如何應(yīng)對公司欠薪困境？有什么好的應(yīng)對措施？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 03:30:39
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公司拖欠員工工資的，員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴單，還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資，侵害了員工的合法權(quán)益，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償并可以責(zé)令支付賠償金。員工向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的，需要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。
公司欠薪怎么賠償
公司欠薪的賠償是雙倍的工資，原因如下：
1、法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，如果拒絕支付，勞動者可以找有關(guān)部門解決：
（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12928652390748472978.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；
（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請：
（3）通過訴訟途徑解決，針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；
2、各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付員工工資的情況；
3、如果公司有侵害勞動者權(quán)益，可以要求其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條勞動報酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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債務(wù)人欠債后，仍然需要按照合同約定履行應(yīng)盡的還款義務(wù)。如果沒有還款能力，可以直接與債權(quán)人協(xié)商還款事宜，爭取減息或分期償還債務(wù)。債務(wù)人破產(chǎn)有兩種不同的情形，一種是臨時破產(chǎn)。如果是這樣，債務(wù)人可以按照有關(guān)規(guī)定分期付款。另一種是永久性破產(chǎn)。如果它永久無力償債，則只能用債務(wù)人現(xiàn)有的個人財產(chǎn)償還。欠債不還怎么辦？1、訴前財產(chǎn)保全訴前財產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實在查不到地方財產(chǎn)，可以省去這一步。但如果可以保全的話，我建議還是保全，我辦的幾個案子，訴前財產(chǎn)保全往往可以達到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果，比如說a公司欠b公司290余萬，我們代理b公司查到b公司有土地，于是我們就做了財產(chǎn)保全，還沒等開庭呢，對方就同意還錢，但是是分期的，在還了兩期大概220萬元后，我們考慮到基本上2023-07-01218人看過 -
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拖欠運費，首先要有拖欠的證據(jù)，一般是有拖欠人簽名認可的運單或欠條。有了這些證據(jù)，當(dāng)事人就可以寫起訴書，然后到法院起訴，經(jīng)過調(diào)解、開庭、判決程序后，當(dāng)事人可以持調(diào)解書、判決書、申請執(zhí)行書到法院申請執(zhí)行，由法院執(zhí)行局強制執(zhí)行，當(dāng)事人就可以拿到運費了。要注意，如果拖欠運費數(shù)額大，當(dāng)事人可以申請法院訴前保全，提前查封、扣押、凍結(jié)他的財產(chǎn)，保證運費在判決后能拿到手。工程拖欠利息應(yīng)該怎么要求賠償利息也是需要被告償還的。拖欠工程款起訴流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準即可，即有明確的被告，有具體的事實請求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當(dāng)事人到案，開庭進行審理；第五，作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)2023-07-05299人看過
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這段內(nèi)容講述了員工在遭受工傷后應(yīng)該如何進行治療和申請工傷認定以及勞動能力鑒定。首先,員工或單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,經(jīng)過審核認定后,可以獲得相應(yīng)的工傷待遇。接著,如果需要,員工還可以向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,以確定傷殘等級,并據(jù)此獲得相應(yīng)的工傷待遇。將受傷者送往醫(yī)院接受治療并申請工傷認定。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核。 工 傷 認 定 流 程 ： 如 何 向 勞 動 部 門 申 請 ？根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提供與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。因此，工傷認定流程中向勞動部門申請的具體步驟如下：1. 工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)攜帶與用人2023-09-0865人看過 -
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仲裁委員會是自律性社會公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費主要靠國家財政撥款，又通過自己的辦案活動取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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面對離婚困境，如何應(yīng)對？河北在線咨詢 2024-12-28婚姻自由是法律所賦予的一項權(quán)利。當(dāng)一段婚姻關(guān)系走到盡頭時,雙方協(xié)議離婚通常可以很容易地辦理。但如果一方不想離婚,可以考慮提起離婚訴訟。不過,對于不想離婚的原因,可以大致分為五種情況: (1) 雙方仍有感情。尤其是對于自己而言,對方仍然有著深厚的感情。 (2) 孩子尚年幼。離婚可能會對孩子成長和學(xué)習(xí)產(chǎn)生不利影響,因此當(dāng)事人不愿意離婚。 (3) 離婚后找伴侶困難。當(dāng)事人擔(dān)心離婚后難以再找到合適的 -
如何應(yīng)對債務(wù)公司的追償措施上海在線咨詢 2025-01-17公司是企業(yè)法人，擁有獨立的法人財產(chǎn)，應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。在注銷前，公司需成立清算組，根據(jù)債權(quán)申報情況和調(diào)查結(jié)果編制財務(wù)報表、財產(chǎn)清單和債權(quán)債務(wù)目錄。之后，清算組應(yīng)制定清算方案。 如果公司現(xiàn)有財產(chǎn)和債權(quán)超過所欠債務(wù)，足以償還公司全部債務(wù)時，清算組應(yīng)按法定順序向債權(quán)人清償債務(wù)。若公司現(xiàn)有財產(chǎn)和債權(quán)少于所欠債務(wù)，清算組需按照以下順序清償： （1）支付清算費用； （2）支付職工工資、社會保險費用、法 -
公司實施降薪措施時,可以采取哪些應(yīng)對措施?貴州在線咨詢 2024-11-13根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同必須具備明確的工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等事項。對于勞動合同約定事項的變更，企業(yè)與員工需協(xié)商一致。若企業(yè)單方面變更工作崗位并降低勞動報酬，則屬于違反勞動合同法的行為，將被視為變相解除勞動合同。若違法解除勞動合同，企業(yè)需向勞動者支付賠償金。 根據(jù)《勞動合同法》第十八條的規(guī)定，勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和 -
無薪資待遇的應(yīng)對措施江蘇在線咨詢 2025-01-04在采取任何行動之前,務(wù)必收集與您在公司工作相關(guān)的所有證據(jù),包括勞動合同、工作文件、工作照片、工作記錄等等,越多越好,這對您來說越有利。如果您的公司尚未與您簽訂勞動合同,您可以在公司工作滿一年后要求支付雙倍工資的賠償。根據(jù)法律規(guī)定,您在公司工作滿一年后,法律將默認您已與公司簽署了合同。 接下來,您可以前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或中隊提交證據(jù)。由于勞動局不會立即受理您的投訴,您需要先前往勞動監(jiān)察大隊進行投 -
在債務(wù)困境中如何應(yīng)對海南在線咨詢 2025-02-04因犯罪被拘留或坐牢導(dǎo)致信用卡無法還款,可以委托他人代為處理。欠款人不能因為涉嫌犯罪被限制人身自由而被免除信用卡的責(zé)任,銀行有權(quán)起訴。建議當(dāng)事人積極與銀行溝通或聯(lián)系家人朋友代為處理,否則可能構(gòu)成信用卡詐騙。 依據(jù)《刑法》第196條第1款規(guī)定:“有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下
