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沒有級(jí)別的工傷誤工費(fèi)怎么賠
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-26 15:12:08 297 人看過

一、沒有級(jí)別的工傷誤工費(fèi)怎么賠

工作人員在工作中受傷但是經(jīng)過工傷鑒定沒有工傷等級(jí)的情況下,當(dāng)事人可以申請(qǐng)工作單位對(duì)其在進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、停工留薪、交通費(fèi)、還有住宿費(fèi)等方面進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%(社保支付)

3、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生(社保支付)

4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)

5、護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)(單位支付)第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、沒有傷殘等級(jí)的工傷如何賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的,可享受如下工傷待遇:

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定,員工不能鑒定傷殘級(jí)別的,單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等,要是被毫無理由地辭退了,建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。

其實(shí),對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服,比如達(dá)不到等級(jí)的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的,在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷,工傷沒認(rèn)定時(shí)不能主張誤工費(fèi)。有固定收入的:誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間;無固定收入的:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年平均收入水平:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。工傷鑒定沒有等級(jí)誤工費(fèi)算多久誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算,遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
    2023-07-27
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  • 四級(jí)工傷單位賠償誤工費(fèi)嗎如何賠?
    一、四級(jí)工傷單位賠償誤工費(fèi)嗎如何賠?四級(jí)工傷單位不賠償誤工費(fèi),會(huì)由用人單位正常發(fā)放停工留薪期工資。四級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付,若未參加工傷保險(xiǎn),由用人單位支付。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級(jí)傷殘為本人工資的75%。直到本人退休或死亡?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的8
    2024-01-10
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  • 工傷誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)的區(qū)別
    一、工傷誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)的區(qū)別工傷沒有誤工費(fèi),工傷期間停工期間公司是發(fā)停工留薪期工資。停工留薪期工資與陪護(hù)費(fèi)的區(qū)別如下:1.性質(zhì)不同:停工留薪期工資是員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。而陪護(hù)費(fèi),又稱護(hù)理費(fèi),是指生活需要特殊照顧或無法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。2.影響因素不同:停工留薪期工資不受其他因素影響,即使員工在停工留薪期間沒有實(shí)際進(jìn)行工作,也可以獲得全額工資。而陪護(hù)費(fèi)的數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。二、陪護(hù)費(fèi)需要什么證明1.收入證明:如果護(hù)理人員有固定收入,需要提供工資單、原單位蓋章的證明和個(gè)稅完稅證明等材料。如果護(hù)理人員無收入,則需要提供相關(guān)票據(jù)或能證明當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員收入的證據(jù)等材料。2.護(hù)理期限證明:如果受害人出院時(shí)就恢復(fù)
    2023-12-30
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  • 有工傷的員工十級(jí)工傷怎么賠
    1、一次性傷殘津貼。1、十級(jí)殘疾,一次殘疾補(bǔ)助金為七個(gè)月本人工資。2、本人的工資是指工作上的員工在工作中受到事故傷害,或者在患職業(yè)病之前的12個(gè)月的平均月薪。本人工資高于統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資的300%,按統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算本人工資低于統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資的60%,按統(tǒng)一地區(qū)員工平均工資的60%計(jì)算。二.一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。1、十級(jí)殘疾解除勞動(dòng)關(guān)系,可享受一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一.二.三.六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四.五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。三.殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
    2023-08-18
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  • 沒有工作怎么要誤工費(fèi)
    法律綜合知識(shí)
    在司法實(shí)踐中,并未實(shí)際從事職業(yè)活動(dòng)的受害人亦有權(quán)請(qǐng)求支付誤工費(fèi)。如若受害人為無固定收入者,則其誤工費(fèi)應(yīng)依據(jù)其近三年內(nèi)的平均收入進(jìn)行核算;如果受害人無法直接提供近三年的平均收入證明材料,則可參考對(duì)方法院所在地區(qū)同業(yè)或近似行業(yè)內(nèi)去年職工的平均薪資水平進(jìn)行估算?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
    2024-08-11
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#損害賠償知識(shí)
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    誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>

    #誤工費(fèi)
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      貴州在線咨詢 2022-07-05
      十級(jí)工傷傷殘的誤工費(fèi)有。誤工費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害,致使無法進(jìn)行正常工作或進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而喪失的工資收入或者經(jīng)營(yíng)收入,是一種積極的財(cái)產(chǎn)減損,表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)的應(yīng)增加而未增加。
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      骨折一般是10級(jí)即使沒有評(píng)上傷殘級(jí)別,也有誤工費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留
    • 八級(jí)傷殘工傷賠償誤工費(fèi)
      吉林省在線咨詢 2022-07-04
      根據(jù)我國(guó)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,八級(jí)傷殘工傷職員可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的11個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    • 沒有傷殘等級(jí)誤工費(fèi)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
      黑龍江在線咨詢 2022-07-20
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,沒有傷殘等級(jí)誤工費(fèi)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是按照實(shí)際誤工時(shí)間和工資計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)可以無當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢。
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      青海在線咨詢 2022-03-27
      你可以讓交警部門通知雙方,讓交警主持調(diào)解,如果調(diào)解不成功的話,可以等治療完畢后起訴;雖然現(xiàn)在也可以起訴,但是并不能馬上解決醫(yī)藥費(fèi)的問題,而且只能主張已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用,另外這時(shí)能夠收集到的證據(jù)對(duì)你起訴不利;如果沒錢治療的話只能找對(duì)方的保險(xiǎn)公司、找交通事故救助基金,盡快起訴申請(qǐng)先予執(zhí)行。誤工費(fèi)不僅可以向致害人主張,如果交了保險(xiǎn)還可以向保險(xiǎn)公司提出理賠。能不能得到支持,能支持多少,關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān),需