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合同簽訂日期早于公司成立
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-24 17:31:10 105 人看過

此合同是屬于有效的。訂立合同,是一個(gè)經(jīng)過充分協(xié)商達(dá)到雙方當(dāng)事人意思表示一致的過程,在這個(gè)過程中的各個(gè)步驟構(gòu)成了合同訂立的程序。

一、合同有效成立的條件都有哪些?

符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力,是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。合同是當(dāng)事人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的、有意識(shí)地追求特定法律后果的行為,它直接關(guān)系到當(dāng)事人的利害得失,因此要求當(dāng)事人必須能夠認(rèn)識(shí)和辨認(rèn)自己的行為,判斷自己行為的法律后果,即必須具有相應(yīng)的訂立合同的能力。(2)意思表示真實(shí)。所謂意思表示是行為人將其產(chǎn)生、變更和終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的意思表示于外部的行為。意識(shí)表示真實(shí)是合同有效的重要條件,在大多數(shù)情況下,行為人表示于外部的意思同其內(nèi)心真實(shí)意思是一致的,但是,有時(shí)行為人的意思表示與其真實(shí)意思不符合。在意思表示不真實(shí)的情況下,不能僅以行為人表示于外部的意思為根據(jù),而不考慮行為人的內(nèi)心意思。(3)不違反法律和社會(huì)公共利益。合法是民事法律行為的本質(zhì)屬性,也是民事法律行為有效的當(dāng)然要件。合同能產(chǎn)生法律效力就在于當(dāng)事人的意思表示符合法律的規(guī)定,不合法的合同顯然不能受到法律保護(hù),也不能產(chǎn)生當(dāng)事人所期待的法律效果。同時(shí),合同不僅應(yīng)當(dāng)符合法律,而且在內(nèi)容上也不得違反社會(huì)公共利益。

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    勞動(dòng)合同關(guān)系建立于實(shí)際用工之日,故而勞動(dòng)合同簽訂日期是否早于實(shí)際用工并沒有影響。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間與勞動(dòng)者實(shí)際入職時(shí)間不一致的,雙方勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間以勞動(dòng)者實(shí)際入職時(shí)間為準(zhǔn),勞動(dòng)合同有效?!秳趧?dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。一、新勞動(dòng)合同簽訂期限:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的
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  • 合同有效期可以早于簽署日期嗎
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    2023-06-28
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  • 協(xié)議的生效期可以早于簽訂日期的嗎
    在實(shí)際業(yè)務(wù)中,合同成立的時(shí)刻往往可以提前至雙方正式簽署合同書之前。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),采納合同書作為合同方式的一種,在甲方或乙方簽字或蓋章之前,若其中一方向另一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)并且得到對方認(rèn)可,那么這份合同即可視為已經(jīng)成立。同樣地,如果甲乙雙方協(xié)商并決定采取書面形式來訂立合同,但是在正式簽署前,有任何一方已經(jīng)完成了主要義務(wù)而且對方也表示接受,那么這份合同仍然將被認(rèn)為是有效且成立的?!吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時(shí),該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時(shí),該合同成立。
    2024-07-25
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  • 合同訂立日期屬于什么合同條款
    合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各合同訂立方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等,包括先合同義務(wù)和締約過失責(zé)任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。合同訂立,指的是兩方以上當(dāng)事人通過協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。合同訂立日期也就是合同雙方簽訂合同的日期,合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時(shí)間?!睹穹ǖ洹返谒陌侔耸龡l【合同成立時(shí)間】承諾生效時(shí)合同成立,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。一、什么是合同的訂立合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。合同的訂立由“訂”和“立”兩個(gè)階段組成?!坝啞睆?qiáng)調(diào)締約的行為和過程為是締約各方接觸、治商過程,包括締約各方的接觸、洽商并最終達(dá)成協(xié)議前的整個(gè)討
    2023-02-12
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  • 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間能不能早于公司注冊時(shí)間?
    一、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間能不能早于公司注冊時(shí)間?勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間不能早于公司注冊時(shí)間。勞動(dòng)合同中早于公司成立之前的時(shí)間段的這部分無效,成立之前的用工視為全體股東雇傭的用工,由全體股東承擔(dān)責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第八十二條所稱的“二倍工資”中加付的一倍工資并不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者申請仲裁的時(shí)效為一年。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求用人單位支付二倍工資的,仲裁時(shí)效應(yīng)從用人單位與其補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之日或者視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、簽訂的勞動(dòng)合同早于公司注冊時(shí)間無效怎么處理無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有約束力。但是處理無效勞動(dòng)合同,要區(qū)分勞動(dòng)合同全部無效和部分無效。在合同部分無效與全部無效的關(guān)系上,一般而言,涉及合同基本關(guān)系和主體資質(zhì)導(dǎo)致合同無效的,應(yīng)屬于合同的全部無效,其他問題上的無效約定則通常只導(dǎo)致相應(yīng)條款或部分的無效。若是部分無效,勞動(dòng)
    2023-01-31
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  • 簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間可以早于企業(yè)成立時(shí)間嗎
    勞動(dòng)合同不可以早于公司成立時(shí)間,早于公司成立之前的時(shí)間段的這部分無效,成立之前的用工視為全體股東雇傭的用工,由全體股東承擔(dān)責(zé)任。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。一、勞動(dòng)合同一定要簽訂嗎?勞動(dòng)合同必須簽訂。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。二、勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該由哪個(gè)部門來裁定?當(dāng)事人要申請認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。三、與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)
    2023-03-14
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    土地使用權(quán)
    未注冊成立的公司由設(shè)立人對外簽合同。設(shè)立人為設(shè)立公司對外訂立的合同,如果依法成立的,具有法律效力,其法律后果由設(shè)立后的公司承受。公司未成立的,其法律后果由設(shè)立人承受。一、公司成立的要件有哪些(一)實(shí)質(zhì)要件。根據(jù)公司法規(guī)定,公司的實(shí)質(zhì)要件包括以下幾個(gè)方面:1、組織要件。公司類別、公司名稱、住所、經(jīng)營范圍及組織機(jī)構(gòu)。2、設(shè)立人要件:(1)公司設(shè)立人可以是自然人,也可以是法人。但自然人,必須是完全行為能力人。法人,必須是具有法人資格的社會(huì)團(tuán)體。承擔(dān)無限連帶責(zé)任的無限責(zé)任公司股東,或合伙中的合伙人及其他無權(quán)利能力的社會(huì)團(tuán)體,不得以團(tuán)體名義作為公司設(shè)立人。(2)設(shè)立人人數(shù)要件:公司設(shè)立之初的人數(shù)規(guī)定,各個(gè)法律有所不同。根據(jù)我國公司法規(guī)定:設(shè)立有限責(zé)任公司,股東人數(shù)為二人以上五十人以下。一人有限責(zé)任公司,是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。國有獨(dú)資公司的惟一股東是根據(jù)國家授權(quán)而進(jìn)行投
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    2022-10-23
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  • 起租日期和合同簽訂日期
    在合同對生效時(shí)間或條件沒有特別約定時(shí),合同簽訂之日即成立生效。一、勞動(dòng)合同該什么時(shí)候生效勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力,勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí),雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是,如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期,則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。二、合同生效時(shí)間如何確定一般來說,依法成立的合同,自成立時(shí)起就發(fā)生法律效力。但是,有些情況下,合同經(jīng)過了批準(zhǔn)或者辦理了登記后,才能發(fā)生法律效力,當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)才能得到法律的認(rèn)可。另外,當(dāng)事人之間還可以約定合同生效的時(shí)間或條件,在時(shí)間或條件成就時(shí)才生效。三、合同成立需要什么合同成立需要相應(yīng)的條件。合同生效條件:1、當(dāng)事人簽訂合同,采取要約和承諾的方式;2、合同在承諾生效時(shí)成
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    1、一般規(guī)定。《民法典》第四百八十三條規(guī)定:承諾生效時(shí)合同成立。據(jù)此,合同于承諾生效時(shí)成立。2、合同書形式的合同成立時(shí)間。民法典第四百九十條規(guī)定:當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同,但并未簽字蓋章,意味著當(dāng)事人的意思表示未能最后達(dá)成一致,因而一般不能認(rèn)為合同成立。雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章不在同一時(shí)間的,最后簽字或者蓋章時(shí)合同成立。3、確認(rèn)書形式的合同成立時(shí)間。民法典第四百九十一條規(guī)定:當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。在此情況下,確認(rèn)書具有最終承諾的意義。4、合同的實(shí)際成立。民法典第四百九十條規(guī)定:法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受的,該合同成立。此時(shí)可從實(shí)際履行合同義務(wù)的行為中推定當(dāng)事人已經(jīng)形成
    2023-04-12
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  • 合同簽署日期晚于生效日期可以嗎,合同的簽訂日期可以變更嗎
    一、合同簽署日期晚于生效日期可以嗎合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是有效的,以簽訂之日為準(zhǔn),但是為維護(hù)合法權(quán)益,最好先訂立合同。合同生效的時(shí)間,在沒有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字(蓋章)認(rèn)可后即生效。但對于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間,要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的,合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。依法成立的合同,自成立時(shí)生效。二、合同的簽訂日期可以變更嗎可以變更合同的簽訂日期,依據(jù)我國法律的規(guī)定,合同的當(dāng)事人協(xié)商一致的,或者一些特殊的情形時(shí),可以變更合同。隨意涂改合同不犯法。不過會(huì)影響合同的有效性。合同上日期有涂改是否有效要分以下幾種情況:1.合同簽訂之后,任何一方為了己方利益,采取非法手段控制他人、盜竊合同進(jìn)行合同修改或偽造的,合同修改部分無效,維持原合同約定內(nèi)容;2.合同簽訂
    2023-02-22
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  • 借款合同可以早于放款日期嗎
    法律綜合知識(shí)
    通常情況下,借款合同不宜早于款項(xiàng)發(fā)放之日簽署。借款合同的主要功能在于規(guī)范借款活動(dòng),涉及諸多重要細(xì)節(jié)如貸款額度、利息比率、還款方式及貸款期限等。然而,這些條款的法律效力往往以實(shí)際發(fā)放貸款作為前提條件。若借款合同過早簽署,可能引發(fā)一系列的不確定因素以及潛在的爭議。例如,在合同簽訂至實(shí)際發(fā)放貸款之間的這段時(shí)期內(nèi),各方當(dāng)事人的權(quán)利與責(zé)任呈現(xiàn)出模糊不清的狀態(tài)。因此,唯有在實(shí)際提供貸款之時(shí),借款合同方得以正式生效?!吨腥A人民共和國民法典》第六百七十九條自然人之間的借款合同,自貸款人提供借款時(shí)成立。
    2024-08-19
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  • 簽訂保證合同是否可以早于借款合同
    不可以,保證合同約定的保證期間早于或者等于借款合同主債務(wù)履行期限的,視為沒有約定,保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月。當(dāng)事人在保證合同中約定的保證期間早于借款合同主債務(wù)履行期限的,在主債務(wù)履行期尚未到期時(shí),債務(wù)人尚沒有義務(wù)履行債務(wù),保證人的保證責(zé)任自然不能發(fā)生;當(dāng)事人在保證合同中約定的保證期間等于主債務(wù)履行期限時(shí),當(dāng)主債務(wù)履行期屆至?xí)r,保證期間就已經(jīng)結(jié)束,保證人已經(jīng)免責(zé)。一、借款合同日期提前寫有罪嗎沒有,但是雙方需要清楚合同的內(nèi)容才可以進(jìn)行簽訂。(一)出借人向借款人主張歸還借款時(shí),應(yīng)當(dāng)證明的事實(shí)包括兩個(gè)方面:1、雙方就借貸法律關(guān)系達(dá)成合意;2、出借人實(shí)際向借款人交付了出借款項(xiàng)。出借人能夠提供真實(shí)完整的借款憑證的情況下,一般應(yīng)可以推定其與借款人之間達(dá)成了借款合同關(guān)系的合意,并且實(shí)際履行了款項(xiàng)交付義務(wù)。其次,雙方當(dāng)事人之間無論是否簽訂了書面借款合同,都可能對借款的實(shí)際交付未保留完整證據(jù),特
    2023-02-23
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    意思表示為法律行為的核心要素,而法律行為是司法自治的實(shí)踐手段,因此意思表示意義重大。意思表示,指向外部表明意欲發(fā)生一定私法上效果的意思的行為。 意思表示由客觀要件與主觀要件構(gòu)成??陀^要件是指在客觀上可認(rèn)識(shí)其在表示某種法律效果意思。主觀要件,... 更多>

    #意思表示
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    • 合同的開工日期必須早于簽訂日期嗎
      山東在線咨詢 2023-03-27
      建筑法中的開工日期的含義是:根據(jù)國家計(jì)劃主管部門的有關(guān)規(guī)定,開工日期是指建設(shè)項(xiàng)目或單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)文件中規(guī)定的永久性工程計(jì)劃開始施工的時(shí)間,以永久性工程正式破土開槽開始施工的時(shí)間為準(zhǔn),在此以前的準(zhǔn)備工作,如地質(zhì)勘探、平整場地、拆除舊有建筑物、臨時(shí)建筑、施工用臨時(shí)道路、水、電等工程都不算正式開工。
    • 起始日期早于訂立合同日期的勞動(dòng)合同法律依據(jù)是怎樣的
      河南在線咨詢 2021-11-10
      勞動(dòng)合同的起始日期早于簽訂日期是合法的。勞動(dòng)合同的簽訂日期和合同日期可以不同。勞動(dòng)者的工作時(shí)間按實(shí)際入職日期計(jì)算,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。
    • 合同有效期早于合同簽訂日時(shí),以哪個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)
      新疆在線咨詢 2022-10-09
      根據(jù)合同法37條規(guī)定:采用合同書形式訂立合同的,在簽字和蓋章以前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行合同的,對方接受的,合同成立。所以,在1月1日到2月15日之間,你們已經(jīng)履行了合同,且對方都接受的,合同自履行之日生效,如果沒有履行,那么就是簽字蓋章之日起生效。
    • 請問合同開工日期早于簽訂時(shí)間是必須的嗎
      甘肅在線咨詢 2024-09-02
      建筑法中的開工日期的含義是:根據(jù)國家計(jì)劃主管部門的有關(guān)規(guī)定,開工日期是指建設(shè)項(xiàng)目或單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)文件中規(guī)定的永久性工程計(jì)劃開始施工的時(shí)間,以永久性工程正式破土開槽開始施工的時(shí)間為準(zhǔn),在此以前的準(zhǔn)備工作,如地質(zhì)勘探、平整場地、拆除舊有建筑物、臨時(shí)建筑、施工用臨時(shí)道路、水、電等工程都不算正式開工。
    • 先簽訂合同,后成立分公司
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-06-25
      合同是公民之間,法人之間,公民與法人之間為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的經(jīng)過協(xié)商,簽訂的協(xié)議。公司在沒有取得營業(yè)執(zhí)照以前不具備法人資格不能作為合同主體。所以以這個(gè)公司名義簽訂的合同屬于無效合同,如果他以公民(自然人)名義簽訂的合同,符合合同主體資格才有效,無效合同自訂立之日起就沒有法律效力,可以要求退還定金和已付貨款。 對于合同相對方來說,很難確切地知道該合同到底是為了誰的利益。對此,我國法律有以下三種界定標(biāo)準(zhǔn),