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學生兼職受傷算不算工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-18 16:13:18 111 人看過

一、學生兼職受傷算不算工傷

按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。

另外，根據(jù)勞動法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。

因此用人單位與打工學生不構(gòu)成勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。

二、學生兼職受傷怎么賠償?

人身損害賠償司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

因此，在校大學生做兼職，因工作原因受傷，雙方?jīng)]有簽署勞動合同，但明顯形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。

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職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。

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