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三方派遣合同陷阱
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-03 21:31:42 155 人看過

第三方合同和派遣合同是一個意思。

第三方合同的意思是員工進(jìn)入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。

勞務(wù)派遣是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，zhi員工進(jìn)入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。

派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務(wù)派遣中，勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。

《勞動合同法》的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個方面：

明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保；第二，派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資；第四，雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式；第五，雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)偅坏诹?，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

一、勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議怎么辦

1、在規(guī)定勞動者和用人單位作為為勞動爭議仲裁案件雙方當(dāng)事人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

2、在勞動者以勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供勞務(wù)的情況下，如果由于用工單位的原因，導(dǎo)致勞動者的權(quán)益受到損害，勞動者不僅可以將與其簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣企業(yè)——用人單位，作為被告，還可以同時將具體用工的單位列為共同被告，要求其與勞務(wù)派遣企業(yè)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、通常情況下，對于勞動仲裁的當(dāng)事人一般是指勞動者和用人單位；但由于自2008年1月1日起實(shí)施的《勞動合同法》對“勞務(wù)派遣”的用工形式從法律上予以了確認(rèn)，因此，在勞務(wù)派遣的用工形式下，一旦發(fā)生勞動爭議，不僅涉及到勞動者和作為用人單位的勞務(wù)派遣企業(yè)，更涉及到接受派遣勞務(wù)的用工單位。

二、勞務(wù)派遣作用介紹

勞務(wù)派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；

2、充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更為廣闊的職業(yè)選擇；

3、重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

4、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入；

3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力。

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  • “合同”封堵甜蜜陷阱
    一生一世一場婚禮，咋防忽悠?昨天從工商部門獲悉，市工商局與市婚慶禮儀行業(yè)協(xié)會共同制定的《青島市婚禮慶典服務(wù)合同》和《青島市婚禮宴會服務(wù)合同》近期將在全市范圍內(nèi)推廣。據(jù)悉，這是我省首份婚慶合同，其中不少規(guī)定在國內(nèi)也是首次?！艚毁M(fèi)◆婚慶費(fèi)用可分三次交工商人員介紹，《青島市婚禮慶典服務(wù)合同》細(xì)化了婚慶活動的策劃服務(wù)、主持服務(wù)、化妝服務(wù)、婚紗禮服服務(wù)、婚車租賃服務(wù)等13個項(xiàng)目內(nèi)容，并且一一列明了價格。各個服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、要求和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方以附件的形式約定。合同還規(guī)定，婚禮慶典的費(fèi)用分三次交納，在合同簽訂后當(dāng)日，新人要按照服務(wù)費(fèi)用總額的20%交納定金。策劃方案簽字后再交納一部分，剩余的款項(xiàng)在規(guī)定時間內(nèi)交納。工商人員介紹，這樣做是為了更好地保障消費(fèi)者的權(quán)益，避免婚慶公司在拿到服務(wù)費(fèi)后，出現(xiàn)服務(wù)縮水的問題。合同還規(guī)定，新人若違反約定解除合同，無權(quán)要求返還定金，婚慶公司違反約定解除合同的，應(yīng)雙倍返還
    2023-06-09
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#保險(xiǎn)法
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    社會保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會保險(xiǎn)
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      福建在線咨詢 2022-08-12
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