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訂立手機(jī)合同違約金有以下注意事項(xiàng)：

1、違約金可以約定具體數(shù)額，也可以約定計(jì)算方式；

2、違約金應(yīng)以違約金超過(guò)造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)；

3、同時(shí)約定違約金和定金的，只能選擇一種適用；

4、其他注意事項(xiàng)。

一、百分之二的違約金怎么算

百分之二的違約金按合同金額的2％計(jì)算。根據(jù)合同違約金最高限額額有相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人約定的違約金上限不得超過(guò)造成損失的30％。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定，一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加；約定的違約金過(guò)高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

二、勞動(dòng)合同違約金是多少

勞動(dòng)合同違約金在法律上并未明確規(guī)定具體數(shù)額，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以約定具體的違約金數(shù)額，法律上只規(guī)定了違約金的上限不得超過(guò)造成實(shí)際損失的30%，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

（一）、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中；

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要注意。

（二）、勞動(dòng)合同一般應(yīng)具備如下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

3、勞動(dòng)合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5、工作時(shí)間和休息休假；

6、勞動(dòng)報(bào)酬；

7、社會(huì)保險(xiǎn)；

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

綜上所述，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，違約金的金額是由員工和用人單位協(xié)商決定的，法律上并沒(méi)有明確的規(guī)定，違約金的數(shù)額不能約定的過(guò)高，也不能約定的過(guò)低，不能超過(guò)用人單位為員工提供培訓(xùn)的費(fèi)用。

三、約定違約金的主要標(biāo)準(zhǔn)是什么

約定違約金的主要標(biāo)準(zhǔn)是：

1、租賃合同中約定違約金租賃違約金金額由雙方事先約定確定的，按約定違約金比例支付；

2、約定的違約金過(guò)高或過(guò)低可以要求變更，約定的違約金超過(guò)實(shí)際損失30％可以認(rèn)為約定過(guò)高，可以要求降低；

3、房屋租賃合同中沒(méi)有約定違約金，違約金應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方違約造成的實(shí)際損失計(jì)算，并退還押金和多余的房費(fèi)；

4、租賃違約金的支付獨(dú)立于履行行為，即支付租金以外的支付；

5、租賃違約金處理，雙方按照租賃合同約定處理，賠償約定金額，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。