童工自愿打工父母會(huì)罰款多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-07 22:07:16
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一、童工自愿打工父母會(huì)罰款多少
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如有關(guān)單位存在利用未成年勞動(dòng)力從事盈利性質(zhì)的生產(chǎn)工作的行為，每招聘和任用一位童工，將會(huì)被處以600至1200元不等的罰款；對于利用未成年勞動(dòng)力提供家庭服務(wù)的情況，同樣會(huì)受到法律制裁，處罰金額在300至600元之間。
若未成年人的家長或其他監(jiān)護(hù)人未能規(guī)勸其子女停止從事童工活動(dòng)，并接受相應(yīng)的批評教育后仍然我行我素，將面臨300至600元的罰款。
最后，任何為不滿16歲的未成年人介紹工作的行為，也將被視為違法行為，并將面臨600至1200元的罰款。
《勞動(dòng)合同法》第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
二、16歲算不算童工勞動(dòng)法規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，年滿十六歲已不屬于童工范疇。
而童工則特指未成年的兒童或青少年工人。
實(shí)際上，世界各地對于成年人的法定年齡設(shè)定各有差異。
以我國為例，童工系指未滿十六歲的兒童或青少年工人。
在法律明令禁止的情況下，任何單位均不得招收童工。
在部分特定行業(yè)中若需雇傭未滿十六歲的青少年工人，則須事先獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
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童工自愿打工犯法嗎15歲童工自愿打工犯法嗎吉林省在線咨詢 2022-07-21對于招童工犯法嗎是這樣的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十一條、《勞動(dòng)法》第十五條和《禁止使用童工規(guī)定》第四條就禁止使用童工分別規(guī)定：“禁止任何組織或者個(gè)人招收應(yīng)該接受義務(wù)教育的適齡兒童、少年就業(yè)”：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人”：“禁止國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、 -
青少年自愿打工屬童工嗎山東在線咨詢 2023-09-071、15歲不能打工。15歲算童工，童工一般包括未滿16周歲的兒童或少年工人。一般國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶等均不得招用不滿16周歲的未成年人。一般十六歲及以上屬于未成年工，未成年工一般年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 2、法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周 -
童工自愿選擇打工，家長是否需要繳納罰款？山東在線咨詢 2024-11-141. 企業(yè)若雇傭未成年員工從事盈利性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)行為,每次違規(guī)行為將會(huì)被處以600至1200元人民幣的罰金。 2. 在家庭服務(wù)業(yè)中出現(xiàn)雇傭未成年人的現(xiàn)象,每次違規(guī)行為將會(huì)面臨300至600元人民幣的扣罰。 3. 若父母或其他法定監(jiān)護(hù)人明知其子女或被監(jiān)護(hù)人正在充當(dāng)童工而未加勸阻和糾正,此種情況下,將受到300至600元人民幣的處罰。 4. 若違反相關(guān)法規(guī),向未滿16周歲的青少年或兒童提供職業(yè)介紹
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打了自愿的童工會(huì)被判刑嗎云南在線咨詢 2021-11-15童工自愿工作也是違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。我國禁止使用童工的，在有關(guān)規(guī)定中明確規(guī)定了對使用童工的處罰。需要注意的是，無論童工是否自愿去用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，只有使用童工，都違反了勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，這也體現(xiàn)了對未成年人的保護(hù)，避免了未成年人因勞動(dòng)合作而無法參加教育活動(dòng)。 -
童工自愿打暑假工違法嗎?浙江在線咨詢 2022-05-17童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的勞動(dòng)的這屬于禁止性的東西，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。
