一、在工作崗位上發(fā)病死亡算工傷嗎
在工作崗位上發(fā)病死亡可能算工傷?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、工傷認(rèn)定一般標(biāo)準(zhǔn)是什么
1.在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷;
2.工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷;
3.在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;
4.患職業(yè)??;
5.因工外出期間,因工作受傷或失蹤;
6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。
職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
1.故意犯罪的;
2.醉酒或者吸毒的;
3.自殘或者自殺的。
二、工傷鑒定后的賠償款由誰(shuí)賠償
工傷鑒定后的賠償款由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠償,如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位不履行義務(wù)的,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
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故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
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在工作崗位上突發(fā)疾病算不算工傷, 在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么辦山東在線咨詢 2022-02-28只有在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才構(gòu)成輕傷,在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡的不屬于工傷,法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款
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煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故云南在線咨詢 2022-03-18煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故,但是,死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng):“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。”之規(guī)定,死者家屬有可能享受到工亡待遇如果需要幫助請(qǐng)來(lái)電或者到我辦公室詳談。
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在工作崗位發(fā)病死亡的如何賠償遼寧在線咨詢 2022-04-17《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力
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如果在工作崗位上發(fā)病算工傷嗎, 工作期間突發(fā)疾病, 可以認(rèn)定工傷嗎山西在線咨詢 2022-03-25如果在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時(shí)以內(nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡,算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照
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是工作時(shí)間是在工作場(chǎng)所,但不是在工作崗位,突發(fā)死亡,算工傷嗎江蘇在線咨詢 2024-10-061.若勞動(dòng)者生命無(wú)恙,則該事件不能視為工傷事故; 2.然而,當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生不幸離世并且急救無(wú)效于工時(shí)結(jié)束之后的48小時(shí)之內(nèi),則可視之為工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)的工傷賠償責(zé)任。倘若勞動(dòng)者身故之時(shí)已經(jīng)超越了工時(shí)結(jié)束之后的48小時(shí),那么將被判定為非工傷死亡,對(duì)此類情況的處理方式是,除了按照企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩個(gè)月的喪葬費(fèi)用之外,還應(yīng)依循以下規(guī)定支付給其經(jīng)濟(jì)上的直系親人適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼:若其直系親人僅