精品国产不卡在线观看免费,精品国产乱码久久久久久婷婷

無合同小包工頭承擔工傷比率裝修

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-04 15:53:07 356 人看過

沒有簽訂合同的包工頭與工人，應(yīng)根據(jù)各自的過錯承擔相應(yīng)的責任，幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。法律沒有明確的包工頭承擔工傷比率。

一、義務(wù)幫工造成的人身損害其賠償責任該如何認定

1、幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

2、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

二、外來施工出了事故怎么賠償

施工過程中發(fā)生人身傷害事故的，如果構(gòu)成工傷，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。如果不屬于工傷，一般由用工一方賠償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第三條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。

三、工人突發(fā)疾病死亡包工頭負責任嗎

工人突發(fā)疾病死亡的包工頭一般是要承擔賠償責任的，如果工人和用人單位簽的有勞動合同，不需要包工頭負責賠償責任，員工可以享受工傷待遇。

《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十一條【用人單位責任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

小包工頭一般的承擔工傷賠償?shù)谋嚷适嵌嗌?/a>
298人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關(guān)文章

法律綜合知識
裝修工人受傷，裝修工傷責任應(yīng)該由誰承擔嗎

裝修時高空墜物應(yīng)該由裝修公司承擔賠償責任。裝修公司高空墜物造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф傥迨臈l，禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔侵權(quán)責任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。物業(yè)服務(wù)企業(yè)等建筑物管理人應(yīng)當采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生；未采取必要的安全保障措施的，應(yīng)當依法承擔未履行安全保障義務(wù)的侵權(quán)責任。發(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的，公安等機關(guān)應(yīng)當依法及時調(diào)查，查清責任人。

2024-04-25

408人看過
業(yè)主
無資質(zhì)裝修工意外摔死業(yè)主和包工頭共擔半責

業(yè)主將剛買的新房交給無資質(zhì)的包工頭裝修，包工頭又將居室的油漆工程轉(zhuǎn)交給無資質(zhì)的裝修工施工，裝修工竟意外死在新房內(nèi)。近日，江蘇省東臺市人民法院對該起人身損害賠償糾紛進行了審理，經(jīng)調(diào)解業(yè)主與包工頭共同賠償死者親屬14萬元。2009年5月，顧某在昆山某小區(qū)購一套住房。2010年9月，業(yè)主顧某與包工頭陳某簽訂了裝修清包工程合同，約定的工程為家庭居室裝修，人工費用4萬元。陳某又將油漆工作交給裝修工曹某負責，人工費為14000元。2010年12月18日，上午10時許，業(yè)主顧某夫婦乘雙休日，前去新房內(nèi)觀察裝修房屋的質(zhì)量和施工進度，當觀察到緊靠陽臺旁的儲藏室時，顧某驚呆了，一個裝修工模樣的人，手中持有工具，一只腳被斜靠在墻上的木梯中間的電線絆住，下半身倒掛木梯上，頭后部著地，地上有凝固的血液，已無生息。顧某夫妻立即報警，警方同時通知包工頭陳某到場協(xié)助調(diào)查，陳某又通知裝修工曹某的家屬到達昆山，經(jīng)調(diào)查排除了刑

2023-06-07

153人看過
法律綜合知識
房主建房裝修包工頭的小工受傷，房主要賠償嗎

事實上，在農(nóng)村修建自住房裝，或城市房屋進行小裝修，由于工程量小、環(huán)境限制等因素，很多房主都是將工程包給包工頭施工。因而，包工頭找?guī)讉€大工、小工，就開干的現(xiàn)象非常普遍。只是，在建筑工程施工中，有時難免會有磕磕碰碰，要是小工或者工人受傷了，房主是否需要承擔賠償責任，就成了房主與小工及其家屬爭議的問題。在實踐中，小工受傷的，包工頭、房主，甚至小工自己都要承擔相應(yīng)的賠償責任：首先，根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)法》第三十五條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。而小工是實際是為房主提供勞務(wù)的，即使房主說已經(jīng)事情都承包給了承包人，也不能掩蓋小工是房主提供勞務(wù)的事實，其實質(zhì)是房主雇傭的。因而，小工在施工中受傷的，小工、包工頭、房主都需要根據(jù)各自過錯的大小，承擔賠償責任。其次，根據(jù)《最高人民

2024-04-16

434人看過
賠償權(quán)利人
無合同的小包工頭的工傷賠償怎樣計算

小包工頭在法律上是雇主，工人是雇員，兩者之間存在雇傭關(guān)系，由小包工頭承擔賠償責任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。一、雇傭關(guān)系受傷怎么辦雇傭關(guān)系受傷可以找雇主協(xié)商解決。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。二、干活受傷后誰擔責給私人干活受傷也屬于因公受傷責任原則由雇主承擔。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠

2023-03-16

312人看過

業(yè)主
裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責

一、裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責1、裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責，要看裝修工人和業(yè)主之間是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。分別是：（1）如果業(yè)主家里裝修找的是有資質(zhì)的裝修公司，那么業(yè)主和裝修工人之間的關(guān)系就是承攬關(guān)系，那么裝修工人在施工期間受傷，業(yè)主是不需要承擔責任的，裝修工人是屬于工傷，所以這個是由裝修公司來負責的；（2）如果業(yè)主家里裝修找的是有資質(zhì)的施工隊，那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負責的，由包工頭承擔責任和賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。二、裝修工人受傷醫(yī)保能報銷嗎裝修工人受傷醫(yī)保能報銷。不過醫(yī)保門診和住院都有起付線和報銷比例的規(guī)定，用醫(yī)?？ň驮\，可以實時結(jié)算的都會直接結(jié)算。如果你還有商業(yè)意外險且包

2023-08-08

158人看過
業(yè)主
包工不包料裝修屬于承攬合同嗎

包工不包料的裝修合同，一般是屬于承攬合同，由業(yè)主委托承攬人進行裝修，并且由業(yè)主提供裝修材料?！吨腥A人民共和國民法典》第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。第七百七十五條【定作人提供材料時雙方當事人的義務(wù)】定作人提供材料的，應(yīng)當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料應(yīng)當及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合約定時，應(yīng)當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。一、簽裝修合同時要交什么費用在實際中，裝修合同只要雙方是自愿平等，并且不違反法律法規(guī)的，那么其他內(nèi)容只要不是法定的，都是可以自由協(xié)商出來。實際中，協(xié)商的時候可以是，如雙方協(xié)商采用的付費方式為：首付20%，水電完工驗收完畢30%，木工、鋪磚完畢30%，然后

2023-02-21

65人看過
工程承包
裝修工程承包合同商業(yè)計劃書

委托方（甲方）：承接方（乙方）：甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商業(yè)計劃書，甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同（包括本合同附件和所有補充合同），以便共同遵守。第一條：工程概況1.工程地址：2.居室規(guī)格：房型層（式）室廳廚衛(wèi)1、室，計平方米；2、廳，計平方米；3、廚房，計平方米；4、衛(wèi)生間，計平方米；5、陽臺，計平方米；6、過道，計平方米；7、其他（注明部位）,計平方米?？傆嫞菏┕っ娣e平方米。3.施工內(nèi)容：見預(yù)算書和施工圖。4.委托方式：5.工程開工日期：年月日6.工程竣工日期：年月日工程總天數(shù)：天第二條：工程價款工程價款（金額大寫）元，詳見本合同附件（二）《預(yù)算書》。1、材料款元；2、人工費元；3、設(shè)計費元；4、施工清運費元；5、搬卸費元；6、管理費元；7、其他費用（注明內(nèi)容）元。第三條：質(zhì)量要求1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認可。

2023-06-10

365人看過
工資
包工頭不給裝修工工資怎么處理

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。一、勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦老板和職工之間存在勞務(wù)關(guān)系拖欠工資，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其

2023-03-20

414人看過

撫養(yǎng)權(quán)
裝修時包工頭簽訂合同, 而人跑了合同有效嗎

包工頭簽合同但是人跑了，如果具備以下條件的，合同有效：1、合同當事人具有相應(yīng)的締約能力；2、合同是雙方真實的意思表示；3、合同沒有違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定或者公序良俗。一、如何判斷房屋租賃合同是不是有效判斷房屋租賃合同是不是有效的生效要件是：1、當事人是否具備相應(yīng)的民事行為能力；2、意思表示是否真實；3、合同是否違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，是否違背公序良俗。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。二、車輛抵押合同的效力如何認定認定車輛抵押合同有效，應(yīng)當具備以下條件：1、抵押合同是當事人真實的意思表示；2、合同當事人具有相應(yīng)的民事能力；3、抵押合同不違反法律法規(guī)的

2023-03-07

98人看過
業(yè)主
裝修費起糾紛包工頭委屈

導(dǎo)言：5年前花310萬元買的別墅，上下三層，面積303平方米，本應(yīng)住得很愜意。當初，黃先生也這樣想，他甚至從老家接來了父母兄妹一起住?？扇缃?，他卻住得很窩火：天天下雨，沒晴過一天，衣服不能進柜子，因為柜子霉了;筷子不能放碗柜，因為潮;甚至不能穿布拖鞋，地面上都是水。投訴：拖欠2萬元不肯付最先引出別墅裝修糾紛的卻是吳先生。6月8日他向本報投訴說，裝修業(yè)主一直扣著他2萬元錢不給，一拖拖了半年。吳先生以前是杭州一家裝修公司的項目經(jīng)理，2008年11月公司安排他進駐管理杭州小河山一個別墅區(qū)裝修工地。因為設(shè)計改變、天氣變化、工程增加等因素，吳負責的這個別墅裝修工地一直到2009年底才完工。雙方因裝修款出現(xiàn)了矛盾。開始是業(yè)主說裝修質(zhì)量不好，要扣款。好不容易協(xié)商好具體賠款數(shù)額了，業(yè)主又拖著我2萬元不給。在裝修施工中，吳應(yīng)業(yè)主要求增加了很多工程，公司也有備案。不給我的原因還是同一個——質(zhì)量問題。他還說不肯

2023-06-07

304人看過
法律綜合知識
工地工傷是找大包工頭還是小包工頭

一、工地工傷是找大包工頭還是小包工頭當勞動者在施工現(xiàn)場遭受工傷傷害時，若其與承包商之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，則責任人將為包工頭以及工傷保險基金共同負擔相應(yīng)賠償責任。而在建筑公司作為分包方的情況下，該企業(yè)也應(yīng)當承擔次要賠償責任。然而，倘若與建筑公司形成勞動關(guān)系的話，那么該公司及其所投繳的工傷保險基金便需要共同負責進行工傷賠償事宜。如果建筑公司并未按照規(guī)定繳納工傷保險費用，那么他們必須承擔全額的工傷賠償責任?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。二、工地工骨折舊傷需要賠償對于在工地上遭受損傷導(dǎo)致骨折的建筑工人或農(nóng)民工，需由肇事方承擔相應(yīng)的賠償責任，具體內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療費用、誤工補貼、陪護費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)

2024-07-15

460人看過
工程承包
小包工頭受傷屬工傷嗎

包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動關(guān)系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的雇工，工傷認定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2023-04-15

500人看過

工傷保險
“包工頭”因工傷亡，工傷保險責任誰承擔

承包單位將自己承包的工程交由自然人實際施工，該自然人因工傷亡的，承包單位應(yīng)承擔工傷保險責任。建設(shè)工程領(lǐng)域具備用工主體資格的承包單位承擔其違法轉(zhuǎn)包、分包項目上因工傷亡職工的工傷保險責任，并不以存在法律上勞動關(guān)系或事實上勞動關(guān)系為前提條件。為保障建筑行業(yè)中不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡后的工傷保險待遇，加強對勞動者的傾斜保護和對違法轉(zhuǎn)包、分包單位的懲戒，現(xiàn)行工傷保險制度確立了因工傷亡職工與違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位之間推定形成擬制勞動關(guān)系的規(guī)則，即直接將違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位視為用工主體，并由其承擔工傷保險責任?！鞍ゎ^”作為勞動者，處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端，參與并承擔著施工現(xiàn)場的具體管理工作，有的還直接參與具體施工；其同樣可能存在工作時間、工作地點因工作原因而傷亡的情形?！鞍ゎ^”因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險制度和工傷保險責任而言，并不存在本

2023-05-06

66人看過
房屋裝修
裝修合同的工傷條款

【案例再現(xiàn)】2013年2月，某裝飾公司招用李某為裝飾工，在雙方簽訂的書面勞動合同中有如發(fā)生工傷，裝飾公司概不負責條款。2013年12月17日，某裝飾公司指派李某等五人到某居民區(qū)從事裝飾工作。在工作中，李某不慎從梯子上摔下受傷，住院治療15天。2014年1月，李某向社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門認定李某所受傷害為工傷。某裝飾公司不服該工傷認定結(jié)論，向法院起訴要求撤銷該工傷認定結(jié)論。裝飾公司認為，勞動合同中的如發(fā)生工傷，裝飾公司概不負責條款是雙方當事人的真實意思表示，雙方均簽字認可，具有法律效力。約定該條款的目的是為了增加職工在工作的謹慎注意義務(wù)，防止意外事故的發(fā)生?！痉ɡ硪罁?jù)】某裝飾公司招用李某為裝飾工，雙方形成合法的勞動關(guān)系，李某在工作時間、工作地點、因工作原因發(fā)生事故傷害，應(yīng)當認定為工傷?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的條款無效

2023-06-04

464人看過