jù)；（2）必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車(chē)還是非機(jī)動(dòng)車(chē)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可；（3）本人在交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。負(fù)主要責(zé)任是指對(duì)于交通事故的發(fā)生負(fù)全責(zé)、主責(zé)。負(fù)無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任是不影響工傷認(rèn)定的。工傷鑒定申請(qǐng)材料有哪些1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料；2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)；3、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；4、員工或用人單位傷亡事故情況材料；5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；6、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。上班途中開(kāi)車(chē)受傷是否屬于工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與
    2023-08-14
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  • 上班時(shí)中風(fēng)是否是工傷
    依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中發(fā)生人身?yè)p害事故的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定后就可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，所以工傷認(rèn)定是很重要的。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。一、工傷用人單位不給處理怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，勞動(dòng)者也可以向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。二、臨時(shí)工上班期間腦梗算是工傷嗎臨時(shí)工上班期間腦梗算是工傷。1、職工只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷并要求工傷保險(xiǎn)賠償；2、即便是沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也
    2023-02-18
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

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      寧夏在線咨詢 2022-01-24
      可以認(rèn)定為工傷【視同工傷】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職
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      廣西在線咨詢 2022-10-25
      你弟弟的情形應(yīng)當(dāng)視同工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患
    • 職工擅自離崗上班造成他人受傷算工傷嗎
      河南在線咨詢 2022-05-02
      員工擅自離崗并非工作過(guò)程中，也非上下班途中，那么并不屬于工傷事故范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害
    • 上班時(shí)間遭同事打傷能否構(gòu)成工傷
      西藏在線咨詢 2023-03-05
      只要是實(shí)施工作職責(zé)所造成的就可以是工傷。如果自己是因?yàn)楣ぷ鞯囊恍┞氊?zé)所在而出現(xiàn)了一些打架斗毆的情形，受傷了應(yīng)當(dāng)是屬于工傷，如果只是屬于兩個(gè)職工之間的個(gè)人矛盾引發(fā)的話，這個(gè)事不能算作工傷處理的。
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      江蘇在線咨詢 2022-03-22
      你的情況不屬于以下三種情況之一，不是工傷。（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具