久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在工作崗位上發(fā)病死亡算工傷嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 08:01:02 151 人看過(guò)

一、在工作崗位上發(fā)病死亡算工傷嗎

在工作崗位上發(fā)病死亡可能算工傷?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、工傷認(rèn)定一般標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷

2.工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷;

3.在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;

4.患職業(yè)??;

5.因工外出期間,因工作受傷或失蹤;

6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自殘或者自殺的。

二、工傷鑒定后的賠償款由誰(shuí)賠償

工傷鑒定后的賠償款由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠償,如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果用人單位不履行義務(wù)的,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 02:18
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關(guān)文章
  • 企業(yè)職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡應(yīng)該怎樣處理
    企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡,當(dāng)然屬于工傷,應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上,突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡;或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病,在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷處理,即可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)職工工死亡應(yīng)享受以下待遇:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10
    2023-07-29
    106人看過(guò)
  • 突發(fā)疾病在工作崗位上算不算工傷?責(zé)任如何界定?
    單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任只能是:給予職工非因工病假待遇,即給予一定的病假期、在病假期間應(yīng)給工資。(1)可以享受的醫(yī)療期是:實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。(2)病假工資:在病休期間,單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無(wú)效死亡是否構(gòu)成工傷?劉先生的哥哥在武漢某單位上班,職務(wù)為司機(jī),長(zhǎng)期患有高血壓等心腦血管疾病。上個(gè)月,在上班期間,劉先生的哥哥突然發(fā)生腦溢血,單位趕快將其送往醫(yī)院搶救,經(jīng)搶救無(wú)效,住院10天后,醫(yī)院宣告劉先生的哥哥死亡。劉先生現(xiàn)咨詢本報(bào)律師,其哥哥這種情況是
    2023-07-19
    488人看過(guò)
  • 員工因自身疾病死在工作崗位上
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視同工傷。第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;工傷,是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言,是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ),現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工,公傷只存在于國(guó)
    2023-03-07
    481人看過(guò)
  • 因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷?
    一、因工作暈倒在工作崗位上算不算工傷?1、因工作暈倒在工作崗位上不一定算工傷。如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的,但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病,且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話,是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。2、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的.二、一般哪些情形屬于工傷?職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)
    2024-01-31
    434人看過(guò)
  •  在工作崗位突然患病,是否算工傷?
    工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    工傷是指勞動(dòng)者在從事與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng)或在工作過(guò)程中遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病時(shí),要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的,需按照職業(yè)病防治條例來(lái)進(jìn)行處理,申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定,然后要求賠償。而對(duì)于自己疾病的,在工作過(guò)程中突發(fā),只有搶救四時(shí)八小時(shí)無(wú)效死亡的,可以視同工傷死亡。工傷是指勞動(dòng)者在從事與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng),或在工作過(guò)程中遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病,要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的,需按照職業(yè)病防治條例來(lái)進(jìn)行處理,申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定,然后要求賠償。而對(duì)于自己疾病的,在工作過(guò)程中突發(fā),只有搶救四時(shí)八小時(shí)無(wú)效死亡的,可以視同工傷死亡。 素 材 : 如 何 判 斷 是 否 為 工 傷 ?工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因工作原因遭受的事故傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
    2023-10-01
    454人看過(guò)
  • 在工作時(shí)間,不在工作崗位受傷,算工傷嗎?
    1、如果是單位安排的其他事務(wù),就算不在崗位也是工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-05-22
    174人看過(guò)
  • 如果在工作地點(diǎn)不在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎
    不算,如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以視同工傷。一、工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷工作期間,工人在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時(shí)間和崗位上,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn),因公負(fù)傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)的,除一次性傷殘補(bǔ)助金外,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、是否將過(guò)勞死納入工傷范疇過(guò)度疲勞造成死亡的原因一般都是多重的,不是工作一方面因素引起,過(guò)勞死現(xiàn)在還不能納入工傷范疇。工傷死亡的情形:因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡;在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在
    2023-02-23
    82人看過(guò)
  • 在崗死亡的工作崗位處理辦法
    病死在工作崗位,應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理。職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的,以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒(méi)有當(dāng)時(shí)死亡,經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)之間死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。對(duì)于視同工傷的情形,應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。另外職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有死在工作崗位上,而是經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形,不能按照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工作崗位上遭受他人蓄意傷害能否認(rèn)定為工傷職工在工作崗位上履行職責(zé)遭到暴力等意外傷害,一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因?yàn)槁男新氊?zé)。如果不是,就不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡
    2023-07-08
    192人看過(guò)
  • 因病死在工作崗位有賠償嗎
    工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷;在48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡處理。一、請(qǐng)問(wèn)在工作的時(shí)候發(fā)生心梗這算工傷嗎?工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才可以被認(rèn)定為工傷。二、煤礦上班耳朵聽(tīng)力直接下降員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷,只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和第十六條是工傷認(rèn)
    2023-04-04
    463人看過(guò)
  • 病死亡在工地上是否算工傷?
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一般車禍的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。1.醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2.誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收人的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3.護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.交通費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。5.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況
    2023-07-02
    110人看過(guò)
  • 職工病死在工作崗位上,能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?
    工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,按照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)條例機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。職工突發(fā)疾病死亡,能否享受工傷保險(xiǎn)待遇,可以分為下列兩種情況;一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的,以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒(méi)有當(dāng)時(shí)死亡,經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)之間死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。對(duì)于視同工傷的情形,應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二是職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有死在工作崗位上,而是經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形,不能按照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
    2022-04-28
    405人看過(guò)
  • 醉酒后在工作崗位導(dǎo)致傷亡的算不算工傷
    1、工傷保險(xiǎn)條例第16條的規(guī)定中,明確規(guī)定了醉酒不屬于工傷。2、死者是屬于醉酒,還是屬于飲酒需要以法醫(yī)或醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論來(lái)認(rèn)定,飲酒情形可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、腦溢血算工傷嗎?需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。二、醉酒駕車被抓了會(huì)怎么判1、根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定,交通肇事致一人以上重傷,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰:(1)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的(2)無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;(3)明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的;(4)明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車輛而
    2023-03-19
    173人看過(guò)
  • 不在崗發(fā)病死亡不享受工傷待遇
    [案情]朱某系某公司的門(mén)衛(wèi)。今年2月16日7時(shí)左右,朱某在公司大門(mén)的警衛(wèi)室內(nèi)發(fā)病,送醫(yī)院搶救無(wú)效而死亡。3月23日,朱某的妻子提出申請(qǐng),要求市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)朱某作出工傷認(rèn)定。4月29日,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出了朱某死亡系工傷的決定。某公司不服,訴至法院,要求撤銷市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定書(shū)。[爭(zhēng)議]本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是死者朱某是否構(gòu)成工傷,即朱某的發(fā)病是否在工作時(shí)間和工作崗位上。某公司認(rèn)為,朱某發(fā)病不是在上班時(shí)間和工作崗位上,不屬于工傷。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局則認(rèn)為,朱某系該公司的門(mén)衛(wèi),是在上班時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病,應(yīng)視為工傷。[說(shuō)法]《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷。本案中,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為朱某是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。但從公司提供的考勤卡看,朱某生前的工作
    2023-04-22
    296人看過(guò)
  • 保安死在崗位上誰(shuí)付工傷死亡賠償?
    8月3日上夜班,老劉死在保安工作崗位上。至今,他的工作單位河南長(zhǎng)金物業(yè)公司和所屬單位鄭州市保安服務(wù)公司,都表示不承擔(dān)他的工傷死亡賠償。老劉今年56歲,在鄭州市現(xiàn)代鞋城工作,大樓的管理方為河南長(zhǎng)金物業(yè)公司,他的東家是鄭州保安服務(wù)公司。8月4日早上6點(diǎn),同事發(fā)現(xiàn)老劉出了意外。老劉的愛(ài)人曹小鳳說(shuō),保安公司和物業(yè)公司都對(duì)老劉的死不聞不問(wèn)。河南長(zhǎng)金物業(yè)公司給他們開(kāi)出了一份證明,說(shuō)明老劉是由保安公司派向物業(yè)公司的工作人員,工資由保安公司發(fā)放,所以,保安的死亡賠償當(dāng)由保安公司負(fù)責(zé)。但民警稱,保安公司的說(shuō)法是,公司在今年6月份就與老劉解除了聘用合同,因而,當(dāng)由事實(shí)雇用方物業(yè)公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。物業(yè)公司一位馮(音)姓負(fù)責(zé)人則堅(jiān)稱,他們對(duì)于保安公司解除合同毫不知情,而且他們一直在正常向保安公司支付保安和清潔工的相關(guān)報(bào)酬。鄭州博正律師事務(wù)所的彭律師分析,雙方各執(zhí)一詞,但又都沒(méi)有拿出相關(guān)證明,因而不能判斷應(yīng)由誰(shuí)賠償
    2023-04-22
    168人看過(guò)
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關(guān)咨詢
    • 在工作崗位上突發(fā)疾病算不算工傷, 在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么辦
      山東在線咨詢 2022-02-28
      只有在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才構(gòu)成輕傷,在寢室休息時(shí)突發(fā)疾病死亡的不屬于工傷,法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款
    • 煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故
      云南在線咨詢 2022-03-18
      煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故,但是,死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng):“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。”之規(guī)定,死者家屬有可能享受到工亡待遇如果需要幫助請(qǐng)來(lái)電或者到我辦公室詳談。
    • 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在工作崗位發(fā)病死亡的如何賠償
      遼寧在線咨詢 2022-04-17
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力
    • 如果在工作崗位上發(fā)病算工傷嗎, 工作期間突發(fā)疾病, 可以認(rèn)定工傷嗎
      山西在線咨詢 2022-03-25
      如果在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時(shí)以內(nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡,算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照
    • 是工作時(shí)間是在工作場(chǎng)所,但不是在工作崗位,突發(fā)死亡,算工傷嗎
      江蘇在線咨詢 2024-10-06
      1.若勞動(dòng)者生命無(wú)恙,則該事件不能視為工傷事故; 2.然而,當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生不幸離世并且急救無(wú)效于工時(shí)結(jié)束之后的48小時(shí)之內(nèi),則可視之為工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)的工傷賠償責(zé)任。倘若勞動(dòng)者身故之時(shí)已經(jīng)超越了工時(shí)結(jié)束之后的48小時(shí),那么將被判定為非工傷死亡,對(duì)此類情況的處理方式是,除了按照企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩個(gè)月的喪葬費(fèi)用之外,還應(yīng)依循以下規(guī)定支付給其經(jīng)濟(jì)上的直系親人適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼:若其直系親人僅