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簽完合同乙方不入職是否算違約？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-16 06:00:52 390 人看過

簽完合同乙方不入職不能叫違約，法律規(guī)定，勞動者有權(quán)解除勞動合同。

勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動合同中，除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

《勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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