久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

山西產(chǎn)假是158天加60天嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-20 22:00:55 226 人看過

山西省的158天產(chǎn)假，是《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定的。158天是已經(jīng)加過60天的。

山西省女性勞動(dòng)者享受的158天產(chǎn)假，是符合法律規(guī)定的。158天產(chǎn)假，包括了國(guó)家規(guī)定的98天，山西地方增加60天。

一、2022年山西產(chǎn)假有多少天

山西新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

由此可知，山西2022年產(chǎn)假是在國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，達(dá)到了158天。同時(shí)男方也有了15天的陪產(chǎn)假。

二、可以再生育的情形有哪些

山西新計(jì)生條例規(guī)定，符合下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女：

(一)夫妻已有兩個(gè)子女，其中一個(gè)子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的；

(二)再婚夫妻再婚前合計(jì)生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的；

(三)再婚夫妻再婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育；

(四)再婚夫妻再婚前一方生育過兩個(gè)及以上子女，另一方未生育的；

(五)再婚夫妻按照第二項(xiàng)、第三項(xiàng)和第四項(xiàng)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

(責(zé)任編輯：小明)

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 01:27
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多產(chǎn)假相關(guān)文章
  • 山東產(chǎn)假158天從何時(shí)算起
    一、山東產(chǎn)假158天從何時(shí)算起1、山東產(chǎn)假自2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計(jì)158天產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、15天陪產(chǎn)假工資怎么算職工在休陪產(chǎn)假的期間工資依據(jù)勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，即產(chǎn)假天書乘以正常工作期間的每月的日平均工資。同時(shí)在休陪產(chǎn)假期間，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。三、收養(yǎng)能否休產(chǎn)假不能休產(chǎn)假，產(chǎn)婦產(chǎn)后自己身體狀況發(fā)生變化，
    2023-05-14
    266人看過
  • 158天含15天剖腹產(chǎn)假嗎
    具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。國(guó)家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。一、有28天+158天的剖腹產(chǎn)嗎一般來講，158天的產(chǎn)假是不包括15天的剖腹產(chǎn)假的，但是也不一定全是這樣，具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎(jiǎng)勵(lì)假已延長(zhǎng)至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天。二、產(chǎn)假正常是多少天產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流
    2023-02-27
    318人看過
  • 婚假158天包括產(chǎn)前假嗎
    包括。產(chǎn)假是生育女職工可以享受的福利，不同地區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定不同，但根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，至少98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天的產(chǎn)假困難，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育，每次生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。婚假包括周六周日嗎一、婚假包括周六周日嗎1、婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定節(jié)假日，婚假根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同，婚假天數(shù)在3天至30天不等?；榧俚恼?qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的，會(huì)包含周末。按照規(guī)定，如周五請(qǐng)婚假，則周一需回公司上班。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百零三條期間的最后一日是法定休假日的，以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。期間的最后一日的截止時(shí)間為二十四時(shí)；有業(yè)務(wù)時(shí)間的，停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間為截止時(shí)間。二、婚假的天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)婚假的天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、根據(jù)法定結(jié)婚年
    2023-08-16
    190人看過
  • 女職工產(chǎn)假是98天還是158天
    國(guó)家規(guī)定女職工產(chǎn)假是98天，但各省可以在此基礎(chǔ)上制定延長(zhǎng)30至60天不等地方性規(guī)定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天；江蘇省女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天。一、女職工產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)放您好，中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。產(chǎn)假期間的工資主要包括：如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。此外，女職工還享有保胎假、產(chǎn)前假、哺乳假等。歡迎您咨詢。二、女職工產(chǎn)假最新規(guī)定根據(jù)《女職
    2023-04-06
    397人看過
  • 產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼對(duì)嗎
    產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼是合法的。一、海東市互助土族自治縣國(guó)家規(guī)定多久產(chǎn)假海東市互助土族自治縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、貴州省產(chǎn)假是多少天貴州省產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，貴州地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，貴州在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。三、邢臺(tái)市規(guī)定的產(chǎn)假多少天1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)，最高：158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延
    2023-06-20
    368人看過
  • 山西產(chǎn)假總天數(shù)為多少天？
    山西省的158天產(chǎn)假，是《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定的。158天是已經(jīng)加過60天的。山西省女性勞動(dòng)者享受的158天產(chǎn)假，是符合法律規(guī)定的。158天產(chǎn)假，包括了國(guó)家規(guī)定的98天，山西地方增加60天。山西產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定2022年山西產(chǎn)假158天。女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇?；A(chǔ)產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
    2023-07-05
    281人看過
  • 產(chǎn)假不給158天違法嗎
    產(chǎn)假不給158天違法。私人企業(yè)也屬于勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法調(diào)整的對(duì)象，應(yīng)該按規(guī)定給員工產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。因此產(chǎn)前15天不能按照產(chǎn)前假支付工資，而應(yīng)該按照產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)支付工資。女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申斥的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。女職工較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。法
    2023-08-11
    340人看過
  • 產(chǎn)假158天從哪天開始算
    產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起，這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時(shí)使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。一、懷孕初期請(qǐng)假保胎工資保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假）+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。二、產(chǎn)假有多少天的假期產(chǎn)假有多少天假期需要根據(jù)實(shí)際情況來定，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定可能不一
    2023-06-24
    457人看過
  • 剖腹產(chǎn)假：15天是否在158天內(nèi)？
    具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。國(guó)家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。廣西剖腹產(chǎn)假是163天嗎只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長(zhǎng)產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿四個(gè)月流產(chǎn)，為15天，滿四個(gè)月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎(jiǎng)勵(lì)假、15天難產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫
    2023-07-04
    408人看過
  • 事業(yè)單位產(chǎn)假158天
    根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。一、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、產(chǎn)前假女職工懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算），如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2、保胎假一些女職工的身體比較不好，為了母子的安全考慮，醫(yī)生會(huì)建議孕婦在一定時(shí)間段內(nèi)保胎，保胎期間女職工的工資按照病假工資計(jì)算。病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：（1）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本
    2023-02-16
    269人看過
  • 山西產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)是多少天？
    山西產(chǎn)假是法定產(chǎn)假98天加地方獎(jiǎng)勵(lì)假60天。女職工產(chǎn)假期間，享受與在崗人員同等的待遇。婦女懷孕、生育和哺乳期間，享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償；用人單位不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。山西產(chǎn)假多少天2022一、山西產(chǎn)假多少天20221、山西產(chǎn)假98天。分別是：（1）產(chǎn)前可以休假15天；（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；（5）懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假工資是怎樣計(jì)算的1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一
    2023-07-06
    178人看過
  • 2021年山西產(chǎn)假是多少天2017
    山西省的產(chǎn)假在國(guó)家法定產(chǎn)假上延長(zhǎng)60天，法定是98天，所以一共是158天。女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，女職工的待遇與在崗人員同等，工資和福利待遇照常發(fā)放，用人單位不得降低其工資、辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。2021年廣東省男陪產(chǎn)假多少天2021年廣東省男方陪產(chǎn)假15天，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可
    2023-08-15
    235人看過
  • 158天產(chǎn)假可以提前休嗎
    產(chǎn)假規(guī)定158天還有難產(chǎn)假，如果難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，這個(gè)是國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的規(guī)定?！督魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定第六章保障與獎(jiǎng)勵(lì)第四十二條縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門制定相關(guān)惠民政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮計(jì)劃生育家庭第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
    2023-04-05
    150人看過
  • 產(chǎn)假158天單位只給休98天
    合法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。所以，正常的產(chǎn)假單位只給98天是正常的，除非有第七條規(guī)定的其他原因可以增加時(shí)間。產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。產(chǎn)假158天怎么算的產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。按新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天
    2023-07-21
    67人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開

    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
    相關(guān)咨詢
    • 貴州產(chǎn)假158天加上難產(chǎn)是多少天
      寧夏在線咨詢 2022-07-03
      女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假。 國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天
    • 山東剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是不是60天，單位說順便和剖腹產(chǎn)都是158天
      寧夏在線咨詢 2023-09-01
      山東省正常生產(chǎn)產(chǎn)假為158天，其中含國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天以及山東省增加的60天。產(chǎn)前可以休假15天，剖腹產(chǎn)增加15天。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第25條
    • 158天含15天剖腹產(chǎn)假嗎
      山西在線咨詢 2022-05-31
      是的。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
    • 湖北產(chǎn)假158天剖宮產(chǎn)15天還加多少
      安徽在線咨詢 2022-08-12
      【勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號(hào)】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。”
    • 生育假和陪產(chǎn)假是158天嗎
      浙江在線咨詢 2022-01-27
      根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長(zhǎng)假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省經(jīng)修訂的《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。據(jù)我所知，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，河北省規(guī)定的延長(zhǎng)產(chǎn)假為60天。那么，以上兩者相加，整個(gè)產(chǎn)假應(yīng)該為158天。