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廠房宿舍拆遷安置標(biāo)準(zhǔn)：既可以貨幣補(bǔ)償，也可以房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。貨幣補(bǔ)償通常作為主要方式。補(bǔ)償方式如下：1、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)，一般包括：房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價(jià)；2、停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償；3、拆遷補(bǔ)償，通常包括：設(shè)備搬遷安置補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵。根據(jù)土地的用途補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)由省政府制定區(qū)片綜合價(jià)。拆遷安置房可以用來申請貸款嗎可以，但要滿足相應(yīng)的條件。對于拆遷安置房貸款的辦理?xiàng)l件，不同的地區(qū)，其規(guī)定可能有所不同。如果貸款對象是已按規(guī)定繳存住房公積金，且具有完全民事行為能力的在職職工，可以參考以下辦理?xiàng)l件：1、具有本市區(qū)常住戶口或有效居留身份；2、在申請貸款時，正常連續(xù)繳存住房公積金一年（含）以上，新開戶職工正常連續(xù)繳存住房公積金六個月（含）以上；3、實(shí)際發(fā)生拆遷安置房的行為；4、同意以貸款所購買安置房的房產(chǎn)價(jià)值全額作為抵押；5、有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，且個人信用良好，具有足夠償還貸款本

工廠宿舍拆遷職工可以由工廠給予一定的補(bǔ)償費(fèi)用，也可以為其租賃新的宿舍居住。搬遷企業(yè)在原則上是應(yīng)該安置全部的企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)該和職工協(xié)商對勞動合同進(jìn)行變更，企業(yè)和職工對于變更勞動合同的內(nèi)容達(dá)不成一致意見的，或者是職工不愿意跟隨企業(yè)搬遷到新的工作場所的，企業(yè)可以解除其勞動合同，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、企業(yè)拆遷對職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個月的，按照向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為原則進(jìn)行補(bǔ)償。一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償申請流程如下：1、建設(shè)單位申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證；2、房屋拆遷管理部門頒發(fā)拆遷許可證；3、房屋拆遷管理部門發(fā)布拆遷公告；4、拆遷人書面通知拆遷范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)人；5、被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額

工廠宿舍拆遷安置的標(biāo)準(zhǔn)包括貨幣補(bǔ)償和房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。貨幣補(bǔ)償通常作為主要方式主要包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)，如房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)充重置成新價(jià)；停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償；拆遷補(bǔ)償如設(shè)備搬遷安置補(bǔ)償、解聘員工的安置補(bǔ)償和獎勵。根據(jù)土地的用途補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)由省政府制定區(qū)片綜合價(jià)。一、寧波市企業(yè)廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)寧波市企業(yè)廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要以貨幣補(bǔ)償方式補(bǔ)償，具體的補(bǔ)償內(nèi)容包括：1、對無法搬遷的房產(chǎn)、建筑物和設(shè)備的補(bǔ)償；2、對機(jī)器設(shè)備搬遷造成的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)用等的補(bǔ)償；3、對企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，可以包括預(yù)期經(jīng)營利潤損失的補(bǔ)償；4、對企業(yè)因?yàn)椴疬w導(dǎo)致遣散人員的安置費(fèi)用的補(bǔ)償。因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細(xì)性規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭取的項(xiàng)目。二、上海工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的城市房屋拆遷管理?xiàng)l例規(guī)定，一般情況下，上海市的工廠拆遷補(bǔ)償可以分為以下兩種補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：第一、工廠拆遷

拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇房屋調(diào)換的，由被拆遷人安置房屋承租人，租賃關(guān)系繼續(xù)保持。被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?，租賃關(guān)系終止，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為:被拆除房屋的房地產(chǎn)市場評估單價(jià)×被拆除房屋的建筑面積×20%.拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋且被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?，拆遷人應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定對房屋承租人進(jìn)行補(bǔ)償安置:房屋承租人選擇貨幣補(bǔ)償或者價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)房屋調(diào)換的，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為:(被拆除房屋的房地產(chǎn)市場單價(jià)×80%+價(jià)格補(bǔ)貼)×被拆除房屋的建筑面積。一、簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議從以下幾方面入手：（一）拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞讲疬w補(bǔ)償?shù)姆绞接袃煞N：既可以實(shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行與貨幣補(bǔ)償金額同等價(jià)值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換；產(chǎn)權(quán)調(diào)換可以實(shí)行以房屋建筑面積為基礎(chǔ)，結(jié)算差價(jià)或不結(jié)算差價(jià)的就地安置或異地產(chǎn)權(quán)調(diào)換。（二）簽訂拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的主體由于被拆遷房屋有私有房屋與公有房屋之

一、拆遷補(bǔ)償拆遷補(bǔ)償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，依照《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定給予的補(bǔ)償。二、職工宿舍搬遷補(bǔ)償1、房屋征收最低貨幣補(bǔ)償價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，按照被征收房屋所處區(qū)位新建普通商品房市場評估價(jià)格的90%計(jì)算。2、搬家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，住宅搬遷補(bǔ)助費(fèi)為每戶每次500元，非住宅按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。3、臨時安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按戶口簿載注的常住人口每人月150元計(jì)算，選擇貨幣補(bǔ)償且自行尋找安置用房的過渡期為3個月，選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換且自行安排住處的，過渡期為12個月。最低每戶每月不低于350元。

拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇房屋調(diào)換的，由被拆遷人安置房屋承租人，租賃關(guān)系繼續(xù)保持。被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?，租賃關(guān)系終止，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：被拆除房屋的房地產(chǎn)市場評估單價(jià)被拆除房屋的建筑面積20％．拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋且被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模疬w人應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定對房屋承租人進(jìn)行補(bǔ)償安置：房屋承租人選擇貨幣補(bǔ)償或者價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)房屋調(diào)換的，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：（被拆除房屋的房地產(chǎn)市場單價(jià)80％＋價(jià)格補(bǔ)貼）被拆除房屋的建筑面積。廣州市企業(yè)宿舍拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，依法進(jìn)行房屋征收拆遷的，該企業(yè)是需要配合拆遷的。但是拆遷人也要保障被拆遷人的利益，對被拆遷人由于拆遷造成的損失進(jìn)行補(bǔ)償。租房辦企業(yè)的拆遷補(bǔ)償有：1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償?！冻鞘蟹课莶疬w管理

當(dāng)工廠拆遷時，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)協(xié)商給予補(bǔ)償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個月的平均工資）補(bǔ)償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者自愿離職的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，

1、作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（1）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償（對被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格）;（2）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（3）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償（根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素給予補(bǔ)償）。2、法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條。

一、單位的宿舍如何拆遷補(bǔ)償？法律規(guī)定拆遷賠償應(yīng)當(dāng)是根據(jù)房屋建筑面積和房屋市場評估的價(jià)格來進(jìn)行確定。（1）房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)），用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價(jià)計(jì)算。（2）周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。（3）獎勵性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)＝宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)乘以宅基地面積被拆遷房屋重置成新價(jià)。二、安置房拆遷有沒有補(bǔ)償？1、安置房拆遷不一定有補(bǔ)償?！秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第二十四條市、縣級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法加

廠里要搬員工宿舍一般是不會進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模侨绻前徇w上班的地方，對于員工拒絕想要解除合同的是可以進(jìn)行賠償?shù)?。一、變更勞動合同原則是什么勞動法第十七條規(guī)定：勞動合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。1、平等自愿的原則：在平等自愿原則中，平等是自愿的基礎(chǔ)和前提，自愿則是平等的必然體現(xiàn)，不平等就難以真正實(shí)現(xiàn)自愿。2、協(xié)商一致的原則：所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。3、不得違反法律、行政法規(guī)的原則：不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。合法原則的基本要求是：（1）第一，訂立勞動合同的目的必須合法。（2）第二、訂立勞動合同的主體必須合法。（3）第三，訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法。（4）第四，訂立勞動

一、國企集體宿舍拆遷補(bǔ)償歸誰？集體宿舍如果拆遷，原則上，與員工無關(guān)。拆遷后的補(bǔ)償，原則上，全部歸用人單位。單位整體拆遷，如果涉及到人員安置問題的，員工可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償，但這個補(bǔ)償與集體宿舍被拆沒有關(guān)聯(lián)。企業(yè)宿舍拆遷是否可以獲得補(bǔ)償取決于房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬。若被拆遷宿舍的所有權(quán)已經(jīng)由承租人取得，那么承租人應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與私房相同；若被拆遷宿舍所有權(quán)未發(fā)生變動，那么拆遷補(bǔ)償應(yīng)歸屬于企業(yè)。但對于實(shí)際承租人也應(yīng)給與一定救濟(jì)，具體如下：一是公房提供人安排承租人繼續(xù)承租房屋，重新簽訂租賃合同。二是以貨幣形式補(bǔ)償公房承租人的房屋使用權(quán)，承租人自行解決住房問題。二、拆遷評估一般要多久時間？拆遷評估一般要一個月左右的時間。房屋拆遷許可證的期限各地規(guī)定都不同，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的城市房屋拆遷管理?xiàng)l例為準(zhǔn)。拆遷人必須按照確定的拆遷范圍和拆遷期限實(shí)施房屋拆遷，并按照有關(guān)規(guī)定繳納拆遷管理費(fèi)。拆遷期限不得超過一年。

企業(yè)宿舍拆遷，由拆遷人和企業(yè)（被拆遷人）訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償。租用宿舍的職工由企業(yè)進(jìn)行安置。

根據(jù)勞動法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償：（一）企業(yè)欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是企業(yè)的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷

一、是否應(yīng)將工廠宿舍跌倒視為工傷具體情況具體分析。如果是因?yàn)楣ぷ魉愎?；如果是因?yàn)槠渌饺耸虑樗?，不算工傷。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率艿饺松韨Γ蛘咴诠ぷ鲌鏊鶅?nèi)從事與工作內(nèi)容有關(guān)的準(zhǔn)備工作及收尾工作時受到人身傷害的都應(yīng)當(dāng)按照工傷來處理。如果單位為勞動者依法購買了工傷保險(xiǎn)可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請理賠，若未為勞動者購買工傷保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)直接向勞動者理賠。二、工傷事故處理需要準(zhǔn)備的材料1．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；2．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；3．受傷害職工的有效身份證明；4．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個人申報(bào)的不必提供）；5．兩人以上的證人證言。三、工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得嗎工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得，但僅限于未重合的部分。比如交通事故侵權(quán)的同時，構(gòu)成工傷的