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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的方法有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-12 16:10:44 101 人看過

(1)業(yè)績(jī)比較法,包括縱向比較法(即上任時(shí)與離任時(shí)業(yè)績(jī)比較法或先確定比較基期再將比較期與之對(duì)比的方法)和橫向比較法(即將相關(guān)業(yè)績(jī)與同行業(yè)一般狀況進(jìn)行比較的方法)。

(2)量化指標(biāo)法,即運(yùn)用能夠反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),分析其完成情況,分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的方法。

(3)環(huán)境分析法,將領(lǐng)導(dǎo)干部履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為放入相關(guān)的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中加以分析,作出實(shí)事求是的客觀評(píng)價(jià)。

(4)主客觀因素分析法,即對(duì)具體行為或事項(xiàng)進(jìn)行主客觀分析,推究其具體的主客觀成因,分析該具體行為或事項(xiàng)是成因于領(lǐng)導(dǎo)干部主觀過錯(cuò)或主觀創(chuàng)造力,還是成因于客觀因素的影響,進(jìn)而作出審計(jì)評(píng)價(jià)。

(5)責(zé)任區(qū)分法,包括區(qū)分現(xiàn)任責(zé)任與前任責(zé)任、個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任、主管責(zé)任與直接責(zé)任、管理責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等,正確區(qū)分不同責(zé)任之間的界限和不同責(zé)任人之間的界限,使審計(jì)評(píng)價(jià)做到責(zé)任清楚、明確。

(6)其他有效的評(píng)價(jià)方法。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的方法很多,既包括上述幾種主要方法,也包括上述方法的綜合運(yùn)用。隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷深入和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)技術(shù)的日益成熟,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的方法也將隨之而不斷得到改進(jìn)和提高,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的方法沒有特定的范疇,是審計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐中不斷探索和改進(jìn)現(xiàn)有審計(jì)方法的結(jié)果。

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    審計(jì)證明材料是審計(jì)人員在審計(jì)過程中,應(yīng)用各種審計(jì)技術(shù)取得的。被審計(jì)單位準(zhǔn)備并限期提供以下資料:(1)被審計(jì)人負(fù)有直接責(zé)任和主管責(zé)任的與財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)有關(guān)的書面材料。該材料務(wù)必于審計(jì)工作開始后3日內(nèi)送交審計(jì)組。(2)被審計(jì)人任職期間被審計(jì)單位年度工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告。(3)任職期間單位各年度經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃及其執(zhí)行結(jié)果資料。(4)重大經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)材料及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。(5)任職期末財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)清理資料。(6)企業(yè)章程、經(jīng)濟(jì)合同、有關(guān)內(nèi)控制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工資料。(7)任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門、管理部門檢查后提出的檢查報(bào)告、處理意見以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告。(8)任職期內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、相關(guān)業(yè)務(wù)資料、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法。(9)任職前后有關(guān)經(jīng)濟(jì)遺留問題的專門材料。(10)審計(jì)組認(rèn)為需要提供的其他有關(guān)資料。(11)被審計(jì)人職責(zé)范圍。(12)被審計(jì)人任職期間與目標(biāo)責(zé)任制
    2023-06-12
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  • 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要探討哪些內(nèi)容
    一、審查資產(chǎn)的完整性,保證企業(yè)資產(chǎn)保值增值1.投入資本的保值、增值。按照規(guī)定,法定資本金是不能隨意抽調(diào)的,其款額應(yīng)當(dāng)穩(wěn)定。但是如果企業(yè)發(fā)生虧損時(shí),企業(yè)不存在盈余公積金和未分配利潤(rùn),就會(huì)使虧損的數(shù)額沖抵資本金而不能保值;如果企業(yè)嚴(yán)重虧損、資不抵債,資本金全部變現(xiàn)還不能償還債務(wù)時(shí),只能宣告破產(chǎn)。因此,作為經(jīng)營(yíng)者,首要責(zé)任是防止虧損,保證投資者投入資本保值,并在此基礎(chǔ)上,不斷實(shí)現(xiàn)盈利和積累,具體體現(xiàn)為擁有法定數(shù)額的盈余公積金,充裕的未分配利潤(rùn),或以公積金轉(zhuǎn)增資本金,使資本得到增值。審計(jì)機(jī)關(guān)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)可對(duì)財(cái)政部頒布的主要財(cái)務(wù)指標(biāo),例如資本積累率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、不良資產(chǎn)比率等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),以考核企業(yè)資產(chǎn)是否保值增值。2.資產(chǎn)質(zhì)量管理狀況。一個(gè)良好的資產(chǎn)質(zhì)量管理狀況首先應(yīng)有健全的資產(chǎn)保養(yǎng)措施,防止資產(chǎn)發(fā)生毀損、變質(zhì)、被盜、盤虧或其他損失;其次要擁有適當(dāng)?shù)膬攤芰妥儸F(xiàn)能力,防止
    2023-04-30
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  • 什么是任何組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
    審核組長(zhǎng)除了對(duì)審核組的工作負(fù)全責(zé)外,還應(yīng)高度重視審核各方面的協(xié)調(diào)和處理。對(duì)審計(jì)過程中遇到的重大問題,審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,按照審計(jì)計(jì)劃的要求組織實(shí)施項(xiàng)目審計(jì),合理確定審計(jì)組的分工,審核審計(jì)證據(jù),檢查和監(jiān)督工作進(jìn)展情況,解決工作中的難點(diǎn)問題,審核審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見和審計(jì)決定,檢查和監(jiān)督審計(jì)意見和審計(jì)決定的執(zhí)行情況,將審計(jì)項(xiàng)目資料歸檔。審計(jì)組的其他成員在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下工作,并負(fù)責(zé)共同的審計(jì)工作。審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)各成員的能力和特點(diǎn),合理分工,使各成員在分工的基礎(chǔ)上,明確各自的職責(zé),盡力而為,相互配合,協(xié)調(diào)工作,完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有序高效的方法。審計(jì)組的任務(wù)包括發(fā)出審計(jì)通知、收集有關(guān)資料、制定審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)驗(yàn)證、收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿、對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行初步評(píng)價(jià)、起草審計(jì)報(bào)告、征求被審計(jì)單位和所屬單位的意見,制定審計(jì)方案;按照審計(jì)機(jī)關(guān)的要求,起草經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)意
    2023-05-08
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  • 安全經(jīng)濟(jì)投入的評(píng)價(jià)原理及方法
    一、安全經(jīng)濟(jì)投入最優(yōu)化原則安全經(jīng)濟(jì)投入最優(yōu)化準(zhǔn)則有兩種:一是安全的經(jīng)濟(jì)消耗最低,二是安全經(jīng)濟(jì)效益大。前者是求“最低消耗”,后者是講“最大效益”。(1)安全經(jīng)濟(jì)投入最低消耗原則由上面的分析已知,安全涉及兩種經(jīng)濟(jì)消耗:事故損失和安全成本。兩者之和表明了人類的安全經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)總量,我們用安全負(fù)擔(dān)函數(shù)B(S)表示:B(S)=L(S)+C(S)(公式1)B(S)反映了安全經(jīng)濟(jì)總消耗圖3-5。安全經(jīng)濟(jì)最優(yōu)化的一個(gè)目標(biāo)就是使B(S)取最小值。在S0處有Bmin,而S0可由下式求得:dB(S)/dS=0(公式2)(2)安全投資最大效益法安全效益函數(shù)E(S)表達(dá)了安全效益的規(guī)律。由圖3-4可看出,S0點(diǎn)處有Emax,此時(shí)的S0點(diǎn)可由下式求得:dE(S)/dS=0(公式3)由圖3-4對(duì)安全效益可作如下分析:A.在S1、S2兩點(diǎn)處,無安全效益。即說明系統(tǒng)安全性偏低或較高,安全的總體效益均不高。B.根據(jù)”最大效益原理
    2023-04-24
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  • 在事業(yè)單位中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要點(diǎn)具體有哪些
    一、內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分,是事業(yè)單位內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),確保財(cái)產(chǎn)物資的安全、完整,財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合法,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)、合法及效益性,利用內(nèi)部因分工不同而產(chǎn)生的相互聯(lián)系,相互制約的機(jī)制,建立起來的一系列內(nèi)部管理制度。內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià),是事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要環(huán)節(jié),通過評(píng)價(jià),向事業(yè)單位及主管部門提出加強(qiáng)管理和促進(jìn)控制措施的建議。從審計(jì)評(píng)價(jià)的角度看,事業(yè)單位內(nèi)部控制制度,一般分為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制兩大部分。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度主要內(nèi)容有授權(quán)批準(zhǔn)控制、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃控制、職務(wù)分離控制、會(huì)計(jì)記錄控制、實(shí)物控制等方面。內(nèi)部管理制度主要內(nèi)容有管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、年度工作計(jì)劃、組織人事控制等方面。內(nèi)部控制制度的評(píng)價(jià),就是對(duì)其是否健全,有效進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià)。一般分為健全性評(píng)價(jià)和符合性評(píng)價(jià)兩個(gè)步驟,其方法與其他行業(yè)基本相同。二、事業(yè)單位資產(chǎn)和負(fù)債審計(jì)事業(yè)單
    2023-03-04
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  • 搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)之我見
    任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,正確評(píng)價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,保障國(guó)有資產(chǎn)保值、增值而實(shí)行的一項(xiàng)監(jiān)督管理制度。本文試就如何在新的形勢(shì)下開展好此項(xiàng)工作,談一些粗淺的認(rèn)識(shí)和做法。當(dāng)前任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的困難和問題一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重視不夠,干部管理部門沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)貫穿于監(jiān)督管理中,存在評(píng)價(jià)和任用干部時(shí)只是委托審計(jì)部門走形式的現(xiàn)象;有的在干部已被提拔任用后,才通知審計(jì)部門對(duì)其進(jìn)行審計(jì),給審計(jì)工作增加了難度。二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的不透明和缺乏標(biāo)準(zhǔn)等問題,影響了審計(jì)效果的發(fā)揮,按照中辦、國(guó)辦規(guī)定,任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)束后,審計(jì)部門根據(jù)審計(jì)情況寫出的審計(jì)結(jié)果報(bào)告,報(bào)送干部管理部門,但干部管理部門如何運(yùn)用審計(jì)結(jié)果以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況反饋不夠。而且,對(duì)于存在什么問題的干部應(yīng)提醒、誡勉、追究責(zé)任以及降職、免職等也沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)結(jié)果運(yùn)用缺乏標(biāo)準(zhǔn),不利于將
    2023-06-07
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#審計(jì)法
北京
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    審計(jì)方法是審計(jì)人員在審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)過程中所運(yùn)用的各種手段的總稱。 審計(jì)基本方法是指審計(jì)調(diào)查、分析、調(diào)整和報(bào)告;審計(jì)技術(shù)方法是指核對(duì)法、審閱法、查詢法、分析法、盤存法、實(shí)驗(yàn)鑒定法、詳查法、抽查法等。它們有機(jī)地組合成為一個(gè)完整的審計(jì)方法體系。... 更多>

    #審計(jì)方法
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    • 經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任有哪些形式經(jīng)濟(jì)法責(zé)任的形式與經(jīng)濟(jì)法責(zé)任具有哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-27
      經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任的形式:民事責(zé)任形式、刑事責(zé)任形式、行政責(zé)任形式。經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任是指在國(guó)家干預(yù)和調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)過程中因主體違反經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)而依法應(yīng)強(qiáng)制承擔(dān)的否定性、單向性、因果性經(jīng)濟(jì)義務(wù)。經(jīng)濟(jì)法責(zé)任是由經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)所確認(rèn)的各種責(zé)任形式的總稱。經(jīng)濟(jì)法責(zé)任具有以下特征:1.責(zé)任目的的社會(huì)整體利益性。經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的社會(huì)整體利益性是經(jīng)濟(jì)法以社會(huì)整體利益為本位在經(jīng)濟(jì)法責(zé)任制度上的反映,維護(hù)社會(huì)整體利益不受
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      河北在線咨詢 2022-03-11
      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和可靠,明確財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。依據(jù)《審計(jì)法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定指示,主要包括:一部門(系統(tǒng))、本單位預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;二有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的完成情況;三國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、使用和處置情況;四重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)和管理情況;五有關(guān)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理
    • 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容核實(shí)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-26
      1、如題所述,基本正確;2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括定期、不定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),也就是說包含了任中審計(jì)和離任審計(jì),可見如題所述基本上是正確的;3、按照目前國(guó)家審計(jì)署對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要形式包括如下:任中審計(jì),離任審計(jì),任期內(nèi)輪審,同步審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)相結(jié)合;4、以上,請(qǐng)予核實(shí)。
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      北京在線咨詢 2022-10-23
      (一)村級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況。主要內(nèi)容包括:一是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和土地整治完成情況;二是村級(jí)集體資產(chǎn)保值增值和債權(quán)債務(wù)清理情況;三是財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財(cái)?shù)裙芾碇贫冉⑶闆r等。(二)村級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況。主要內(nèi)容包括:一是各項(xiàng)收入是否及時(shí)足額入賬,有無侵占、挪用、私分集體資產(chǎn)、資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫(kù)”等問題;二是各項(xiàng)支出是否真實(shí)、手續(xù)是否完備,
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      上海在線咨詢 2021-11-14
      1、工程造價(jià)審計(jì)方法——分組審計(jì)法是指將整個(gè)工程項(xiàng)目分成幾組,結(jié)合各組之間的相關(guān)性重新整合分組。由于分組中工程量的計(jì)算基礎(chǔ)具有一定的相似性,便于在建筑工程造價(jià)審計(jì)過程中計(jì)算同一組中的工程量,有助于全面提高工程造價(jià)審計(jì)的工作效率。在應(yīng)用分組審計(jì)法計(jì)算建筑工程造價(jià)時(shí),可以保證總體規(guī)劃,有效提高審計(jì)效率,因此該審計(jì)法在工程造價(jià)審計(jì)過程中得到了廣泛應(yīng)用。分組審計(jì)法在建筑工程造價(jià)審計(jì)中的應(yīng)用一般分為以下幾種