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第一步：實(shí)名認(rèn)證

實(shí)名認(rèn)證是保證電子合同有效的重要前提。用戶可在眾信簽平臺進(jìn)行注冊及實(shí)名認(rèn)證，其中企業(yè)認(rèn)證采取人臉識別及銀行四要素認(rèn)證（還有其他實(shí)名認(rèn)證接口），企業(yè)采取工商信息認(rèn)證加打款進(jìn)行核驗(yàn)（還有企業(yè)企業(yè)驗(yàn)證接口），認(rèn)證后為用戶發(fā)放權(quán)威ＣＡ機(jī)構(gòu)數(shù)字證書，確保身份真實(shí)。

第二步：在線簽署發(fā)送合同

實(shí)名認(rèn)證后系統(tǒng)會為用戶生成一個(gè)電子簽名／簽章，用戶只需在眾信簽官網(wǎng)上，上傳合同，填寫相關(guān)信息，輸入收件人手機(jī)號碼，便可添加電子簽名／簽章，填寫實(shí)時(shí)短信驗(yàn)證碼進(jìn)行合同的簽署和發(fā)送。

第三步：對方實(shí)名認(rèn)證并簽署

對方在收到短信簽署鏈接后，可通過鏈接進(jìn)入眾信簽Ｈ5合同頁面，注冊賬號并進(jìn)行人臉識別實(shí)名認(rèn)證，眾信簽會為用戶發(fā)放數(shù)字證書，用戶確認(rèn)好合同后調(diào)用簽名就可以簽署合同了。

第四步：合同存儲管理

電子勞動合同成功簽署后，將由眾信簽加密保存在云端，用戶通過官網(wǎng)可以進(jìn)行線上管理、查閱、下載等操作，提升合同管理效力，降低成本。

此外，企業(yè)可通過調(diào)用第三方電子合同服務(wù)商接口的形式，將主體身份驗(yàn)證、電子簽章等接口對接到自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，在自己的平臺網(wǎng)站簽署電子合同。如眾信簽就為某人力資源企業(yè)定制了接口對接方案，ＨＲ錄入員工信息并創(chuàng)建合同，通過接口驗(yàn)證員工真實(shí)身份，員工通過短信鏈接查看簽署合同，無需快遞、無需接觸；線．上蓋章、合法有效；降低成本、提高效率。

通過以上內(nèi)容我們可以知道電子版勞動合同有法律效應(yīng)，所以不用擔(dān)，按照合法程序進(jìn)行就沒有錯，在簽訂勞動合同的同時(shí)，也要仔細(xì)看條令，以及介紹工資條件工作時(shí)間，如果您還有其他疑問，關(guān)于電子版勞動合同，可以登錄ask．com網(wǎng)站咨詢律師。

電子版勞動合同有效嗎

電子版勞動合同有效。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。