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公司搬遷要賠多少錢呢怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-15 19:55:20 461 人看過

一、公司搬遷要賠多少錢呢怎么辦

1，關(guān)于公司遷址事宜，假如公司僅在原先預(yù)定范圍之內(nèi)進行變動，而員工此時選擇離職，那么其將無法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

2，若是公司決定將辦公地址遷移至既定范疇以外，導(dǎo)致員工無法繼續(xù)在職，在此情況下，雇員便有權(quán)獲取相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金，具體為按照員工在現(xiàn)單位服務(wù)年限，每滿一周年就可獲得一個月的工資作為補償。

對于服務(wù)期限超過六個月但不足一整年的員工，則按照一整年來計算；而對于服務(wù)期限未達六個月的員工，則可獲得半個月的工資作為經(jīng)濟補償。

此處所指的“工資”，是指過去十二個月內(nèi)所有薪資收入的平均值。

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條

所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司搬遷不跟著走解雇有錢賠嗎

首先，如果公司決定在其預(yù)設(shè)的經(jīng)營地點范圍之內(nèi)進行搬遷，而此時員工卻未能跟隨并前往新的辦公場所，那么在這種情況下，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，公司無需對員工給予任何形式的經(jīng)濟賠償。

當(dāng)公司決定將經(jīng)營地點遷移至預(yù)設(shè)地點以外的其他地區(qū)時，如果員工無法接受這一變動并選擇離開公司，那么在此種情況下，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金。

具體而言，每一位員工在公司工作滿一年后，都有權(quán)獲得一個月的工資作為經(jīng)濟補償。

對于那些在公司工作超過六個月但不足一年的員工來說，他們同樣可以按照一年的工作時間來計算經(jīng)濟補償金額；而對于那些在公司工作未滿六個月的員工來說，他們則只能得到半個月的工資作為經(jīng)濟補償。

這里所提到的“工資”指的是過去十二個月內(nèi)所有工資收入的平均值。

《勞動合同法》第四十七條

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