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工友欠我工資不付，我該怎么辦？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-11 08:15:48 88 人看過(guò)

首先與對(duì)方協(xié)商處理，對(duì)方仍不支付的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。對(duì)方仍不支付的，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

學(xué)生欠錢不還怎么辦

存在學(xué)生借錢不給的，可以先找家長(zhǎng)協(xié)調(diào)，家長(zhǎng)是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，需要承擔(dān)償還義務(wù)。協(xié)商不成的，采取法律手段解決。有的學(xué)生拿學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)或者投資，導(dǎo)致無(wú)法正常上交學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)。學(xué)生在每學(xué)年開學(xué)前，必須將欠交（包括緩交）學(xué)費(fèi)結(jié)清，否則不予注冊(cè)上課，但學(xué)校可為期保留學(xué)籍一年，逾期仍不能補(bǔ)齊欠費(fèi)的將按自動(dòng)退學(xué)處理。如果有人欠錢不還，應(yīng)先行協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致意見的，符合申請(qǐng)支付令的條件的，可以直接申請(qǐng)法院向他發(fā)出支付令，令他還錢，這樣快捷些，但若不滿足申請(qǐng)支付令的條件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)起訴。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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    拖欠工資解決途徑在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)3通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。拖欠工資怎么補(bǔ)償1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的
    2023-02-18
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  • 欠工人工資無(wú)力償還我應(yīng)該怎樣辦
    1、對(duì)于暫時(shí)無(wú)力償還的，可協(xié)商延期或者分期償還。2、有能力卻不償還，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。3、如果借款人永久無(wú)力清償?shù)脑?，則只能就債務(wù)人的個(gè)人現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)來(lái)清償了，這就要經(jīng)過(guò)法院審理、作出判決，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《民法典》第六百七十八條借款人可以在還款期限屆滿前向貸款人申請(qǐng)展期；貸款人同意的，可以展期《民法典》第六百七十六條借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息《民法典》第六百七十五條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
    2024-08-05
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  • 公司給我調(diào)職減少工資我該怎么辦
    公司給我降工資，調(diào)職是否合法?這是一個(gè)公司才分出來(lái)3個(gè)月的廠，剛開始需要重新測(cè)量核算很多老的新的生產(chǎn)成本，一直很忙，我本來(lái)就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算的，到現(xiàn)在以前的問題都解決了，所以工作量一下就少了很多。但是我現(xiàn)在不只做核算員，還在做相當(dāng)于文員的工作，以及每月給生產(chǎn)工人算工資(因?yàn)槭怯?jì)件，要統(tǒng)計(jì))。但是最近經(jīng)理兼股東說(shuō)不設(shè)我這個(gè)崗位了，要調(diào)走我。。但是他也說(shuō)做也可以，工資要減少，相當(dāng)于減少1/3的工資?；騽t直接把我調(diào)到到生產(chǎn)上當(dāng)工人，但工資也要減少。我就想問一下這種情況我可以去我可以自己辭職，但能拿到工作年限的那種補(bǔ)償金不?可以去告不?具體情況要視你與公司所簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容而定。公司未依法為你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，你可以提出補(bǔ)買，若公司部同意，則你可以提前三十日以書面形式向公司提出解除勞動(dòng)合同，并可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償金。對(duì)于職務(wù)的變動(dòng)，實(shí)為公司自主的用工權(quán)，若你們?cè)诤贤杏袑?duì)工資、工作崗位的約定，那么公
    2023-04-29
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 老板拖欠工資，我怎么辦，我該怎么辦？老板拖欠工資不給，我怎么辦
      江西在線咨詢 2022-03-02
      報(bào)警不是最好的解決辦法，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果
    • 最后給我朋友辭退了,我的朋友想讓我問一問,工廠拖欠工資不給,我朋友應(yīng)該在怎么辦？
      福建在線咨詢 2022-07-23
      1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，
    • 老板拖欠工資，我該怎么辦，我的工資要不回來(lái)了，我的工資怎么辦？
      廣東在線咨詢 2022-01-25
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。你可以向法院直接申請(qǐng)支付令，由人民法院替你討要工資，但申請(qǐng)支付令根據(jù)有關(guān)規(guī)定，你要交一點(diǎn)費(fèi)用，而且你那個(gè)單位如果在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，則支付令就失效了，你的錢也就白花了。如果你那個(gè)單位在規(guī)定期限內(nèi)沒有異議，則支付令生效后就可以直接執(zhí)行了。此外你也可以直
    • 公司拖欠工資，我該怎么辦，我也不知情，公司拖欠工資我的工資咋辦
      澳門在線咨詢 2022-01-21
      你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未簽勞動(dòng)合同可以要求從第二個(gè)月起支付雙倍工資；要求購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；當(dāng)然，補(bǔ)發(fā)拖欠你的工資更是理所當(dāng)然的事情。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及的內(nèi)容復(fù)雜，知識(shí)點(diǎn)多，需要調(diào)查的證據(jù)也很多，如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話建議你還是委托律師全權(quán)代理，所有工作都由律師去做就可以了，那樣會(huì)更好地維護(hù)你的利益。
    • 老板欠我和朋友工資不給發(fā)我該找誰(shuí)
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-24
      要先行確定你與老板形成的是什么關(guān)系根據(jù)不同情況確定確定賠償?shù)闹黧w，以及采取哪種索要方式。