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追討加班費沒證據能要求公司提供嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-14 18:44:03 336 人看過

一、追討加班費沒證據能要求公司提供嗎

1、員工加班后沒有加班費，申請勞動仲裁追討工資的，如果沒有證據，并且證據是由用人單位掌握的，由用人單位承擔舉證的責任，用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條

二、追討加班費要收集什么證據

1、只要勞動者一方提出基本證據，如考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等可以證明有加班的事實，即可視為其舉證責任已經完成。

2、在一些不正規(guī)的企業(yè)里，加班均采用口頭的通知，發(fā)生爭議后，單位則矢口否認，導致勞動者舉證困難，好多勞動者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據，答案是可以，但是是否可以被仲裁委或者法院采信，則是一個問題，在審判實踐中，如果只有證人證言，錄音等，在對方否認的前提下，一般很難被采信、所以在類似案件中，如何取證和質證則是至關重要的。

3、主張加班工資的，應就本人或單位存在加班的事實舉證，證據主要是考勤數據或其他安排加班的書面通知。工資數額情況，如個人工資由銀行代發(fā)，應當提供銀行存折或者經銀行蓋章確認的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。

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