久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

單位以不符合錄用條件為由辭退你的，應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)招聘你時(shí)對(duì)外公布的錄用條件（或者內(nèi)部簽好協(xié)議明確要求的錄用條件）以及你在試用期內(nèi)不符合錄用條件的證據(jù)，無(wú)法同時(shí)提供這兩項(xiàng)證據(jù)的，屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位不滿半年的工齡支付你半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即一個(gè)月工資的賠償金。所謂的你有消極言論不能作為單位解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的合法理由。

1、試用期勞動(dòng)者和公司也成立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者享有一切勞動(dòng)權(quán)利；2、公司不能在試用期隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，公司必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不勝任工作才能解除，否則也要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、解除，公司解除必須提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者；勞動(dòng)者解除提前3天即可。4、試用期工資不得低于正常工資的80%；試用期用人單位同樣要為員工繳納社保。5、勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)為三個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不用賠償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。如果是經(jīng)濟(jì)性裁員或者員工無(wú)法勝任工作解除員工也要支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是其它非法解雇則需要支付一年兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償。