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申請勞動仲裁后多久收到開庭通知書

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-12 18:41:48 496 人看過

一、申請勞動仲裁后多久收到開庭通知書

勞動仲裁開庭五日前，應(yīng)該書面通知雙方當(dāng)事人開庭的時間、地點(diǎn)。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、勞動仲裁多久有結(jié)果

按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束。對于仲裁裁決，勞動者應(yīng)分以下幾種情況主張權(quán)利。

1、仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不按照裁決內(nèi)容履行的，勞動者可以直接向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2、仲裁裁決為非終局裁決的，則任何一方收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向法院起訴。期屆滿雙方均沒有向人民法院提起訴訟的，則仲裁裁決生效，勞動者才可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

3、仲裁裁決為非終局裁決的，當(dāng)事人一方或雙方向法院提起訴訟的，則需要等法院的裁判文書生效后，勞動者才可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行后，什么時間可以拿到工資，根據(jù)單位的情況不同而有差異，法律上對此沒有統(tǒng)一的規(guī)定，司法實(shí)踐中時間長短差別也很大，因此不能一概而論。

三、申請勞動仲裁需要注意哪些問題

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，必須注意三個方面的問題。一是申請時效問題。應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利。農(nóng)民工在遇到勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)特別注意時效的把握。二是申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被申請人人數(shù)，提交副本。三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會。

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勞動仲裁
勞動仲裁從立案到開庭要多久

勞動仲裁開庭后一般當(dāng)事人在四十五日內(nèi)能拿到裁決書，該期限從仲裁庭受理仲裁申請之日算起。但如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，審理期限可延長至多不超過十五日，當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會相應(yīng)地延長。一、勞動仲裁庭審流程如下：1、由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭；2、由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由；3、宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單；4、進(jìn)行庭審調(diào)查；5、進(jìn)行庭審辯論；6、進(jìn)行評議與裁決。執(zhí)行仲裁裁決需要注意以下問題：1、對可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財(cái)產(chǎn)保全；2、一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?？傊?，一般情況下，當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。勞動仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會進(jìn)行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護(hù)自身權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后

2023-03-05

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